9
отрасли права. Относительная обособленность и качественные особенности трудовых
отношений, составляющих предмет трудового права, наличие специфического метода, при
помощи которого обеспечивается единый подход к правовому регулированию данных
отношений, выступают системообразующими факторами формирования трудового права.
Отрасль трудового права как единое целое определяет
общие принципы и порядок
правового регулирования трудовых отношений в масштабе республики.
В системе трудового права выделяются нормы, имеющие отношение ко всем
элементам общественной организации труда. Они составляют в
своей совокупности
Общую часть трудового права. Правовые нормы, регламентирующие отдельные группы
общественных отношений по применению труда граждан (институты трудового права),
формируют
Особенную часть трудового права.
Иначе говоря, объективным критерием
построения системы трудового права в конечном счете выступает структура трудовых
отношений и отношений, связанных с трудовыми.
Общая часть трудового
права охватывает предмет, метод и систему данной отрасли
права, понятийный аппарат, цель и задачи
трудового законодательства, принципы
регулирования трудовых отношений,
источники трудового права, правовое положение
субъектов трудового права, компетенцию государственных
органов в области
регулирования трудовых отношений, правоотношения в сфере трудового права. Все эти
вопросы составляют фундаментальную основу для глубокого изучения конкретных
Достарыңызбен бөлісу: