Экспериментальный проект

Во время осеннего семестра 2004г ФПК и ВМК ННГУ при поддержке корпорации Intel планируют проведение проекта, получившего условное название “Виртуоз”. Целью проекта является подготовка преподавателей к внедрению новой специальности “Информационные технологии”.

С августа по декабрь 10 молодых ученых из ВУЗов России и СНГ примут участие в семестровой программе индустриально-академической стажировки в ННГУ. Участники программы:

• 
  под руководством ведущих отечественных специалистов пройдут обучение современным методикам программной инженерии, технологиям Intel, Microsoft и Borland и др.;
  
• 
  получат опыт работы над созданием учебных курсов, соответствующих международным образовательным стандартам IEEE/ACM Computing Curricula 2001: Computer Science и IEEE/ACM Computing Curricula 2001: Software Engineering;
  
• 
  пройдут стажировку в ведущем разработчике и производителе аппаратного и программного обеспечения - корпорации Intel.
  

Если первый (экспериментальный) проект пройдет успешно, то, в дальнейшем, подобные проекты планируется проводить регулярно и для большего количества участников.

Примерное расписание проекта

20 мая – 30 июня	Регистрация заявок на участие в проекте
11 июня - 10 июля	Проведение телефонных собеседований с конкурсантами
10 июля	Объявление результатов
1 августа	Прибытие участников проекта в Нижний Новгород
1 августа – 31 августа	Проведение для участников проекта углубленных семинаров по технологиям Intel, Microsoft, Borland и др.
1 сентября – 25 декабря	Непосредственно стажировка в ННГУ и Intel.
26 декабря	Отбытие участников проекта из Нижнего Новгорода

Учитывая пожелания потенциальных участников проекта, в порядке исключения добавляется возможность участия в проекте по сокращенной схеме 1+2: август и два месяца осеннего семестра (сентябрь, октябрь). Участники проекта по схеме 1+2 пройдут сокращенный вариант стажировки в Intel и прослушают сокращенный курс лекций и тренингов.

Общие требования к участникам проекта

• 
  участник проекта должен являться сотрудником ВУЗа или НИИ;
  
  • 
    желателен опыт преподавательской деятельности не менее 2х лет;
    
• 
  обязательно свободное владение английским языком на уровне чтения и написания технических текстов;
  
  • 
    желательно владение разговорным английским языком;
    
• 
  обязателен опыт участия в коммерческих проектах разработки ПО;
  
  • 
    желателен опыт работы в крупных (40+) коллективах разработчиков;
    
• 
  обязателен опыт участия в исследовательских проектах;
  
  • 
    желательно наличие ученой степени;
    
  • 
    желательно наличие публикаций на английском языке в журналах ACM и IEEE;
    

• 
  Заполненную анкету (на русском либо английском языке – см. ниже);
  
  
  
• 
  Рекомендацию, подписанную зав. кафедрой и деканом факультета, на котором работает кандидат (на русском либо английском языке). Если основным местом работы кандидата является ВУЗ, то такая рекомендация должна быть подготовлена на основном месте работы кандидата. Рекомендация должна содержать полную контактную информацию (включая e-mail-ы и телефоны) подписавших ее лиц. В рекомендации должно быть, среди прочего, явно указано, что;
  
  • 
    В случае, если кандидат войдет в число победителей проводимого организаторами проекта конкурса, текущий работодатель (ВУЗ) не возражает против участия кандидата в программе “Виртуоз” в период с августа по декабрь 2004 г. и обязуется в этом всячески кандидату содействовать;
    
  • 
    Текущий работодатель (ВУЗ) обязуется продолжать с кандидатом трудовые отношения после завершения стажировки и письменно согласовал с кандидатом в отдельном документе все условия этих отношений, включая:
    
    • 
      длительность минимального периода, в течении которого кандидат и ВУЗ, после возвращения кандидата из стажировки, обязуются не разрывать трудовые отношения (мы рекомендуем 24 месяца, но не настаиваем жестко именно на такой длительности)
      
    • 
      финансовые и иные механизмы, обеспечивающие эти обязательства.
      
  • 
    Рекомендация не должна содержать описание деталей договоренностей между кандидатом и его текущим работодателем, однако должна постулировать факт существования таких договоренностей.
    
    
    
• 
  Полные тексты не более чем трех наиболее значимых научных публикаций кандидата (на русском либо английском языках). Предоставленные статьи не должны раскрывать государственную либо коммерческую тайну.
  
  
  

Анкета претендента

ФИО_________________________________________________________

Место работы (ВУЗ, Факультет, Кафедра)______________________________________________ __________________________________________________________________________________ Должность________________________________________________________________________ Ученая степень_____________________________________________________________________ Адрес проживания или адрес постоянного места жительства (если они не совпадают): __________________________________________________________________________________ Телефоны (с указанием межд. кода): Домашний __________________________ Рабочий ___________________________ Мобильный __________________________ E-mail _________________________________ Дата рождения _____._____._____г.
Преподавательская деятельность	Курсы:
Академическая активность	Конференции, семинары, публикации:
Профессиональные интересы
Научные интересы
Компьютерные знания	Языки программирования и технологии: Операционные системы: Архитектуры: Специализация:
Иностранные языки
Опыт работы
Хобби

жүктеу/скачать 149.5 Kb.

Достарыңызбен бөлісу: