E
|
бейресми топтарға берілетін өкілеттіліктерге
|
|
|
|
59
|
Т
|
|
Шешімдер қандай деңгейлерде қабылданады?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
жеке тұлғалық, ұйымдық
|
|
|
|
|
B
|
|
лауазымдық, информациялық
|
|
|
|
|
C
|
|
тікелей, жанама
|
|
|
|
|
D
|
|
бағдарланған, бағдарланбаған
|
|
|
|
|
E
|
|
ресми және бейресми
|
|
|
|
60
|
Т
|
|
Ұйым миссиясы нені білдіреді?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
ұйымның өмір сүруінің себебін
|
|
|
|
|
B
|
|
тактикалық әрекеттер мен әдістерді
|
|
|
|
|
C
|
|
ұйым міндетінің категорияларын
|
|
|
|
|
D
|
|
құрылымының ерекшеліктерін
|
|
|
|
|
E
|
|
жауапкершілікті
|
|
|
|
61
|
Т
|
|
Психологиялық және адамгершілік қарым-қатынастар бағытының негізін қалаушылар кімдер болып есептеледі?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
Элтон Мэйо және Мэри Паркер Фоллет
|
|
|
|
|
B
|
|
Ф.Тейлор, Г.Гант, Гилбреттер
|
|
|
|
|
C
|
|
А.Файоль, Л.Урвик
|
|
|
|
|
D
|
|
М.Вебер, В.Врум
|
|
|
|
|
E
|
|
П.Томпсон, Д.Вудворд
|
|
|
|
62
|
Т
|
|
Ұйымның мақсатына жетуді қамтамасыз ететін жан-жақты, кешенді жоспар жиынтығы болып не саналады?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
стратегия
|
|
|
|
|
B
|
|
тактика
|
|
|
|
|
C
|
|
процедура
|
|
|
|
|
D
|
|
норма
|
|
|
|
|
E
|
|
ұйым міндеттері
|
|
|
|
63
|
Т
|
|
Сыртқы орта факторлары қандай әдістер арқылы ұйымға әсер етеді?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
тура, жанама
|
|
|
|
|
B
|
|
реттелген, реттелмеген
|
|
|
|
|
C
|
|
ашық, жабық
|
|
|
|
|
D
|
|
бағдарланған, бағдарланбаған
|
|
|
|
|
E
|
|
ресми, бейресми
|
|
|
|
64
|
Т
|
|
Мүмкін болған екі ұйғарымның бірін ғана таңдап алуға мәжбүрлік басқарудың қандай процесіне тән?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
шешім қабылдау
|
|
|
|
|
B
|
|
жоспарлау
|
|
|
|
|
C
|
|
ұйымдастыру
|
|
|
|
|
D
|
|
басқару
|
|
|
|
|
E
|
|
бақылау
|
|
|
|
65
|
Т
|
|
Күту теориясының элементтері нешеу?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
үш
|
|
|
|
|
B
|
|
алты
|
|
|
|
|
C
|
|
екі
|
|
|
|
|
D
|
|
бес
|
|
|
|
|
E
|
|
төрт
|
|
|
|
66
|
Т
|
|
Көрсетілген марапаттаудан кейінгі қанағаттану немесе қанағаттанбау дәрежесі?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
валенттілік
|
|
|
|
|
B
|
|
мотивациялау
|
|
|
|
|
C
|
|
ұйым мақсатына жетуді қамтамасыз ететін процесс
|
|
|
|
|
D
|
|
делегирлеу
|
|
|
|
|
E
|
|
тактика
|
|
|
|
67
|
Т
|
|
Төменде көрсетілгендердің қайсысы коммуникация процесінің элементтеріне жатпайды?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
декодалау
|
|
|
|
|
B
|
|
жөнелтуші
|
|
|
|
|
C
|
|
жариялау
|
|
|
|
|
D
|
|
арналар
|
|
|
|
|
E
|
|
қабылдаушы
|
|
|
|
68
|
Т
|
|
Мотивацияның кешенді-процессуалдық теориясы деп – қандай теорияны айтамыз?
|
[Нет]
|
1
|
Лек
|
|
A
|
|
Портер-Лоулер моделі
|
|
|
|
|
B
|
|
Маслоу теориясы
|
|
|
|
|
C
|
|
Герцберг теориясы
|
|
|
|
|
|
