12
государственное управление в этой области, обеспечение и
гарантии прав работников на
безопасные условия труда.
Понятие источника трудового права
Вопросы:
Понятие источника трудового права.
Основные компоненты источника трудового права и их характеристика.
Понятие нормативного правового акта о труде.
Понятие источника трудового права в буквальном смысле есть то, что дает начало
нормам трудового права, откуда исходит и чем определяется содержание правовых норм о
труде.
В широком понимании нормативный правовой акт – это
письменный официальный
документ на бумажном носителе и идентичный
ему электронный документ
установленной
формы,
принятый
на
республиканском
референдуме
либо
уполномоченным органом, устанавливающий нормы права, изменяющий, дополняющий,
прекращающий или приостанавливающий их действие.
Основные положения.
-
общеобязательность
- особые
формы выражения и способы закрепления правовых норм о труде
(например, Трудовой кодекс РК).
Правовые нормы, регулирующие трудовые отношения,
находят свое закрепление в
многочисленных нормативных правовых актах. В своей совокупности эти акты формируют
трудовое законодательство.
Трудовое право как относительно обособленная по предмету и методу правового
регулирования совокупность правовых норм, в
своем единстве составляющих
самостоятельную отрасль права; система трудового законодательства в этом случае
выступает в качестве внешней формы
выражения трудового права, его внутреннего,
отраслевого содержания.
Система трудового законодательства – это сложное,
многоуровневое образование,
включающее совокупность взаимосвязанных нормативных правовых актов о труде
различной юридической силы, отражающее внутреннее единство системы правовых норм и
структуры трудовых отношений как предмета правового регулирования (и соответственно
структуры отрасли трудового права). Трудовое законодательство основывается на
Конституции и состоит из Трудового кодекса, законов и иных нормативных правовых актов
Республики Казахстан.
Достарыңызбен бөлісу: