Тошкент давлат педагогика университети ҳузуридаги фан доктори илмий даражасини берувчи бир марталик илмий кенгаш
Тадқиқотнинг республика фан ва технологиялари ривожланиши-
жүктеу/скачать 0.64 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Диссертация мавзуси бўйича хорижий илмий тадқиқотлар шарҳи.
| Тадқиқотнинг республика фан ва технологиялари ривожланиши-
нинг асосий устувор йўналишларига боғлиқлиги. Мазкур диссертация тадқиқоти ИТД–1 – «Жамиятнинг маънавий-ахлоқий ва маданий ривожланиши, маънавий қадриятлар, миллий ғоя, маданий мерос, ўзбек халқи ва давлатчилик тарихи ҳамда таълимнинг узвийлик ва узлуксизлиги, баркамол авлод тарбиясини тадқиқ этиш» устувор йўналишига мувофиқ бажарилган. Диссертация мавзуси бўйича хорижий илмий тадқиқотлар шарҳи. Ижтимоий психология соҳасида олий таълим тизими раҳбарлари бошқарув ва инновацион фаолиятига йўналтирилган илмий изланишлар жаҳоннинг етакчи илмий марказлари ва олий таълим муассасалари, жумладан, Hamburg University in Germany (Германия), University of Strasbourg (Франция), Tokyo
Metropolitan University (Япония), University of Granada (Испания), University of Social Psychology (Польша), Россия Федерацияси Президенти ҳузуридаги давлат хизмати академияси, Сибирь давлат хизмати академияси, Россия давлат педагогика университети, Россия давлат инновацион технологиялар ва
7 тадбиркорлик университети (Россия) томонидан олиб борилмоқда. Диссертация тадқиқоти йўналишида жаҳон миқёсида, жумладан, қуйидаги илмий натижалар олинган: одатий ва экстремал шароитда жамоа фаолиятининг психик регуляциясини амалга ошириш механизмлари ишлаб чиқилган (University of Strasbourg); глобаллашув шароитида инновация жараёнининг психологик жиҳатлари аниқлаштирилган (University of Granada); кичик гуруҳларда низо даражасини ўлчаш методлари яратилган (University of Social Psychology); инновацияларни стратегик бошқариш ва инновацияларни татбиқ этишда персонал менежментга хос хусусиятлар аниқлаштирилган (Инновацион технологиялар ва тадбиркорлик институти, Шимолий филиал); таълим муассасаси раҳбари шахсий-касбий хусусиятлари ривожининг психологик-акмеологик тавсифлари аниқлаштирилган: ёш, лавозим мавқеи, бошқарув фаолияти тажрибаси, инновацион фаолият шарт- шароитида касбий юксалиш йўллари ва иш стажига боғлиқлиги аниқланган (РФ Президенти ҳузуридаги Россия давлат хизмати академияси). Дунёда бошқарув психологиясини инновацион фаолиятга тайёрлаш ижтимоий-психологик технологияларини ҳамда бўлажак бошқарувчининг тегишли қобилиятлари психодиагностикасини такомиллаштириш, менежернинг этноҳудудий ва этнопсихологик хусусиятларини янада аниқлаштириш, уларнинг ёш хусусияти ва менежментнинг ижтимоий- психологик хусусиятлари бўйича устувор йўналишларда илмий изланишлар олиб борилмоқда. жүктеу/скачать 0.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|