Тақырып Менеджменттегі мотивация Дәріс жоспары (2 сағат)

В.Оучидің “Z” теориясы

• 1981 жылы американдық профессор У.Оучи Х теориясы мен Ү теориясы түріндегі Д.Мак-Грегордың идеясын толықтыра отырып, Z теориясын алға шығарды.
• Жапондық басқару тәжірибесін зерттей келе, У.Оучи басқаруға қатысты жапондық тәсілдеменің тиімді типі ұсыныла алады деген қорытындыға келді.

Z теориясы идеяларының мәні келесіде:

а) кадрларды ұзақ мерзімді жалдау;

б) шешімдердің топтық қабылдануы;

в) дербес жауапкершілік;

г) кадрларды баяу бағалау және олардың біртіндеп алға жылжытылуы;

д) нақты әрі ресми әдістермен бейресми бақылау;

е) мамандандырылмаған мансап;

ж) жұмысшыларға жанжақты қамқор көрсету