Конкурс туралы хабарландыру

№3 бақылау бөлімінің басшысы, С-О-4 санаты, 1 бірлік, №08-05/1

Республикалық және жергілікті бюджеттердің қаражатын пайдаланудың Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкестігін, бақылау объектілерінің есепке алу мен есептілікті жүргізуінің анықтығы мен дұрыстығын, өз қызметінің бағыттары бойынша тиімділікті, Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу туралы  заңнамасының сақталуын, бюджеттік кредиттер, концессиялық жобаларды қоса қаржыландыру, мемлекеттік кепілдіктер мен мемлекет кепілгерліктерін, байланысты гранттарды және мемлекет активтерін беру шарттары мен рәсімдерінің сақталуына, өз құзыреті шегінде бақылау объектілерінің республикалық және жергілікті бюджеттерге салықтық емес түсімдерді енгізудің толықтығы мен уақтылылығына қатысты мәселелер жөніндегі қызметін, мемлекеттік мекемелердің өз иелігінде қалатын тауарларды (жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді) өткізуден түскен ақшаның қалыптастырылуы мен пайдаланылуын, квазимемлекеттік сектор субъектілерінің бюджет қаражатын пайдалануының қаржылық-экономикалық негіздемеге сәйкестігін Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен бақылауды жүзеге асырады. Облыстың жергілікті атқарушы органдарының бюджеттік қаражатты басқару жөніндегі қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалауды жүргізуге қатысу. Бақылау қорытындысы бойынша талап-арыздармен сотқа жүгініп, Инспекция мүддесін қорғау. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібін, Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін жұмыс барысында сақтау.

Бақылау материалдарын қарау, оларды мезгілінде іске асыру мен анықталған залалды толық қалпына келтіру бойынша шаралар қолдану. Есептіліктер, жедел жеткізулердің уақытында ұсынылуын қамтамасыз ету. Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы істерді рәсімдеу, қажет болған жағдайда сот процестеріне қатысу. Компьютерде жұмыс істей білу.

Ішкі конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық, заңгерлік білім.

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 (2015 жылғы 30 желтоқсандағы Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12639 болып тіркелген) бұйрығымен анықталған мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасу үшін бағдарламалық тестілеуде көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, "Қазақстан - 2050" Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік - құқықтық актілерін білуі;

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

№ 3 бақылау бөлімінің бас маманы-бас бақылаушы-тексерушісі, негізгі

Республикалық және жергілікті бюджеттердің қаражатын пайдаланудың Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкестігін, бақылау объектілерінің есепке алу мен есептілікті жүргізуінің анықтығы мен дұрыстығын, өз қызметінің бағыттары бойынша тиімділікті, Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу туралы  заңнамасының сақталуын, бюджеттік кредиттер, концессиялық жобаларды қоса қаржыландыру, мемлекеттік кепілдіктер мен мемлекет кепілгерліктерін, байланысты гранттарды және мемлекет активтерін беру шарттары мен рәсімдерінің сақталуына, өз құзыреті шегінде бақылау объектілерінің республикалық және жергілікті бюджеттерге салықтық емес түсімдерді енгізудің толықтығы мен уақтылылығына қатысты мәселелер жөніндегі қызметін, мемлекеттік мекемелердің өз иелігінде қалатын тауарларды (жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді) өткізуден түскен ақшаның қалыптастырылуы мен пайдаланылуын, квазимемлекеттік сектор субъектілерінің бюджет қаражатын пайдалануының қаржылық-экономикалық негіздемеге сәйкестігін Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен бақылауды жүзеге асырады. Облыстың жергілікті атқарушы органдарының бюджеттік қаражатты басқару жөніндегі қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалауды жүргізуге қатысу. Бақылау қорытындысы бойынша талап-арыздармен сотқа жүгініп, Инспекция мүддесін қорғау. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібін, Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін жұмыс барысында сақтау.

Бақылау материалдарын мезгілінде іске асыру мен анықталған залалды толық қалпына келтіру бойынша шаралар қолдану. Есептіліктер, жедел жеткізулердің уақытында ұсынылуын қамтамасыз ету. Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы істерді рәсімдеу, қажет болған жағдайда сот процестеріне қатысу. Компьютерде жұмыс істей білу.

Ішкі конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық, заңгерлік білім.

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 (2015 жылғы 30 желтоқсандағы Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12639 болып тіркелген) бұйрығымен анықталған мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасу үшін бағдарламалық тестілеуде көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, "Қазақстан - 2050" Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік - құқықтық актілерін білуі;

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; ғылыми дәрежесінің болуы.

Кадр және ұйымдастыру жұмыстары бөлімінің бас маманы-заңгері, С-О-5 санаты, 1 бірлік, №04-07-02/4

Лауазымдық жалақысы еңбек сіңірген жылдарына байланысты 83282 теңгеден

112430 теңгеге дейін.

Функционалдық міндеттері: ҚР Заңдары, ҚР Президентінің Жарлықтары, ҚР Үкіметінің қаулылары мен өкімдері, инспекция бойынша басқарушылық құжаттардың орындалуына бақылауды жүзеге асыру. Инспекцияның қызметінде заңнаманың сақталуын бақылауды қамтамасыз ету. Сотта және басқа да ұйымдарда заңсыз шығындарды қалпына келтіру бойынша кінәлі тұлғалардың ісі мен өзге құқықтық мәселелерді қарау кезінде белгіленген тәртіпте инспекция мүддесін ұсыну. Еңбек, әкімшілік және азаматтық заңнаманы зерделеу бойынша жұмыстарды қамтамасыз ету, келісім шарттарды жасауға қатысу және келісім шарт тәртібін сақтауды қамтамасыз ету.

Құқық қорғау органдарына тапсырылған материалдардың қозғалысына бақылауды жүзеге асыру, инспекцияның мемлекеттік қызметшілеріне құқықтық оқу ұйымдастыру және өткізу, наразылық-талап-қуыным жұмыстарын жүргізу, залалды өтеу жөніндегі кінәлі тұлғалардың қуынымдарын қарау кезінде төрелікте, сотта және басқа да ұйымдарда инспекция мүддесін ұсыну, әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы хаттамалардың жасалуы мен олардың орындалуын ұйымдастыру, прокуратура органдарында бақылауды тағайындау туралы бұйрықтардың тіркелуін бақылау, құқық қорғау органдарының қаулылары бойынша бақылау материалдарын есепке алу, салыстырма тексеру актілерін жасау. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібін, Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін жұмыс барысында сақтау. Компьютерде жұмыс істей білу.

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 (2015 жылғы 30 желтоқсандағы Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12639 болып тіркелген) бұйрығымен анықталған мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасу үшін бағдарламалық тестілеуде көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, "Қазақстан - 2050" Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік - құқықтық актілерін білуі;

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Республикалық және жергілікті бюджеттердің қаражатын пайдаланудың Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкестігін, бақылау объектілерінің есепке алу мен есептілікті жүргізуінің анықтығы мен дұрыстығын, өз қызметінің бағыттары бойынша тиімділікті, Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу туралы  заңнамасының сақталуын, бюджеттік кредиттер, концессиялық жобаларды қоса қаржыландыру, мемлекеттік кепілдіктер мен мемлекет кепілгерліктерін, байланысты гранттарды және мемлекет активтерін беру шарттары мен рәсімдерінің сақталуына, өз құзыреті шегінде бақылау объектілерінің республикалық және жергілікті бюджеттерге салықтық емес түсімдерді енгізудің толықтығы мен уақтылылығына қатысты мәселелер жөніндегі қызметін, мемлекеттік мекемелердің өз иелігінде қалатын тауарларды (жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді) өткізуден түскен ақшаның қалыптастырылуы мен пайдаланылуын, квазимемлекеттік сектор субъектілерінің бюджет қаражатын пайдалануының қаржылық-экономикалық негіздемеге сәйкестігін Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен бақылауды жүзеге асырады. Облыстың жергілікті атқарушы органдарының бюджеттік қаражатты басқару жөніндегі қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалауды жүргізуге қатысу. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібін, Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін жұмыс барысында сақтау.

Бақылау материалдарын мезгілінде іске асыру мен анықталған залалды толық қалпына келтіру бойынша шаралар қолдану. Есептіліктер, жедел жеткізулердің уақытында ұсынылуын қамтамасыз ету. Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы хаттамаларды ресімдеу. Компьютерде жұмыс істей білу.

Ішкі конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары экономикалық білім.

Бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12 (2015 жылғы 30 желтоқсандағы Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 12639 болып тіркелген) бұйрығымен анықталған мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасу үшін бағдарламалық тестілеуде көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білу, "Қазақстан - 2050" Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес, облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік - құқықтық актілерін білуі;

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

«Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидалардың 2-қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш;

тиісті персоналды басқару қызметімен расталған қызметтік тізім. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Құжаттар конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күннің ішінде тапсырылуы тиіс.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап бес жұмыс күн ішінде Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Қаржылық бақылау комитетінің Ақтөбе облысы бойынша қаржылық бақылау инспекциясында өтеді.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушылар әңгімелесу процесінде кандидаттарға сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурс комиссиясының жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, кандидаттардың жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, кандидаттар қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.

Конкурс комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бес жұмыс күннен кешіктірмей уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне конкурс комиссиясының шешіміне шағым беру, уәкiлеттi органның немесе оның аумақтық бөлiмшесiнiң келіп түскен шағым бойынша тиісті шешім қабылдауына дейін конкурс комиссиясының шешімінің қолданылуын тоқтата тұруға негіз болып табылады.

«Б» корпусының мемлекеттік

___________________________

Өтініш

      Қоса берілген құжаттар: ________________________________________________________________

__________                       _______________________________

«____» _______________ 20__ ж.