инженера по охране труда
1. Основной раздел
Инженера по охране труда назначает на его позицию и освобождает от неё руководитель предприятия.
Инженер по охране труда состоит в подчинении у директора предприятия.
Кандидат на эту должность обязан соответствовать одному из следующих квалификационных требований:
высшее образование по профилю 20.03.01 и соответствующим ему направлениям; стаж работы не требуется;
высшее образование и соответствующая профессиональная подготовка на специальных курсах; стаж работы не требуется;
среднее образование с профильной переподготовкой или профильное средне-специальное образование; опыт работы на соответствующих позициях от 3 лет.
В случае временного отсутствия специалиста (отпуск, командировка, болезнь) его рабочие функции на определенный срок передаются специалисту, назначенному руководителем предприятия.
Инженер по охране труда должен разбираться в следующих вопросах:
разделы законодательства и правовые нормы, регулирующие сферу его деятельности;
правила ведения документооборота предприятия;
основные технологии, применяющиеся в работе предприятия;
способы изучения параметров протекания трудовых процессов;
способы организация мероприятий в его сфере ответственности;
действующая система нормативов в области безопасности трудовых процедур;
требования к психологическому и физическому состоянию категорий работников предприятия;
нормы использования оборудования предприятия;
особенности проверки техники и условий работы на предмет соответствия нормативам безопасности труда;
нормы составления и сдачи положенной документации в контролирующие организации;
методики информирования сотрудников о принципах безопасности труда;
кадровый состав предприятия и его управленческая структура;
актуальные нормативы технической и пожарной безопасности, санитарии, трудовой дисциплины;
принципы организации труда сотрудников предприятия;
правила использования оргтехники и компьютерного программного обеспечения.
Инженер по охране труда руководствуется:
пунктами профильных разделов законодательства;
соответствующими стандартами и правилами государственных организаций;
документами предприятия;
положениями этой инструкции.
2. Должностные функции
Подготовка и сдача профильной документации.
Взаимодействие с руководством и сотрудниками предприятия по вопросам безопасности трудовых процессов.
Взаимодействие с представителями контролирующих инстанций в своей сфере ответственности.
Подготовка и проведение аттестационных мероприятий на предмет соблюдения на предприятии нормативов по охране труда.
Отслеживание нормативных инициатив в зоне своей компетенции.
Участие в расследовании инцидентов на рабочих местах.
Участие в проведении профилактических медицинских осмотров сотрудников.
Подготовка для служащих предприятия собраний и материалов в сфере своей ответственности.
Выработка для предприятия нормативов по вопросам безопасности трудовых процессов.
Проведение инструктажей для персонала по вопросам безопасности трудовых процессов.
Мониторинг наличия на предприятии требуемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
Участие в рассмотрении вопросов о выплатах компенсаций сотрудникам предприятия в случаях, относящихся к сфере безопасности труда.
Проведение контрольных проверок в пределах своей компетенции.
3. Ответственность
Инженер по охране труда может привлекаться к ответственности работодателем в следующих случаях:
За ущерб, который причинен предприятию из-за несоответствующих действий, — в пределах, данных в положениях трудового и гражданского законодательства.
За неисполнение должностных функций или их ненадлежащее выполнение, — в тех границах, которые даны в трудовом законодательстве.
За нарушения действующих норм и законов — в границах, обозначенных в соответствующих разделах законодательства.
4. Права
Инженер по охране труда наделяется следующими правами:
Вносить предложения для руководства предприятия по вопросам безопасности трудовых процессов.
Предлагать руководству меры по наказанию сотрудников, допустивших нарушения требований трудовой безопасности.
Знакомиться с проектами решений, затрагивающих вопросы безопасности трудовых процессов.
Требовать от сотрудников предприятия предоставления необходимых в своей работе данных и документов.
Участвовать в совещаниях, посвященных трудовым отношениям.
Подписывать соответствующие документы предприятия.
Представлять предприятие во взаимоотношениях с сотрудниками контролирующих инстанций.
Проводить проверки рабочих мест на предмет их соответствия требованиям трудовой безопасности.
Привлекать, с разрешения руководства, сотрудников предприятия для помощи в решении текущих вопросов в области своей компетенции.
Требовать от руководства предприятия создания надлежащих условий для безопасного протекания трудовых процессов.
Достарыңызбен бөлісу: |