Джон Бейтс Кларк "Распределение богатства"
жүктеу/скачать 1.7 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Предисловие
| Джон Бейтс Кларк
"Распределение богатства" 
Оглавление Предисловие 3 Глава I. Результаты, зависящие от распределения 5 Глава II. Место распределения в традиционном делении экономической науки 10 Глава III. Место распределения в естественном расчленении экономической науки 18 Глава IV. Основы распределения - в универсальных экономических законах 24 Глава V. Действительное распределение - результат социальной организации 32 Глава VI. Влияния общественного прогресса 38 Глава VII. Заработная плата в статическом состоянии общества - специфический продукт труда 46 Глава VIII. Как можно выделить специфический продукт труда 56 Глава IX. Капитал и капитальные блага в их противопоставлении 67 Глава X. Виды капитала и капитальных благ 80 Глава XI. Производительность общественного труда зависит от количественного отношения его к капиталу 88 Глава XII. Конечная производительность - регулятор заработной платы и процента 97 Глава XIII. Продукты труда и капитала, измеряемые формулой ренты 105 Глава XIV. Доходы производительных групп 114 Глава XV. Предельная эффективность потребительского богатства - база группового распределения 121 Глава XVI. Как измеряется предельная эффективность потребительского богатства 127 Глава XVII. Как измеряется эффективность конечных приращений потребительского богатства 136 Глава XVIII. Рост капитала благодаря качественным приращениям 146 Глава XIX. Способ распределения труда и капитала между отраслями хозяйства 152 Глава XX. Правильное распределение капитала синхронизирует производство и потребление 166 Глава XXI. Теория экономического вменения 174 Глава XXII. Закон экономического вменения в его применении к продуктам конкретных средств производства 179 Глава XXIII. Отношение всех видов ренты к ценности и через нее к групповому распределению 190 Глава XXIV. Единица измерения производственных агентов и их продуктов 199 Глава XXV. Статистические стандарты в динамическом обществе 211 Глава XXVI. Ближайшие статические стандарты 228
ПредисловиеПрофессор Колумбийского университета (США) Джон Бейтс Кларк (1847 -1938) является основателем американской школы маржинализма. Основными его работами являются <Философия богатства> (1886) и <Распределение богатства> (1899). Вкладом Дж. Б.Кларка в экономическую науку является то, что он подразделил последнюю на три основных на-правления: универсальная экономика, социально-экономическая статика и социально-экономическая динами-ка. При этом он считал, что универсальная экономика долж-на заниматься исследованием общих законов экономической деятельности, таких, как закон народонаселения, закон убывающей производительности труда и капитала, закон убывающей полезности. В социально-экономической стати-ке необходимо рассматривать проблемы равновесного состояния экономических систем, абстрагируясь от их генези-са. Социально-экономическая динамика исследует развитие экономических систем, причем здесь должны Изучаться внешние по отношению к экономической системе факторы, которые обуславливают специфику функционирования последней. Анализируя функционирование капиталистических экономических систем, Дж. Б.Кларк предложил два основных вида равновесия: статическое и динамическое. В первом случае наблюдается ситуация, когда цены равняются предельным издержкам производства, прибыль и прибавочный продукт равны нулю, доход владельцев капитала составля-ет вознаграждение за услуги капитала. Причем рассматри-ваются не конкретные экономические ситуации, а абстракт-ная экономическая модель, в которой исключены все фак-торы внешнего воздействия. При этом становится возможным выявление основных факторов, обуславливающих установление равновесия в экономических системах. Во втором случае происходит рост предельной произ-водительности того или иного фактора в результате реализации различных усовершенствований. Здесь отмечается такая ситуация, при которой заработная плата растет только после роста предельной производительности труда, а при-быль образуется только спустя определенный промежуток времени, пока экономическая система не достигнет состоя-ния статического равновесия. Дж. Б.Кларк выделял четыре основных фактора производства: капитал как деньги, капитал как средство произ-водства и земля, предпринимательские способности и труд наемных рабочих. При этом каждый фактор обладает специфической производительностью. Распределение в обще-стве осуществляется в зависимости от вида фактора, поэтому владелец денежного капитала получает процент, владелец капитальных благ - ренту, предприниматель -предпринимательскую прибыль, а наемный работник - зара-ботную плату. При этом предпринимательский доход Дж. Б.Кларк считал премией за осуществление технического прогресса, которую получают те экономические субъекты, которые осуществляют совершенствование техники и тех-нологий. В противном случае возникает стационарное состояние, при котором предпринимательский доход равняет-ся заработной плате высококвалифицированного работника в результате действия конкуренции. Развивая концепцию предельной производительно-сти, Дж. Б.Кларк исходит из того, что экономическая оценка благ и их полезности дается не отдельными индивидами, а большими группами покупателей (по Кларку - классами покупателей). При этом каждый класс покупателей определяет цену конкретного товара. Исходя из этого, предельную полезность Дж.Б.Кларк определяет как полезность такого бла-га, которое отдельный класс покупателей приобретает на последнюю имеющуюся у отдельного представителя де-нежную единицу. Дж. Б.Кларк является автором известного экономиче-ского закона убывающей предельной производительности, заключающегося в том; что когда хотя бы один фактор про-изводства остается неизменным, то дополнительное при-ращение других факторов будет приводить к убывающему росту продукции. При этом каждый фактор производства (земля, труд и капитал) является носителем определенной производительности и способствует созданию определенного дохода, часть которого достается собственнику конкретного фактора производства. Как дальнейшее развитие данного закона был сформулирован так называемый закон Кларка, который гласит, что ценность (стоимость) продукта определяется суммой предельных полезностей его свойств, при этом каждая предельная полезность относится к отдельному классу потребителей. Исходя из собственной трактовки факторов производства, Дж. Б.Кларк считал, что заработная плата выступает предельной производительностью труда конфетного работ-ника. При этом в условиях неизменности количества капитала достигается определенный предел, так называемая <зона безразличия>, когда даже при увеличении числа ра-ботников происходит уменьшение производительности труда каждого вновь нанятого работника. Поэтому Дж.Б.Кпарк считал, что величина заработной платы обратно пропорциональна величине производительности труда и уровню занятости наемных работников или при росте занятости па-дают производительность труда и размер заработной пла-ты. При достижении состояния равновесия каждый фактор производства оплачивается исходя из его предельной производительности, которая соответствует изменению вы-пуска продукции в условиях прироста данного фактора на одну условную единицу при неизменности величин других факторов. Поэтому предельная производительность труда определяется тем продуктом, который создается за единицу времени таким работником, использование труда которого еще приносит прибыль. Вследствие этого заработная плата равняется предельной производительности труда. Предельная производительность капитала - это величина его последней условной единицы, использование которой еще способствует получению прибыли, а доход владельцев капитала составляет его предельную производительность. В соответствии со своим подходом национальный доход страны Дж. Б.Кпарк разделял на вознаграждение за труд наемных работников и вознаграждение за услуги капитала их владельцев, которые относятся друг к другу в пропорции, которая зависит от соотношения предельной производительности труда к предельной производительности капитала. На основании этих выводов Дж. Б.Кларк опровергает положения Т.Мальтуса и Д.Рикардо о том, что заработная плата зависит от стоимости средств, необходимых для существования наемного работника, а механизмом обеспечения справедливости при распределении доходов в рыночной экономической системе считал предельную производительность. Январь, 2000 г. Л.П.Кураков жүктеу/скачать 1.7 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|