Что представляет из себя
Институт Вебб?
Уже много лет активисты трудовых движений из Восточной Европы посещают Раскин Колледж при спонсорской поддержке Мемориального Треста Вебб1.
Результат – сеть влиятельных людей, преданных экономической и социальной справедливости в регионе. Институт Вебб, посвящённый изучению лидерства в демократии и базирующийся в колледже Раскин в Оксфорде, усиливает и расширяет это сообщество путём проведения подготовительной программы обучения и других видов деятельности.
«Мемориальный Траст Вебб нацелен на поддержку этого нового Института, который способствует улучшению навыков новых
лидеров и помогает укрепить новые виды демократии.»
Майк Паркер, почетный секретарь Мемориального Траста Вебб
-
Развитие лидерства
Потенциальные лидеры из профсоюзов и неправительственных организаций в Восточной Европе (за пределами Европейского Союза) проводят встречи для обсуждения понятий о лидерстве, получения практических навыков и личного развития.
-
Сеть контактов Online
Участники программы общаются посредством Интернет со студентами, прошедшими семинар Вебб Института для того, чтобы поделиться практическими знаниями и определить области обоюдного интереса.
-
Внутренние семинары и мероприятия
Институт Вебб создает возможности для преподавателей-практиков и наставников обсудить пути, по которым профсоюзы и неправительственные организации могут работать вместе для построения гражданского общества.
Ближайшие мероприятия (основная программа)
Дата 16-25 марта 2009 года (крайний срок подачи заявки: 14/12/08)
Участники граждане Албании и стран Балканского региона
(за пределами ЕС)
Язык(и) этот курс проводится только на английском языке*
Дата 22 июня-3 июля 2009 (крайний срок подачи заявок: 27/03/09)
Участники: граждане стран СНГ (за пределами ЕС)
Язык(и) этот курс будет проводиться на английском и русском языках
*Услуги переводчика предоставляются по необходимости
Программа развития лидерства в демократии
Программа развития лидерства предназначена для активистов из профсоюзов и непрвительственных организаций из стран Восточной Европы за пределами Европейского союза.
«Участники группы были очень разными, но объединены одним интересом: изменить способ работы своих организаций»
Данный аккредитованный курс2 основывается на практическом развитии навыков и с обсуждением и анализом опыта участников, примеров, а так же теории лидерства в демократии.
«Теперь я знаю, каким образом применить
полученные знания на практике»
Ключевые темы:
Лидерство в организациях
-
Какое отношение имеет лидерство к структуре, культуре и ресурсам организации?
-
Как выглядит свободная от дискриминации демократическая организация?
-
Что мы можем узнать из различных моделей лидерства, из идей относительно женщин и лидерства и из примеров в регионе?
«To Вместе мы пришли к большому количеству достойных идей»
Вопросы, касающиеся проведения кампаний
-
Каким образом знакомство со стратегическим планированием поможет нам определить приоритеты, научиться планировать и вводить в действие программы изменений, проводить анализ риска и распределять ресурсы?
-
Каким образом использовать проведение кампаний и организацию, чтобы обеспечить поддержку по ключевым вопросам и усилить организационную базу?
«Тема справедливости по отношению к окружающей среде была для меня новой. Прежде, я никогда не считал это часть работы профсоюза.»
Построение сети контактов
-
Каким образом мы можем соединить наши усилия дляразвития гражданского общества?
«Работа в малых группах, занимающихся решением практических
и теоретических проблем была полезна и динамична»
-
Каковы наилучшие методы развития и поддержки (например, схема наставничества) для построения сети поддержки внутри организации и в гражданском обществе в целом?
«Было очень интересно работать с представителями неправительственных организаций, так как в моей стране
подобные контакты - редкость»
-
Участникам будет предоставлена возможность следовать тем интересам, которые были определены ими самими и их организацией посредством поддержки и обучения в маленьких группах и один-на-один.
«Мы научились планировать нашу работу, определять проблемы
и находить пути их решения»
Работа над проектом
В ходе программы участники, используя приобретённые ими навыки, должны будут выполнить проект в своей стране, который имеет отношение к одной из следующих областей: наставничество, установление связей, проведение кампаний, организация профсоюзов, а так же предоставить письменный отчёт о проведённой работе.
Наставничество и личное развитие
Для того, чтобы помочь в работе над проектом и в качестве поддержки дальнейшего профессионального развития, участников просят указать одного представителя его/ее организации в качестве собственного наставника.
Это должен быть человек, с которым участник могу бы регулярно встречаться для неформальных обсуждений своего развития в организации.
Институт Вебб
при Стоук Хауз
(Stoke House)
Вебб Институт базируется при Стоук Хауз в предместье Оксфорда. Стоук Хауз предлагает новейшее оборудование для преподавания, с пансионатным размещением в соседних спальнях.
«Место восхитительное, такое красивое и спокойное. Никакого шума.»
Дополнительная информация
За дополнительной информацией об Институте и его программах, пожалуйста, обращайтесь к:
Координатору Института Вебб: Joanna Cain (jcain@ruskin.ac.uk) или
Ответственной за развитие Института Вебб: Jenny Barrett (jbarrett@ruskin.ac.uk)
Webb Institute for Leadership in Democracy
Ruskin College, Stoke House, 7 Stoke Place, Old Headington, Oxford OX3 9BX Tel: +44 (0) 1865 759654
Достарыңызбен бөлісу: |