Информация о возможностях проверки деловой репутации

Венгерская компания «Оптен Информатика Кфт» через сайт www.opten.hu предоставляет на платной основе относительно подробную информацию о действующих в стране компаниях, а также обеспечивает информационную поддержку в области действующего венгерского законодательства и правоприменительной практики. Компания Complex Kft. предоставляет платную информацию по действующему в Венгрии законодательству (в том числе, по правовым аспектам внешнеэкономической деятельности) не только на венгерском, но также на английском, немецком и французском языках; на сайте этой компании www.complex.hu имеется также поисковая система для проверки минимальных сведений о действующих в стране хозяйствующих субъектах.

Фирма Creditreform Kft., которая является подразделением одноименной немецкой компании и работает на венгерском рынке с 1990 года, также предоставляет платную информацию о венгерских фирмах, включая данные о финансовом положении и платежеспособности. Информация может быть получена с использованием базы данных компании через сайт www.creditreform.com, а также по письменному запросу или по телефону. Кроме того, данная оказывает помощь в области взыскания долгов с венгерских предприятий.

Компании, предоставляющие услуги по проверке деловой репутации зарубежных фирм, оказывают также, как правило, содействие в поиске новых деловых партнеров, исходя из определяемых клиентом параметров. Информация о венгерских предприятиях обычно предоставляется в соответствии со «стандартной» схемой: платежеспособность (кредитная история, индекс платежеспособности, кредитный рейтинг); структура (собственники, юридическая форма, представительства, филиалы); финансовое положение (размер уставного капитала, товарооборот, активы, долги); прочая информация (общая ситуация в компании, штатный состав, банковские характеристики).

для обслуживания и эксплуатации автомобильного транспорта)

Исполнительный директор: Субаев Булат Рифович

Адрес: 1068 Budapest, Benczúr u, 13B.

Тел. (+361) 465-76-48

Факс: (+361) 465-76-45

Адрес электронной почты: hungary@eu.lukoil.com

Языки: венгерский, русский, английский

сопутствующими товарами для обслуживания и эксплуатации автомобильного транспорта)

Генеральный директор: Хернади Жолт

Адрес: 1117, Budapest, Október 23-a út, 18.

Тел. (+361) 209-00-00

Факс: (+361) 464-13-35

Адрес интернет-сайта: www.mol.hu

Языки: венгерский, английский

Тел. (+36 20) 478-89-97

Заместитель генерального директора по сбыту: Сотра Бранислав

Тел. (+361) 500-46-80, (+36 20) 260-43-43

Адрес электронной почты: shotra@rt.dunaferr.hu

Языки: венгерский, русский, английский
4.ЗАО «ТЕСКО-ГЛОБАЛ» (Tesco Global Áruházak Zrt.)

(оптовая и розничная торговля продуктами питания, одеждой, обувью, текстильными изделиями, электроприборами, видео- и радиоаппаратурой, мебелью, изделиями бытовой химии, косметикой, средствами

личной гигиены, спортивными товарами и т.д.)

Генеральный директор: Нигель Джонс (Jones Nigel)
Адрес: 2040 Budaörs, Kinizsi u. 1-3.

Тел. (+361) 500-46-80

Адрес электронной почты: kszabado@hu.tesco-europe.com

Языки: венгерский, английский
Актуальный перечень и электронные адреса всех официально действующих в Венгрии дистрибьюторов товаров и услуг, – в том числе, работающих на основе многоуровнего маркетинга, – доступны на интернет-сайте www.disztribútor.gizike.hu (сайт поддерживается и обновляется на венгерском языке).
9. Специфические особенности ведения бизнеса в Венгрии, включая культурные аспекты и деловые обычаи
Определяющее влияние на формирующиеся черты и особенности ведения бизнеса в Венгрии за последнее время оказывает интеграция в евроатлантическое пространство. Это влияние еще более усилилось вслед за расширением Европейского союза весной 2004 года и включения в него большинства центрально-восточноевропейских стран. Таким образом, после длительного перерыва западноевропейские нормы и стандарты хозяйственной деятельности вновь оказались здесь доминирующими. Одним из непосредственных свидетельств этого является абсолютное преобладание в ключевых секторах венгерской экономики западных компаний. Среди них ведущие позиции по многим направлениям, – аналогично довоенному периоду, – занимают германские и австрийские фирмы, которые в определенной степени «задают тон» местной деловой этики.

Наряду с этим, общественно-экономическое развитие Венгрии по-прежнему несет в себе переходные черты. Данный факт корректирует во многом функционирование рыночной модели и влечет за собой относительную слабость национальной экономики. Поэтому начавшийся в 2008 году мировой финансовый кризис имеет для страны очень тяжелые последствия. Одно из них – дополнительный «точок» к распространению коррупции. Согласно данным международной некоммерческой организации Transparency International, к настоящему времени по уровню коррупции Венгрия находится на 50-м месте в мире. В данной обстановке продолжавшаяся два десятилетия ускоренная вестеринизация привела к закономерным обратным реакциям. В том числе, наметилось определенное переосмысление и гораздо более активное отстаивание национальных интересов. Указанные выше противоречивые тенденции сказываются на ведении частного бизнеса.

Необходимо учитывать, кроме того, достаточно сложную историю Венгрии и особенности ее взаимоотношения с соседними народами в контексте общеевропейских процессов. В настоящее время этнический состав населения страны достаточно однороден: 90% составляют венгры, наиболее крупными этническими меньшинствами являются цыгане (по оценкам, более 600 тыс. чел.), немцы, словаки, хорваты, румыны, сербы. Имеется и довольно значительная еврейская община (примерно 100 тыс. чел.). Основные конфессии: 67,5% населения – католики, 20% – кальвинисты, 5% – лютеране, 7,5% – представители других вероисповеданий или атеисты. Весьма существенно, что порядка 5 миллионов венгров живет за пределами страны, в том числе почти 3 миллиона – в соседних государствах, что отражает весьма непростые события прошлых веков, а также проистекающие отсюда травмы. С этим связано, отчасти, традиционно чуткое отношение жителей страны к вопросам добрососедских отношений, сохранения веротерпимости, проявления взаимного уважения и повседневной вежливости.

В целом венгры по своей природе трудолюбивы, стремятся к образованию, любят спорт, большое внимание уделяют науке, культуре и искусству.

По данным Организации Экономического Сотрудничества и Развития, венгерские граждане в возрасте от 15 до 64 лет работают в среднем по 1980 часов в год, что заметно больше, чем в подавляющем большинстве других государств (средний показатель стран ОЭСР - 1776 часов). Внешне эти данные плохо коррелируют с тем, что только 56% венгров имеет постоянную оплачиваемую работу (средний уровень по ОЭСР – 66%). Однако дело в том, что под воздействием кризиса в Венгрии, – аналогично большинству других центрально-восточноевропейских стран, – снова увеличилась примерно до 20% доля теневого сектора в экономике. например, официальная статистика не учитывает специфику занятости в малых семейных фирмах, которая часто устраивается без оформления трудовых отношений. Между тем, привычка к труду отражает важные особенности уклада традиционного аграрного общества (одно из давних местных правил: «венгр встает в 5 часов утра и начинает работать»). Это проявляется вплоть до сегодняшнего дня. В связи с указанным обстоятельством венгерский общественный транспорт начинает работать с 4-5 утра или даже раньше. На многих предприятиях в 6 утра или даже в половине 6-го начинается первая смена. Заканчивается рабочий день также относительно рано. А уже к 10 часам вечера большинство площадей и улиц страны пустеет.

Не менее характерна для венгров тяга к знаниям и хорошему образованию. В настоящее время более 81% населения страны от 25 до 64 лет имеет полное среднее образование (усредненный показатель ОЭСР – 74%). Количество студентов на 10 тыс. жителей достигает почти 390, что заметно выше аналогичного индикатора в таких странах, как Германия, Франция и Италия. При этом качество образования хорошее, оно устойчиво сохраняется на среднем для ОЭСР уровне, а по некоторым параметрам даже его превышает. Почти два столетия успешно развивается венгерская наука. Важный импульс этому дал в начале XIX века известный реформатор и просветитель граф Иштван Сечении, который пожертвовал целиком свой годовой доход на учреждение в стране Академии наук. Венгерские ученые достигли выдающихся мировых успехов в области математики, кибернетики, ядерной физики, химии, экономических исследованиях и т.д. Хорошо известны также достижения венгров в области культуры и искусства. Спортивная команда Венгрии неоднократно была в десятке сильнейших на Олимпийских играх и несколько раз оказывалась в сильнейшей пятерке. Это подкрепляется широким развитием массового спорта.

Отмеченные выше характерные черты развития страны в немалой степени влияют на особенности ведения бизнеса, привнося сюда такие качества, как трудолюбие, профессионализм, деловую корректность, стремление к достижению практических взаимовыгодных результатов, широту взгляда при обсуждении коммерческих вопросов и т.д.

Важной особенностью делового климата страны является также традиционное венгерское гостеприимство. Это в большой мере способствует развитию туризма. При 10-миллионном населении Венгрию посещает ежегодно почти 40 млн. человек (часть из них – прибывает транзитом). Чистые доходы от иностранного туризма превышают 3 млрд. долларов. Около термальных источниках в Венгрии построено не менее 1500 курортов, здесь также находится самое большое термальное озеро в мире – Хевиз. Страна является одним из 30 наиболее популярных туристических направлений в мире. На этом фоне неотъемлемой составной частью успешных коммерческих переговоров является близкое знакомство с достопримечательностями венгерской кухни и прекрасными винами.