Должностная инструкция



Дата22.06.2016
өлшемі60.17 Kb.
#153568

__________________________________________

(наименование организации)

УТВЕРЖДАЮ

________________________________



(орган юридического лица (учредители)

________________________________



(лицо, уполномоченное утверждать

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Бизнес-аналитика
00.00.0000

00




________________________________

должностную инструкцию)

_______ _________________

(подпись) (фамилия, инициалы)




1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бизнес-аналитика в [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).

1.2. Бизнес-аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Бизнес-аналитик относится к категории служащих и подчиняется непосредственно

[наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.

1.4. На должность бизнес-аналитика назначается лицо, имеющее высшее финансово- экономическое образование и стаж работы в должности бизнес-аналитика не менее 2 лет.

1.5. Бизнес-аналитик отвечает за:

- эффективное исполнение поручаемой ему работы;

- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;

- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов

(сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Общества.

1.6. Бизнес-аналитик должен знать:

- порученные ему трудовые функции, непосредственные задачи, их содержание,

возможности по их решению;

- основы теории организации;

- основы управления персоналом;

- правовые аспекты бизнес-анализа и управления проектами;

- основы интеллектуальной собственности;

- основы финансового менеджмента;

- внутрифирменное бюджетирование и управленческий учет;

- основы маркетинга;

- искусство презентации;

- основы логистики;

- применение различных компьютерных программных универсальных и специальных продуктов для бизнес-анализа;

- методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств

и компьютерных технологий;

- основы законодательства о труде;

- правила по охране труда.

1.7. Бизнес-аналитик в своей деятельности руководствуется:

- локальными актами и организационно-распорядительными документами Общества;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной

санитарии и противопожарной защиты;

- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;

- настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия бизнес-аналитика его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Функциональные обязанности
Бизнес-аналитик обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Ведение проектов предприятия.

2.2. Предварительный сбор информации, необходимой для анализа.

2.3. Разработка планов выполнения работ (оказания услуг).

2.4. Ведение учета исполнения работ (оказания услуг).

2.5. Разработка отдельных положений проектов.

2.6. Представление отчетов по проектам.

2.7. Разработка, описание и анализ бизнес-процессов.

2.8. Поддержание информации в актуальном состоянии.

2.9. Оптимизация, документирование бизнес-процессов.

2.10. Хранение, использование и распространение информационных материалов, подготовка

документов для сдачи в архив.

2.11. Обеспечение исполнения решений руководства, своевременное информирование

руководства о текущем ходе работ и их результатах.

В случае служебной необходимости бизнес-аналитик может привлекаться к выполнению

своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.


3. Права
Бизнес-аналитик имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам

его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения как с внутренними подразделениями Общества, так и с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов

производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.


4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Бизнес-аналитик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний

непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных

ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также

использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,

противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его

работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы бизнес-аналитика осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года

на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы бизнес-аналитика является качество, полнота и

своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.


5. Условия работы
5.1. Режим работы бизнес-аналитика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2. В связи с производственной необходимостью бизнес-аналитик обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).


6. Право подписи
6.1. Бизнес-аналитику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция разработана в

соответствии с ____________________________

(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного

подразделения

____________ ________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000.


СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

____________ _______________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000.


С инструкцией ознакомлен:

____________ _______________________



(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000.
Каталог: wyswyg -> file -> Obrazcy%20doljnostnyh%20instrukcii Specialisty
file -> Совет депутатов муниципального образования «городское поселение ногинск московской области»
file -> Борисенко Кристина 509 груупа. Перспективы развития видов туризма в России
file -> Вопросы государственного экзамена по направлению подготовки «Менеджмент» Вопрос №3 «Туризм» Вопросы экзамена Первые 10 вопросов по финансовому менеджменту. Вопросы по менеджменту туризма начинаются с одиннадцатого
file -> Лепилина Анастасия Сергеевна
file -> Законом «О природных лечебных ресурсах, лечебных местностях и курортах»


Достарыңызбен бөлісу:




©dereksiz.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет