№
|
Кәсіподақ ұйымы қызметінің негізгі бағыттары бойынша өлшемдер
|
Көрсеткіштердің бағалау шкаласы
|
Ұйымдастырушылық және ынталандыру қызметі
|
|
1.
|
Жалдамалы қызметкерлердің кәсіподақ мүшелігімен қамтылуы:
- 90%-дан 100 %-ға дейін
- 90 %-дан төмен
|
+ 10 балл
- 10 балл
|
2.
|
Мүшелік ұйымның басқару органдарының мәжілістерді өткізу саны бойынша жарғы талаптарын қадағалауы
Мүшелік ұйымның басқару органдарының мәжілістерді өткізу саны бойынша жарғы талаптарының бұзылуы
|
+ 5 балл
– 10 балл
|
|
3.
|
Кәсіподақтың Салалық Кеңесінің, Атқару комитетінің шешімдерін орындамау (уақытында орындамау)
|
әрбір орындалмаған жағдайға- 50 балл
мерзімін сақтамаған әрбір жағдайға- 25балл
|
4.
|
Мүшелік ұйымның штатында ұйымдастырушылық жұмыс жөніндегі маманның болуы
Мүшелік ұйымның штатында ұйымдастырушылық жұмыс жөніндегі маманның болмауы
|
+ 5 балл
- 5 балл
|
|
5.
|
Атқарушылық тәртіп жағдайы
(Салалық *** есептердің уақытында және сапалы ұсынылуы)
Уақытында және сапалы ұсынылған есеп
Есептің уақытында ұсынылмауы
|
+ 10 балл
- 10 балл
|
|
6.
|
Республикалық дәрежедегі шараларды өткізу
|
+20 балл
|
Әлеуметтік әріптестік
|
|
7.
|
ҚР заңнамасына сәйкес ресімделген облыстық (аймақтық) келісімнің болуы
Келісімнің болмауы
Ұйымның ұжымдық шартпен 95-тен 100%-ға дейін қамтылуы
95 %-дан төмен
|
+10 балл
- 10 балл
+ 10 балл
- 10 балл
|
Кәсіподақ мүшелерін құқықтық қорғау
|
|
8.
|
Штаттық заңгерлер саны (бірлік)
Заңгерлік қызметтің болмауы
Анықталған еңбек заңнамасын бұзушылық саны
Құқықтық мәселелер бойынша кеңестер саны
Қызметкерлердің құқығын қорғауға талап арыздар саны
Өкілдік қамтамасыз етілген азаматтық істер саны
Қаралған өтініштер саны
Құқықтық тақырып бойынша лекциялар, баяндамалар, әңгімелер саны
Құқықтық қызметтің экономикалық нәтижесі
|
әрбір бірлікке +1 балл
-10 балл
әрбір 10 анықталған бұзушылыққа +0,5 балл
әрбір 100 кеңес үшін +0,5 балл
әрбір талап арыз үшін+10 балл
әрбір іске+5 балл
әрбір өтінішке+0,5 балл
әрқайсысына +0,1 балл
әрбір 100 000 теңгеге +0,5 балл
|
Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы
|
|
9.
|
Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша ұйымның техникалық инспекциямен қамтамасыз етілуі
- 95%-дан 100 %-ға дейін
- 95 %-дан төмен
|
+5 балл
-5 балл
|
Қаржы қызметі
|
|
10.
|
Мүшелік жарналарды жалпы жинау бойынша индикативтік жоспардың орындалуы
- 95%-дан 100 %-ға дейін
- 80%-дан 95%-ға дейін
- 80 %-дан төмен
Салалық Кеңеске және ҚР КФ-на 10% жарналарды аудару бойынша міндеттемелерді орындамау (индикативтік жоспардан 90 % төмен)
Қаржылық есептілікті ұсыну мерзімдерін бұзушылық
|
+10 балл
+5 балл
-10 балл
-20 балл
әрбір жағдайға - 5 балл
|
Ақпараттық жұмыс
|
11.
|
Мүшелік ұйымдардың қызметін БАҚ-та жариялау
"Қазақстан кәсіподағы" республикалық газеті
Жарияланған материалдар
"Білімді ел" республикалық қоғамдық-саяси газеті
Жарияланған материалдар
Салалық кәсіподақ сайтының мүшелік ұйымдардың қызметі туралы материалдармен толтырылуы
Сайтта жарияланған материалдар
Кәсіподақтың әрбір 1000 мүшесі есебімен "Қазақстан кәсіподағы", "Білімді ел" газеттері жазылып алынды
|
әрбір материалға
+2 балл
әрбір материалға
+ 2 балл
әрбір материалға
+ 4 балл
әрбір материалға
+ 4 балл
әрбір данаға +0,5
|
Кәсіподақ мүшелерін оқыту
|
|
12.
|
Облыстық деңгейдегі оқыту семинарлары
Әрбір семинарға
Семинарлар өткізілген жоқ
Облыстық деңгейдегі семинарларда оқытылған кәсіподақ белсенділерінің саны
аймақтың сала кәсіподағы мүшелерінің жалпы санынан 5% кем емес
аймақтың сала кәсіподағы мүшелерінің жалпы санынан 5% кем
|
әрбір семинарға
+ 3 балл
- 5 баллов
+5 балл
-5 балл
|
