Еңбекті ұйымдастыру және нормалау
жүктеу/скачать 351.13 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Еңбекті ұйымдастырудың басты бағыты
|
Еңбекті ұйымдастыру және нормалау ОрындағанЕскермесов Нуриддин Молдабай Арыстан Тексерген:Иляшова Г Еңбекті ұйымдастыру Еңбекті ұйымдастыру – жұмыс күшін ұтымды пайдалануды қамтамасыз ететін шаралар жүйесі. Өндіріс барысында адамдарды тиісінше орналастыруды‚ еңбек бөлінісін‚ әдістерін‚ оны біріктіруді‚ нормалауды‚ ынталандыруды‚ жұмыс орындарын ұйымдастыруды‚ оларға қызмет көрсетуді‚ қажетті еңбек жағдайын қамтиды. Тиімділік пен ғылыми негізделудің түрлі дәрежесімен сипатталады. Өзара байланысты экономикалық‚ психофизиологикалық және әлеуметтік міндеттердің топтарын қамтамасыз етуге тиіс. 35% 25% 10% 20% жұмыс орындарын мамандандыру‚ қызметкерлер құрамын ұтымды іріктеу‚ олардың еңбегін жұмыс түрлері мен біліктілік бойынша бөлу негізінде еңбек бөлінісі мен бірігуі нысандарын жетілдіру; еңбек тәсілдері мен әдістерін оңтайландыру; еңбек жағдайын жақсарту; жұмыс орындарын ұйымдастыру мен оларға қызмет көрсетудің озық нысандарын енгізу; Еңбекті ұйымдастыру еңбекті нормалау мен оған ақы төлеуді жетілдіру; кадрларды даярлау және олардың біліктілігін арттыру. Еңбекті ұйымдастырудың басты бағытыЕңбекті ұйымдастырудың басты бағытыЕңбектіұйымдастыру деп әрбір ұжыммүшесінің еңбегін ғылым мен озаттәжірибе жетістіктерінегізінде жетілдіріп отыруды,еңбек өнімділігінің жогарынәтижесіне жетуді айтады. Жинақты деген ұғым еңбекті ұйымдастырудың жан жақты жүргізілуін, яғниөндірістің барлық бағыттарында,салаларында іске асуын талап етеді Бұлұғым өндіріс құралдарыныңнеғұрлым ұтымды пайдалануын,озық технологияны пайдаланаотырып жұмыс істеу мендемалуды өзара үйлестіріпотыруды талап етеді Еңбектің дұрысұйымдастырылуы үшін ол ғылыми негізде жинақты, үйлесімді,нәтижелі және мархабаттытүрдегі жүйеге келтірілуі керек. Еңбекті нормалау деген не? Еңбекті нормалау – бұл жұмысшының нақты ұйымдастырушылықтехникалық жағдайда жұмыстарды атқаруға (өнім бірлігін дайындау)кеткен еңбек шығындарын (уақыт) анықтау және сол негізде еңбектінормалау. 1 3 4 2 III. типтік нормалар мен еңбек жөніндегі нормативтер;IV. техникалық тұрғыдан негізделген типтік нормалар мен еңбек жөніндегінормативтерді мемлекеттік органдармен жасауды қамтамасыз ету; V.жұмыс берушілердің еңбек нормасының жасалуын, жүргізілуін жәнеқайта қаралуын қамтамасыз етуін бақылау. VI. Еңбек (өндіру, уақыт, қызмет көрсету) нормасы дегеніміз еңбекшығынының өлшемі болып табылады және өндіріс пен еңбекұйымының, техниканың, технологияның жеткен деңгейіне сәйкесжұмысшының біліктілігіне орай бекітіледі. VII. Он сегіз жасқа толмаған жұмысшылар үшін өндіру нормасы ЕңбекКодексінің 182 бабына сәйкес бекітіледі. жүктеу/скачать 351.13 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|