Жоо проблемалары мен шешу жолдары жоба жұмысы орындау

жүктеу/скачать 335.83 Kb.

Дата	21.03.2024
өлшемі	335.83 Kb.
	#496226

ЖОО проблемалары мен шешу жолдары жоба жұмысы орындау

ЖОО проблемалары мен шешу жолдары жоба жұмысы орындау

Білім алып шыққан мамандардың жұмыссыздығы

Қазіргі таңда ЖОО бітірген жас мамандардың жұмыссыз жүруі көбейіп бара жатыр.Бұл қазіргі таңдағы басты мәселелердің бірі болып отыр.Бұл мәселе бойынша мемлекеттік отырыстар болып, әр түрлі бағыттағы іс шаралалар қозғалғанмен бұл мәселе әлі шешімін таппады десекте болады.

Жұмыссыздық мәселесінің себебі

Жұмыс істейтін және толық емес жұмыс істейтін студенттердің саны аз. Жастардың көпшілігі ата-аналарының есебінен өмір сүруді жөн көреді.
Көптеген жастардың ата-аналары, тіпті беделді университеттердің дипломдары болса да, біліктілігі төмен еңбекпен айналысуға мәжбүр болды. Осы себепті қазіргі жастар лайықты білім ала алмады.
Қазіргі жұмыс берушілер тиімділік, жоғары өнімділік және персоналды оңтайландыру сияқты аспектілерге көбірек қызығушылық танытады. Моральдық-адамгершілік құндылықтар біртіндеп ұмытылады.
Жас қазақстандықтар менеджмент, заң құқығы, экономика, банк дело сияқты беделді мамандықтарды таңдауға тырысады. Бірақ ҚР еңбек нарығына мұндай мамандар қажет емес.
Ірі компаниялар өтініш берушілерге өте қатаң талаптар қояды. Жақында бітірген жастардың қажетті дағдыларды алатын жері жоқ.
Жастардың көпшілігі бірден жоғары жалақы тапқысы келеді. Бірақ жұмыс берушілер түлектерге шағын жалақы ұсынады.

Жұмыссыздық мәселесін қалай шешу

1
Адамдардың жұмыспен қамтылу деңгейінің өсуін ынталандыру экономика салаларында қосымша жұмыс орындарын құру.
2
Күш жұмысының сұранысы мен ұсынысын теңестіру еңбек нарығындағы мониторингті жетілдіру.
3
Азаматтарды жұмыспен қамтуды ұйымдастыру Әлеуметтік жұмыс орындарын құру, адамдарды өзекті бос жұмыс орындарына орналастыру,
4
Еңбек нарығының қажеттіліктерін ескере отырып, адамдардың бәсекеге қабілеттілігін арттыру.
5
Қоғамдық жұмыстарды жетілдіру қоғамдық жұмыстарды қалалар мен аудан орталықтарының сан-эпидемиясын жақсартуға бағыттау және кеңейту.
6
Әлеуметтік-мәдени нысандарды жөндеу, қоғамдық іс-шараларға қатысу.Шешу аймақтық жұмыспен қамту
7
Уәкілетті ұйымның жұмысын еңбек делдалдығымен айналысатын ұйымдармен белсенді интеграциялау.

Қазақ тілінде ғылыми басылымдардың аз болуы

Білім беру саласында, әсіресе магистратура бағдарламасында әдебиетке қатысты күрделі жағдай бар. Өкінішке орай, білім беру және жалпы бизнестің тілі-Орыс тілі. Қазақ тіліне аударылған әдебиет, негізінен, бар. Қазақ тілінде әдебиет жасау керек, ал менеджмент, экономика бойынша оқулықтар Қазақстан экономикасының, қазақстандық кәсіпорындардың тәжірибесіне негізделуі тиіс. Әрине, халықаралық бөлімдер де болуы керек. Бірақ студентке түсіндіру үшін Қазақстаннан бастау керек. Екінші жағынан, олар қазақ рухын көтеруі керек, оқулықтарда қазақ мақал-мәтелдері, қазақ табиғатынан баяндамалар болуы керек.

Көптеген білікті мамандардың шетелге кетуі

Негізгі себеп — шетелде өмір сүру сапасы мен білім беру деңгейі бізден айтарлықтай жоғары. Оның үстіне шетелде білім алу жыл сайын қол жетімді бола түсті. Мәселен, Германияда жоғары білім алу тегін, басқа елдердің жоғары оқу орындары да өзге ел азаматтарына түрлі стипендиялық бағдарламалар ұсынады. Қазақстанда да сапалы білім алып, жұмыс тәжірибесінен өтуге мүмкіндік бар, әрине. Оны халықаралық компанияларда табысты жұмыс істеп жүрген студенттеріміз мен бен түлектерімізден білеміз.

Бұл мәселені шешу жолдары

1.Елдегі жұмыс орындарында жақсы жағдай жасау
2. Білікті мамандар үшін арнайы бағдарламалар жасап олардың әлеуетін көтеруге іс-шаралар ұйымдастыру.
3. Білікті мамандар арқылы жаңа қабілетті мамандар даярлап шығарып отыру.
4. Шетелге кету себебі бойынша сауалнама жүргізіп сол бойынша қарастырылған мәселелерді шешуге ұмтылу.

жүктеу/скачать 335.83 Kb.

Достарыңызбен бөлісу: