46
Басқарудағы іс-әрекеттің бірлігі, себебі бағалаудың бірыңғай жүйесі басқару
жөніндегі іс-әрекеттердің бағалау нәтижелеріне сәйкес
келетінін және барынша
тиімді болатындығын күтуге мүмкіндік береді
Әлеуетті барынша тиімді пайдалану. Кәсіпорын ұжымы мүмкіншілікке қарай
дұрыс пайдалана алатын әлеуетке ие болуы қажет
Өнімділіктің
деңгейін жоғарылату, себебі өнімділіктің тұрақты жоғарылауы жеке
басты бағалаудың дұрыстығына айтарлықтай байланысты болады.
Жеке бағалаудың түрлерін өндірістік тәжірбиеде пайдаланатын көптеген
критерийлерден ажырата білуі қажет:
1. Жүйелік критерийлеріне сәйкес мынандай түрлерге бөлінеді:
- жүйелі бағалау
- жүйесіз бағалау.
Достарыңызбен бөлісу: 
