Маркетинг- план компании арго зависимость начисления процентов от ранга консультанта



Дата27.06.2016
өлшемі23.5 Kb.
МАРКЕТИНГ- ПЛАН КОМПАНИИ АРГО
ЗАВИСИМОСТЬ НАЧИСЛЕНИЯ ПРОЦЕНТОВ ОТ РАНГА КОНСУЛЬТАНТА.








Директор ГО 3000




Старший Консультант ГО 300

5%

Консультант

10%

15%

Если новый Консультант в месяц подписания или в следующий месяц выполняет 2000 групповых очков, то он сразу становится Директором, с начислением соответствующего бонуса.


Обратите внимание: Старший Консультант не получает вознаграждения за работу Старших Консультантов его сети.

Примечание: чтобы получить комиссионные выплаты от компании за какой-либо месяц Вам необходимо купить продукции на 50 очков в этом месяце. На 1 ступени Вы получаете комиссионные выплаты от компании за групповые объемы тех консультантов, которые не достигли Вашего ранга. Через некоторое время Вы становитесь Директором и некоторые ваши консультанты тоже. При этом, хотя Ваш ранг одинаковый, Вы получаете комиссионные с ГО своих директоров, если Вы в данном месяце являетесь квалифицированным директором. Условия квалификации директора: Ваш ГО должен составить 500 очков или более, из которых 50 очков должны приходиться на Ваш ЛО.


Директору в зависимости от ранга, начисляется так называемый ОСНОВНОЙ ПРОЦЕНТ вознаграждений.

Старший Директор

Ведущий Директор

Главный Директор

Генеральный Директор

Директор-президент

Поколения квалифицированных Директоров

5%

5%

5%

5%

5%

1




5%

5%

5%

5%

2







5%

5%

5%

3










5%

5%

4













5%

5

Как вы видите, чем больше квалифицированных Директоров под вами в первой линии, тем большую глубину вы можете достать. Максимально основной процент вознаграждения начисляется с 5 поколений квалифицированных Директоров.

Важная особенность компенсационного плана АРГО - компрессия поколений. Происходит подъем "низлежащих" квалифицированных директоров вверх в случае, если один из директоров над ними не квалифицирован.
Каталог: downloads
downloads -> Атты халықаралық ғылыми-практикалық конференция өтеді. Конференция жұмысының бағыттары
downloads -> Конференция жұмысының бағыттары: Лингвомәдени концептология және ұрпақтың мәдени сабақтастығы
downloads -> Ғалымның тарих мектебі сөз басы әйгілі Себастьян Бранд «Дүниедегінің бәрі де өткінші, бәрі де тозады, тек ғылым ғана мәңгілік, бәрінен де озады»
downloads -> Қазақстан республикасы білім және ғылым министрлігі мемлекет тарихы институты
downloads -> Начальник группы государственных закупок юридического отдела Азнабаев Ж. Т
downloads -> Қостанай облысының 2015-2019 жылдарға арналған әлеуметтік-экономикалық даму болжамының негізгі көрсеткіштері
downloads -> Қостанай облысының 2014-2018 жылдарға арналған әлеуметтік-экономикалық даму болжамының негізгі көрсеткіштері
downloads -> Служит для передачи платежных инструкций, в которых клиент-перевододатель и/или клиент-получатель являются нефинансовыми институтами


Достарыңызбен бөлісу:




©dereksiz.org 2020
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет