Методичні вказівки до практичних занять для студентів напряму підготовки 050502 «Інженерна механіка»

жүктеу/скачать 0.73 Mb.

Дата	11.03.2016
өлшемі	0.73 Mb.
	#51929
түрі	Методичні вказівки

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ФАХОМ
методичні вказівки до практичних занять

для студентів напряму підготовки

6.050502 – «Інженерна механіка»

денної і заочної форм навчання

Редакційно-видавничий відділ

Луцького національного технічного університету

Луцьк – 2015

УДК 331.53
До друку Голова Навчально-методичної ради Луцького НТУ

(підпис)
Електронна копія друкованого видання передана для внесення в депозитарій Луцького НТУ директор бібліотеки.

(підпис)
Затверджено Навчально-методичною радою Луцького НТУ протокол №

від
Рекомендовано до видання Навчально-методичною радою технологічного факультету Луцького НТУ, протокол № від

Голова Навчально-методичної ради технологічного факультету

(підпис)
Розглянуто і схвалено на засіданні кафедри пакування та автоматизації виробничих процесів Луцького НТУ протокол № від

Укладач: Л.Ю. Крестьянполь, кандидат технічних наук,

(підпис) ас. Луцького НТУ

Рецензент: Б.П. Валецький, кандидат технічних наук,

(підпис) доцент, Луцького НТУ

Відповідальний : Б.О. Пальчевський, доктор технічних наук,

за випуск (підпис) професор, Луцького НТУ

Чинники успішного працевлаштування за фахом [Текст]: методичні вказівки до практичних занять для студентів напряму «Інженерна механіка» денної та заочної форм навчання / Крестьянполь Л.Ю. – Луцьк: РВВ Луцького НТУ, 2015. – 16с.
Видання містить перелік практичних робіт, в яких викладено теоретичні відомості, методики і приклади виконання розрахунків, вимоги до звіту студента по кожній роботі, а також перелік використаної літератури.

Призначене для студентів напряму «Інженерна механіка» денної та заочної форм навчання.

© Л.Ю. Крестьянполь, 2015

ЗМІСТ
Практична робота № 1. Складання відео резюме для роботодавця...4

Практична робота № 2. Складання супровідного листа до резюме…9

Практична робота № 3. Визначення ступеня готовності до пошуку роботи…………………………………………………………………….13

Додатки………………………………………………………………….16

ПРАКТИЧНА РОБОТА № 1

Тема роботи: Правила складання відео резюме для роботодавця.

Мета роботи: ознайомити студентів із технікою складання резюме, його структурою, правилами оформлення , типовими помилками при створенні, набути практичних навичок під час створення відео резюме за допомогою веб-камери марки SVEN, моделі IC-350

Обладнання, інструменти, матеріали
1. Персональний комп’ютер.
2. Веб-камера SVEN, моделі IC-350
3. План складання резюме.

Теоретичні відомості

Резюме — це документ, в якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність і професійні успіхи та досягнення особистості, яка його складає.

Резюме надсилається в установу, яка оголосила конкурс, поштою, (електронною поштою) або факсом; виготовляється, як правило, з використанням персонального комп’ютера в максимально доступній для зорового сприйняття формі (використання різних шрифтів, підкреслень тощо). Обсяг резюме – більше однієї сторінки тексту.

Резюме аналізується, як правило, без участі кандидатів, з метою попереднього їх відбору, тому воно має давати максимально повне уявлення про кандидата і його відповідність оголошеній вакансії та бути при цьому точним, лаконічним, насиченим фактичною інформацією.

Є 4 основних і найбільш популярних види резюме.
Хронологічне резюме. Резюме хронологічного типу складається за принципом “про все по порядку”. Перераховуються місця роботи та обов'язки, які ви виконували. Опис трудової біографії в зворотній хронологічній послідовності якнайкраще продемонструє вашу кваліфікацію та сильні сторони.

Функціональне резюме. Резюме функціонального типу в першу чергу демонструє ваші професійні навики, досвід та досягнення. Інформація про те, де і в який період ви працювали або замовчується, або описується в загальних рисах. За рахунок цього концентрується увага на ваших трудових досягненнях і при цьому приховуються прогалини у вашій трудовій біографії.

Резюме комбінованого типу. Резюме комбінованого типу швидко завойовує популярність у професійних менеджерів по персоналу, адже в ньому демонструється не тільки ваша кваліфікація та досягнення. Завдяки комплексному підходу резюме також дозволяє отримати виразне уявлення про хронологію вашої трудової біографії.

Формат міжнародного CV (Curriculum Vitae). Міжнародне CV (Curriculum Vitae - послужний список) - це дуже докладне резюме, від шести до восьми сторінок. Багато міжнародних кадрових компаній воліють цим форматом. Міжнародне резюме CV включає контактну інформацію, короткий опис кваліфікації, професійний досвід, освіту, особисту інформацію і зазвичай складається у зворотному хронологічному порядку. CV використовують ті, хто шукає роботу за кордоном або в міжнародних організаціях.

Як правило резюме включає такі пункти
1. Ваше ім’я та прізвище, відсканована фотографія.
2. Адреса (з кодом населеного пункту), номери телефонів. Для студента, що проживає у місті за тимчасовою адресою необхідно вказати як постійну (батьків), так і тимчасову (гуртожиток) адресу.

3. Особисті дані: дата народження, сімейний стан, особисті якості (перелік ділових якостей – 3-4 якості, найбільш вагомі для планованої посади).
4. Мета (одне або декілька слів): працевлаштування, отримання посади (вказати якої), тощо.

5. У пункті «Освіта» потрібно у зворотній хронології перерахувати всі навчальні заклади, які Ви закінчили чи навчаєтесь зараз (крім середньої школи), вказавши назви отриманих спеціальностей, кваліфікацій, рівень отриманих дипломів.

6. Досягнення: вказати рейтинг навчання, перемоги у конкурсах, наявність дипломів з відзнакою.

7. Нагороди: для студента це іменні стипендії, грамоти переможця олімпіад, тощо.

8. Публікації: наукові статті, доповіді на студентських конференціях, виконання проектів.

9. Досвід роботи. Викладається у зворотному хронологічному порядку (спочатку вказується останнє місце роботи). Вкажіть дати початку i закінчення роботи, назву підприємства, посаду, коротко описати функціональні (посадові) обов’язки, роботи які доводилось виконувати. Для студентів вказати місця проходження виробничої практики, теми самостійно виконаних дипломних та курсових робіт, волонтерську діяльність.

10. Навички: перш за все необхідно вказати навички, які важливі для отримання бажаної посади, конкретизувати знання своєї спеціальності, уміння користуватися комп’ютером, наявність посвідчення водія і з якого року.

11. Мови: вказати назви та рівень володіння. Одна з мов обов’язково рідна.

12. Активність: вказується чим ще, крім навчання та роботи Ви займаєтеся, особливо якщо це у якійсь мірі допомагає підкреслити Ваші ділові якості, здатність до ініціатив та роботи в команді. Цей пункт може містити членство в професійних та громадських організаціях i т.п.

13. Інтереси та захоплення слід згадувати лише в тому випадку, якщо вони пов'язані з бажаною роботою, або підкреслюють необхідні для неї якості.

14. Пункт "Рекомендації надаються на вимогу" використовуються лише у випадку наявності таких рекомендацій, або можливості їх отримати.

Про що не треба писати в резюме:

- всю вашу трудову біографію (вашого потенційного роботодавця цікавлять тільки останні 3-5 місць роботи й період не більше 10 років);
- ваші фізичні дані й опис здоров'я;
- ваші слабкі сторони;
- причини, з яких ви пішли з роботи;
- рекомендаційні листи або імена людей, які можуть вас рекомендувати (підготуйте цей список окремо, він може знадобитися на співбесіді).
3. Опис веб-камери марки SVEN, моделі IC-350 для виконання досліджень і роботи на ній

Веб-камера працює спільно з комп’ютером.

Веб-камера складається з(рис.1):

Лінзи – 1;
Фокус -2;
Кнопка захоплення кадру-3;
Вмонтований мікрофон-4;
Шарнір-5;
Кліпса-6.

Щоб розпочати роботу потрібно

ввімкнути комп’ютер та підключити

веб-камеру до порту USB комп’ютера.

Запустити ярлик на робочому столі

«Digi Microscope», тоді відкриється

вікно з зображенням камери Рис.1.Будова веб-камери

У вікні програми необхідно натиснути клавішу «File» → «SetCaptureFile» для того щоб створити папку, де будуть зберігатись відео.

Щоб з’явилось зображення, натисніть клавішу «Option» → «Preview».

Щоб розпочати запис відео натисніть «StartCapture» щоб закінчити запис натиснути клавішу «StopCapture».

Для того щоб налагодити зображення натисніть на віконечко з інструментами налаштування або «Option» → «VideoCapturefilter». У відкритому вікні «Свойства» є наступні клавіші: «зум», «спеціальні ефекти», «усилитель видеопроцеса», «управление камерой», за допомогою яких можливо налаштовувати якість відтворюваного зображення. Для налаштування параметрів зображення натисніть «Option» → «VideoCapturepin»(див додаток).

4. Хід роботи

Написати попередній зразок резюме на аркуші паперу з усіма необхідними даними.
Включити комп’ютер та підключити до нього веб-камеру SVEN, моделі IC-350.
На робочому столі знайти ярлик програми «Digi Microscope» та запустити її.
За допомогою маніпуляційних клавіш здійснити запис відео резюме.
Зберегти відео файл.
За допомогою електронної пошти надіслати відео резюме з супровідним листом.

Інформаційні джерела для пошуку роботи в Інтернеті

1. Сайт Державної служби зайнятості. Електронний ресурс.- Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua/control/uk/index

2. Сайт для пошуку роботи. Електронний ресурс.- Режим доступу: http://www.jobs.ua/ukr/rabota/

3. Сайт для пошуку роботи. Електронний ресурс.- Режим доступу: http://www.trud.gov.ua/control/uk/index#typeSearch=1&startPos=0

4. Сайт для пошуку роботи. Електронний ресурс.- Режим доступу: http://rabota.ua/ua

5. Сайт для пошуку роботи. Електронний ресурс.- Режим доступу: http://www.work.ua/ua/
6. Сайт для пошуку роботи. Електронний ресурс.- Режим доступу: http://www.careerjet.ua
7. Сайт для пошуку роботи. Електронний ресурс.- Режим доступу: http://rabota.ria.com/uk/
8. Сайт для пошуку роботи. Електронний ресурс.- Режим доступу: http://rabotaplus.ua/?utm_source=Google%20AdWords&utm_medium=cpc&utm_campaign=Google%20Adwords
9. Сайт для пошуку роботи. Електронний ресурс.- Режим доступу: http://novarobota.ua/?gclid=CjwKEAiA_4emBRCxi8_f2cWWjFcSJAB-v1qyeEZnYX3V7aSFXJol7MW0OYJv9uyajUqVQ4lNRxVBExoCF6_w_wcB

ПРАКТИЧНА РОБОТА № 2

Тема роботи: Правила складання супровідного листа та інформаційної анкети до резюме.

Мета роботи: Навчити складати супровідний лист та інформаційну анкету до особистого резюме.
1. Обладнання, інструменти, матеріали

Зразки тестових листів.

2. Теоретичні відомості

При надсиланні резюме потенційному роботодавцю, обов’язково потрібно додати до нього супроводжувального листа. Супроводжувальний лист – це ваш шанс привернути до себе увагу потенційного роботодавця та справити гарне враження. Добре зорієнтований супроводжувальний лист спрямує увагу читача на ті аспекти вашого резюме, які представляють вас з вигідного для вас боку як з точки зору конкретного роботодавця, так і з урахуванням конкретної ситуації. Тут ви також маєте можливість продемонструвати знання фірми, в яку намагаєтесь влаштуватися, або хоча б відповідної сфери бізнесу. Слід пам’ятати, що супроводжувальний лист є єдиною можливістю детально пояснити ті аспекти вашої трудової діяльності (наприклад, безробіття або відсутність безпосереднього професійного досвіду), які в протилежному випадку можуть подати вас не зовсім вигідно.

Супроводжувальний лист повинен вирішувати не більше двох проблем, але це залежить від вашої конкретної ситуації. У будь-якому випадку цей документ повинен спонукати читача до наступних дій:

зосередити увагу на ключових аспектах вашого резюме;
не зважати на той факт, що ваш професійний досвід не зовсім відповідає роботі, на яку ви сподіваєтесь або його практично немає, та викликати вас на співбесіду;

Супроводжувальний лист повинен мати професійний вигляд. Він обов’язково повинен бути надрукованим.

Супроводжувальний лист має таку структуру:

назва документа;
зворотна адреса;
дата написання (бажано, щоб це була і дата відправлення);
адресат;
звернення;
текст листа;
заключна фраза ввічливості;
підпис.

3. Зразок супровідного листа

Зразок 1

Шановний пане Сергію!

З розділу "Кар'єра" на сайті Вашої компанії я дізнався про відкриту вакансію менеджера з продажу.

Можливо, Вас зацікавить мій досвід у цій сфері: протягом п’яти років я займаюсь продажем програмного забезпечення в компанії "Інтеграл". Серед моїх особистих досягнень - великі контракти з низкою держкорпорацій з постачання програмних продуктів, підвищення рівня продаж фірми на % щорічно.

Робота у Вашій компанії приваблює мене можливістю застосувати свій досвід та знання у масштабах більш великого бізнесу. Якщо моє резюме (додається) Вас зацікавить, я буду радий відповісти на Ваші питання підчас співбесіди.

З повагою, Волошко П.В. тел. 0661423467

Зразок 2

Шановний Володимире Сергійовичу!

Ознайомившись з інформацією на Вашому сайті, я дізналася, про те, що Ваша компанія відкрила вакансії у сфері санітарного контролю м’ясо-молочної сировини. У зв'язку з цим, хочу запропонувати свою кандидатуру для розгляду на позицію, яка пов'язана з здійсненням функції контролю якості, санітарно-ветеринарного контролю сировини та готової продукції. Я вважаю, що мій досвід роботи може мати попит, як на позиції експерта з закупівлі м’ясо-молочної сировини, так і на позиції керівника служби санітарного контролю.

Прохання ознайомитися з моїм резюме, яке додається до даного листа. Маю надію, що Вас зацікавить моя кандидатура.

Зв'язатися зі мною можна за телефоном: 056-354-34-56.

З повагою, Куліш Наталія Леонідівна.

Зразок 3

Доброго дня Світлано!

З газети "Робота і кадри" я дізнався, що у Вашій організації відкрита вакансія: Менеджер з продажу рекламних площ. Маю надію, що Вам буде цікава моя кандидатура на запропоновану вакансію.

В даний час я працюю в рекламному відділі компанії "Хромов та Ко" на посаді менеджер.

Наявний досвід презентації продукту, збору інформації про потенційного клієнта та навичок дозволили мені досягти високих результатів.

Уважно вивчивши коло обов'язків та вимог, які висуваються до позиції, припускаю, що наявний досвід роботи та навички, дозволять досягти високих показників, принести прибуток

компанії, а мені продовжити зростати у професійному та фінансовому планах.

До листа додаю резюме. З задоволенням прийму пропозицію зустрітися з Вами де більш докладно зможу представити інформацію про себе.

4. Хід роботи

Включити комп’ютер та відкрити програму Microsoft Word.
Згідно зразку набрати супровідний лист.
Додати супровідний лист до відео резюме та за допомогою Інтернет мережі надіслати роботодавцю.

5. Перелік використаної літератури

5.1. Волкова О.В. Ринок праці: Навчальн. посіб. /О.В. Волкова. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 642 с.

5.2. Осовська Г.В. Управління трудовими ресурсами: Навчальн. посіб./Г.В.Осовська. – К.: ЦУЛ, 2008. – 224 с.

5.3. Васильченко В.С. Державне регулювання зайнятості: Навчальн. посіб./В.С. Васильченко. – К.: КНЕУ, 2005. – 252 с.

5.4. Лисенко Л.І., Максимов Б.В. Ринок праці. Техніка пошуку роботи:

Навчальн. посіб. – К.: Професіонал, 2004. - 320 с.

5.5. Дронов С.Г. Конспект лекцій з дисципліни « Чинники успішного працевлаштування за фахом» для студентів напрямів підготовки (спеціальностей): 7.05050201, 8.05050201 “ Технології машинобудування”, 7.05050301, 8.05050301 «Металорізальні верстати та системи», 7.05050302, 8.05050302 «Інструментальне виробництво, 7.05050311, 8.05050311 «Металургійне обладнання», 7.05050313, 8.05050313 «Обладнання переробних і харчових виробництв», 7.07010601, 8.07010601 «Автомобілі та автомобільне господарство» / Дніпродзержинськ, ДДТУ, 2013. - 23 с.

ПРАКТИЧНА РОБОТА № 3

Тема роботи: Визначення ступеня готовності до пошуку роботи.

Мета роботи: Визначити підготовленість студента до порядку пошуку роботи.
1. Обладнання, інструменти, матеріали

Персональний комп’ютер.
Зразки інформаційного та супровідного листів.

2. Зразок тестового листа

№ з/п	Питання для самоперевірки	Так	Ні
1.	Ви можете чітко відповісти на питання, яку саме роботу ви шукаєте?
2.	Ви добре уявляєте, скільки платять за роботу, яку ви шукаєте?
3.	Ваші вимоги щодо заробітної плати відповідають вашій кваліфікації та досвіду?
4.	Ви маєте інформацію про те, що в вашому регіоні реально існують вакансії, на які ви претендуєте?
5.	У вас є резюме, яке відповідає всім вимогам та правилам написання?
6.	У вас є рекомендаційні листи, які ви надаєте роботодавцям?
7.	Ви склали перелік знайомих, друзів та родичів, які можуть допомогти вам в пошуку роботи?
8.	Ви надавали в ЗМІ інформацію про себе, як шукача роботи?
9.	Ви зверталися за допомогою в службу зайнятості?
10.	Ви використали не менше 10 джерел вакансій?
11.	Ви за власною ініціативою постійно звертаєтесь до потенційних роботодавців?
12.	Ви ведете письмовий облік своїх дій щодо пошуку роботи?
13.	Ви впевнені в тому, що вмієте правильно себе поводити на співбесіді, відповідати на питання та підтримувати бесіду з роботодавцем?
14.	Ви витрачаєте на пошук роботи не менше 40 годин в тиждень?

3. Хід роботи

Студентам роздається тестовий листок.
У тестовому листку запропоновано 14 тверджень на які студент повинен поставити у відповідній колонці ствердну відповідь, якщо погоджується із твердженням «так», і негативну - «ні» у випадку не погодження.
Після закінчення тестування студент рахують ствердні відповіді «так» та присвоює їм 1 бал.
Після закінчення обрахунку кількості балів здійснити обробку результатів:

балів - Ви добре підготувалися до пошуку роботи, Ви має найбільше шансів знайти її найближчим часом.

балів – Ще раз проаналізуйте свої кроки щодо пошуку роботи, проявіть наполегливість та активність в своєму пошуку.

4-7 балів - Ви недостатньо підготовлені. Вам потрібно детально ознайомитися зі шляхами пошуку роботи та джерелами вакансій, чітко сформулювати свою мету, спів ставити свої бажання з потребою сучасно ринку праці.

4. Перелік використаної літератури

4.1. Волкова О.В. Ринок праці: Навчальн. посіб. /О.В. Волкова. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 642 с.

4.2. Осовська Г.В. Управління трудовими ресурсами: Навчальн. посіб./Г.В.Осовська. – К.: ЦУЛ, 2008. – 224 с.

4.3. Васильченко В.С. Державне регулювання зайнятості: Навчальн. посіб./В.С. Васильченко. – К.: КНЕУ, 2005. – 252 с.

4.4. Лисенко Л.І., Максимов Б.В. Ринок праці. Техніка пошуку роботи:

Навчальн. посіб. – К.: Професіонал, 2004. - 320 с.

4.5. Дронов С.Г. Конспект лекцій з дисципліни « Чинники успішного працевлаштування за фахом» для студентів напрямів підготовки (спеціальностей): 7.05050201, 8.05050201 “ Технології машинобудування”, 7.05050301, 8.05050301 «Металорізальні верстати та системи», 7.05050302, 8.05050302 «Інструментальне виробництво, 7.05050311, 8.05050311 «Металургійне обладнання», 7.05050313, 8.05050313 «Обладнання переробних і харчових виробництв», 7.07010601, 8.07010601 «Автомобілі та автомобільне господарство» / Дніпродзержинськ, ДДТУ, 2013. - 23 с.

ДОДАТКИ

Додаток 1
Зображення інформаційних вікон для налаштування веб-камери

г)

Вікна для налаштування параметрів та якості зображення

а)

б)

Комп’ютерний набір Крестьянполь Л.Ю.

Редактор Крестьянполь Л.Ю.
Підп.до друку_______ Формат 6084/16 Папір офс.

Гарн. Таймс. Ум. друк. арк. 4,5. Обл.-вид. арк. 4,1

Тираж 50 прим. Зам.__

Редакційно-видавничий відділ

Луцького національного технічного університету

43018, м. Луцьк, вул. Львівська, 75

рук – РВВ Луцького НТУ

жүктеу/скачать 0.73 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: