Тошкент давлат иқтисодиёт университети
жүктеу/скачать 1.42 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Ахборот даври
| Системалаштириш даври (1856—1960). Бошқарувда янгича
йўналишлар, мактаблар ва оқимлар шаклланди. XIX асрдаги саноат инқилоби даврида ишчилар катта гуруҳларини бошқариш зарурати туфайли раҳбарлар бевосита ходимлар фаолиятини назорат қилишдан узоқлашдилар. Биринчи менежерлар пайдо бўлди. Вақт ўтиши билан менежерлар бошқарув усулларини ўрганиш, тажрибаларга асосланган системалаштирилган бошқарув ёндашувларини излаб топишга ўтдилар, бошқарувнинг асосий илмий мактабларига асос солинди. Ахборот даври (1960 йилдан ҳозирги пайтгача). Ўтган асрнинг 60-йилларида улар ёрдамида менежерларнинг субъектив қарорлари ва математик таҳлил интеграциялашадиган математик аппаратдан фойдаланишга асосланган бошқарув концепцияларини кенг ишлаб чиқиш бошланди. Бошқарувни жараён сифатида тадқиқ этиш тизимли таҳлил усулларининг кенг тарқалишига олиб келди. Кутилмаган вазиятлар назарияси вужудга келди. 70—80-йилларда очиқ тизим сифатида ташкилот концепцияси шаклланди. Ташкилот иқтисодиёти нуқтаи назаридан унинг ғояси бошқарув назарияси ривожланишига катта ҳисса қўшган вазиятли ёндашув доирасида жиддий натижалар олинади. жүктеу/скачать 1.42 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|