РАЗДЕЛ 6. ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
Тема 18. СУЩНОСТЬ ГЕНДЕРНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
Вопросы:
Институализация гендерного подхода в зарубежной и отечественной социальной работе
Основные направления медико-социальной работы с женщинами
Гендер в социальной политике и профессиональной идентичности специалиста по социальной работе
Гендер играет существенную роль в проблеме выбора позиции социального работника по отношению к женщине-клиенту или мужчине-клиенту. В качестве главного основания для этого предлагается концепция гендера, представляющая культурную форму поиска женских типов переживания и преодоления трудностей и учета их в практической работе.
Исследователи считают, что важность учета гендера в социальной работе состоит в том, что женщины – более уязвимая часть общества, чем мужчины (Петрова, 2007). Женщины чаще подвергаются насилию, дискриминации. Чаще обращаются за помощью, их больше в социальных службах.
Существует т.н. кодекс гендерно-чувствительной социальной работы, отражающий ее сущность и цель, состоящий из следующих основных положений:
Противостояние гендерным стереотипам
Распознавание и искоренение сексизма в практике социальной работы
Работа над собственными взглядами.
Распознавание типичных женских проблем
Анализ законов, актов, деятельности учреждений социальной сферы: не содержат ли они примеры дискриминации женщин.
Не менее важным является и понимание того, что подавляющая часть специалистов социальной работы в России – женщины. И хотя их достаточно много среди администраторов социальных служб, тем не менее руководство управлений и министерств социальной сферы представлено мужчинами. В организациях и СМИ социальная работа представлена как «женская работа», которая требует в первую очередь «женских» качеств – доброты, эмпатии, ответственности, терпения. Тем самым социальная работа является частью вторичного рынка труда - отсюда низкий статус и низкая заработная плата социальных работников.
Проблемы социальной работы и гендера связаны более тесно, чем это может показаться на первый взгляд. От того, распознают ли специалисты социальной работы гендерное неравенство на индивидуальном уровне в своем профессиональном общении с женщинами или на структурном уровне в организационных, социальных и политических отношениях, зависят перспективы антидискриминационного социального обслуживания, социального развития и социальной справедливости.
Достарыңызбен бөлісу: |
