Вопрос
|
ответ
|
Критерии оценивания
|
1. Фактическое состояние общественных отношений, сложившихся в результате реализации идей, принципов и требований законности, называется:
-
механизмом правового регулирования
-
системой правоотношений
-
правопорядком
-
общественным порядком
|
в
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
2. Упорядоченная на основе права и иных социальных норм совокупность институтов, в рамках которой проходит политическая жизнь общества и осуществляется политическая власть, называется:
-
общественным движением
-
местным самоуправлением
-
политической системой общества
-
государством
|
в
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
3. В структуру правового статуса личности входит:
-
национальность
-
законный интерес
-
религиозная принадлежность
-
место жительства
|
б
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
4. В РФ общепринятые принципы и нормы международного права и международные договоры являются частью…
-
ее экономической системы
-
ее правовой системы
-
ее Конституции
-
ее политической системы
|
б
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
5.Согласно нормам Конституции РФ денежная эмиссия осуществляется:
-
всеми банками без исключения
-
только банками-резидентами
-
исключительно Центральным банком РФ
-
Главным банком РФ
-
Исключительным банком РФ
|
в
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
6. Бипатрид – это:
-
лицо с двойным и более гражданствами
-
лицо без гражданства
-
лицо с двойным гражданством
-
беженец
-
вынужденный переселенец
|
а
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
7. Какие из перечисленных авторов являются сторонниками "психологической теории" происхождения государства и права:
-
Аристотель;
-
Гроций;
-
Фильмер;
-
Руссо;
-
Петражицкий;
-
Радищев;
-
Фрейд;
-
Михайловский;
-
Тард.
|
Д, ж, и
|
2 балла за три правильные фамилии
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
-
Каким органом может быть объявлена амнистия:
-
Советом Федерации РФ
-
Государственной Думой РФ
-
Верховным Судом РФ
-
Правительством РФ
|
б
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
9. Что не является дисциплинарным взысканием в трудовом праве:
-
Строгий выговор
-
Выговор
-
Замечание
-
Увольнение по соответствующим основаниям
-
Предупреждение
-
Лишение премии
|
А, д, е
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
10. На каком языке ведется гражданское судопроизводство:
-
Только на русском языке
-
Только на государственном языке республики РФ
-
На русском языке или на государственном языке республики РФ
|
в
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
11. Какие гражданские дела рассматривает Верховный суд республики в качестве суда первой инстанции:
-
Дела о расторжении брака, если между супругами отсутствует спор о детях
-
Дела, связанные с государственной тайной
-
Дела о выдаче судебного приказа
|
б
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
-
Как до революции 1917 года называлось административное право:
-
Надзорное право
-
Административное право
-
Полицейское право
|
в
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
13. Если не соблюдена нотариальная форма сделки, то последняя является:
а) несостоявшейся;
б) оспоримой;
в) ничтожной;
г) мнимой.
|
в
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
14. Не влечет приостановления течения срока исковой давности:
а) нахождение ответчика на военной службе;
б) мораторий на исполнение обязательств;
в) наводнение.
|
в
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
15. Что из перечисленного не выступает основанием для отвода судьи в гражданско-процессуальном праве:
-
судья при предыдущем рассмотрении данного дела участвовал в нем в качестве прокурора, секретаря судебного заседания, представителя, свидетеля, эксперта, специалиста, переводчика;
-
судья является родственником или свойственником кого-либо из лиц, участвующих в деле, либо их представителей;
-
судья не устраивает потерпевшую сторону в связи с его личными убеждениями и взглядами;
-
судья лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности.
|
в
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
16. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее:
-
трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе;
-
десяти календарных дней со дня фактического допущения работника к работе;
-
трех календарных дней со дня фактического допущения работника к работе;
-
месяца со дня фактического допущения работника к работе.
|
а
|
1
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
17. Дайте определение понятию «Судебный прецедент».
Судебный прецедент - это
|
письменное или устное решение судебных органов по конкретному делу, которое впоследствии принимается за общее обязательное правило при разрешении всех аналогичных дел.
|
2 за правильное точное по смыслу объяснение, 0 – за ошибку
|
18. Дайте определение понятию «Время отдыха».
Время отдыха – это
|
время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
|
2 за правильное точное по смыслу объяснение, 0 – за ошибку
|
19. Переведите на русский язык латинское выражение: Casus delicti -
|
Случай правонарушения
|
2 за правильный перевод, 0 – за ошибку
|
20. Вставьте пропущенные слова и словосочетания:
Закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, _______________________________ не имеет.
|
обратной силы
|
2
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
21. Вставьте пропущенные слова и словосочетания:
___________________, то есть уголовная ответственность за невиновное причинение вреда, не допускается.
|
Объективное вменение
|
2
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
22. Вставьте пропущенные слова и словосочетания:
По договору простого товарищества (договору о _________________________________________) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели.
|
совместной деятельности
|
2
(за любой другой ответ – 0 баллов)
|
23. Иванова С.И. хотела взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отдых нельзя. Иванова обратилась в юридическую консультацию с вопросом: можно ли делить очередной отпуск и на какие части.
Что должен ответить юрист?
|
ст. 125 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Следовательно, юрист должен ответить, что дробить (делить на части) ежегодный оплачиваемый отпуск можно, однако, это право работодателя – разрешить разделить отпуск, а не обязанность, так деление допускается только по соглашению сторон. Таким образом, администрация имела право отказать Ивановой в делении отпуска.
|
3 балла (из них: 1 балл – за объяснение, что отпуск можно дробить, 1 балл - хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней; 1 балл – делить отпуск можно по соглашению работника и работодателя)
|
24. Симоновы прожили в браке 27 лет и расторгли его. Через 4 года Симонова достигла пенсионного возраста и уволилась в связи с выходом на пенсию. Поскольку размер пенсии незначителен, она решила вновь устроиться на работу, но не смогла, т.к. тяжело заболела. Пенсии на лечение не хватало, поэтому она потребовала через суд материального содержания от бывшего мужа.
Какое решение примет суд и почему?
|
Согласно Ст. 90 СК РФ право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.
Следовательно, суд может обязать Симонова платить алименты бывшей супруге при условии наличия у него необходимых средств.
|
3 балла (1 балл – за краткий ответ: Симонова имеет право на алименты от бывшего супруга, 2 балла – за полное и правильное обоснование)
|
25. Супруга инженера Попова обратилась к директору АО «Восход», где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Попова выдавать ежемесячно не ему, а его супруге. Узнав об этом, Попов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, т.к. в организации работает он, а не его супруга.
Может ли быть ограничен работник в трудовых правах при изложенных обстоятельствах? Как решить этот спор?
|
Гражданин, который вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами ставит свою семью в тяжелое материальное положение, может быть ограничен судом в дееспособности (ст. 30 ГК РФ). Дееспособность работника может быть ограничена при таких обстоятельствах, однако сделать это может только суд. Следовательно, распоряжение директора незаконно.
|
3 балла (1 балл – за краткий ответ: да, может, 2 балла – за полное и правильное обоснование)
|
