Тақырыпт ық жоспар
Мына сөздерді, сөз тіркестерді аударыңыз
жүктеу/скачать 1.64 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 7-сабақ. 3.3.тақырып.Ұйымдық-өкімдік құжаттар.
- Бақылау сұрақтары
- Бақылау тапсырмасы
- 8-сабақ. 3.4.тақырып.Тәжірибелік сабақ. Құжат мәтіні. Құжаттарды құрастыру.
| 1.Мына сөздерді, сөз тіркестерді аударыңыз:А4, А5 пішінді бланкілер; жоларалық интервал; тыныс белгілерінен кейін; бекітемін; келісемін; ұйымныңресми атауы; 2. «Деректемелері» деген сөзбен сөйлем құрастырыңыз.
7-сабақ. 3.3.тақырып.Ұйымдық-өкімдік құжаттар. Ұйымдық-басқару құжаттарының негізгі ерекшелігі олардың ішкі құжаттары болып есептеледі. Кәсіпорындарында шығарылатын ішкі құжат заңдық күші болған жағдайда ғана қызметкерлер үшін орындалуы міндетті болып саналады. а) құжаттың осындай күші болуы үшін: -құжаттағы ережелер заңнаманың талаптарына қатаң сәйкес келуі тиіс; -осы өкілеттіке ие кәсіпорын басқармасының бөлімінің лауазымды тұлғалары осы құжатты дайындау керек; -құжаттың деректемелері қабылданған нормаларға сәйкес болуы тиіс. Егер осы нормалар сақталмаса, онда құжатты сот жарамсыз деп таниды. Құжат жасаудың және сақтаудың кеңінен тараған шағын жүйесі ұйымдық-басқару (өкімдік) құжаттары болып табылады, оған мынадай топтар кіреді: -ұйымдық -басқару -жеке құрам бойынша құжаттар -қаржылық- есептік -ақпараттық-анықтамалық Ұйымдық құжаттар: 1.Құрылым және штат саны 2.Штаттық кесте 3.Лауазымдық нұсқаулық 4.«Қызметкерлер туралы» ереже 5.Құрылтай құжаттары Басқару: 1.Бұйрықтар 2.Өкімдер 3.Нұсқау 4.Шешім (Қаулы) Бақылау сұрақтары: 1.Ұйымдық-өкімдік құжаттардың негізгі ерекшелігі неде? 2.Құжаттың заңдылық күші болуы үшін, оның қандай нормаларға сәйкес болуы керек? 3.Құжат жасаудың жүйесіне қандай топтар кіреді? 4.Ұйымдық құжаттарға қандай топтар кіреді? 5.Өкімдік (басқару) құжаттарға қандай топтар кіреді? Бақылау тапсырмасы: 1.Мына сөз тіркестерін қазақшаға аударыңыз: важный документ, организационный отдел, управленческий аппарат, принять решение, в соответствии с нормой. 8-сабақ. 3.4.тақырып.Тәжірибелік сабақ. Құжат мәтіні. Құжаттарды құрастыру. Мәтін - құжаттың негізгі деректемесі. Мәтін негізінде екі бөлікке бөлінеді. Біріншісінде – құжатты толтыруға негіз болған жай көрсетіледі. Екіншісінде - қорытындылар, ұсыныстар, нұсқаулар немесе өтініш – тілектер жазылады.Мәтін азат жолдарға бөлініп жазылады. Бұл, әсіресе, ақпараттық құжаттарда кездеседі. Құжаттың мәтіні – құжатты жасау және рәсімдеуге ең басты деректемесі. Мәтінге қойылатын талаптардың ең маңыздысы – оның қысқа жазылуы. Мәтін бір беттен аспауы керек. Келісім-шарттар мен шарттардың көлемі шектелмейді, сондықтан екі – үш – төрт бет болуы мүмкін. Мәтін күрделі сөйлемдерді жай сөйлемдерге ауыстыруын, қайталаудың және артық сөздердің болмауын талап етеді. Сөйлемдер екі түрлі түсінік тудырмайтын, заңдылық тұрғыдан дұрыс, нақты болуы тиіс. Ойды нақты жазу, ол үшін сөздерді дұрыс таңдау керек және сөйлемдерді дұрыс құрастыра білу керек. Құжаттағы ұзыннан-ұзақ сөйлемдерді бірнеше сөйлемдерге бөліп, абзацтарға бөлген жөн, сонда түсінуге қиындықтар туғызбайды. Қызметтік хаттарда сөйлемдер байсалды, сыйластыққа негізделген әрі түсінікті болуы тиіс. Үзілді-кесілді пікірлерден аулақ болуы керек. Басқару құжаттардың көбі екі бөліктен тұрады: кіріспе – құжаттың негізін және жасау себебін құрайды; негізгі – тұжырымдар, ұсыныстар, өтініштер, шешімдер жазылады. Мәтінді жазу – құжат жасаудың ішіндегі ең күрделі процесс. Сондықтан неғұрлым көп пайдаланатын сөздер мен сөз тіркестерін қолдана білу қажет. Қызметтік хаттарда жалпы қабылданған қысқарған сөздерді кеңінен қолданады. жүктеу/скачать 1.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|