Өнер Ф. У. Тейлордың «Ғылыми менеджмент принциптері» атты кітабының шыққан жылы -1911 Басқару психологиясының жеке ғылым ретінде дамуына негіз болған 1911 жылы шыққан Ф. У. Тейлордың кітабы -«Ғылыми менеджмент принциптері»
жүктеу/скачать 59.1 Kb.
|
| Г. Кунц және С. О. Доннел сынды зерттеушілердің пікірінше, басқару бұл ең алдымен... -өнер Ф.У.Тейлордың «Ғылыми менеджмент принциптері» атты кітабының шыққан жылы -1911 Басқару психологиясының жеке ғылым ретінде дамуына негіз болған 1911 жылы шыққан Ф.У.Тейлордың кітабы -«Ғылыми менеджмент принциптері» XX ғасырдың 20-жылдарында атақты, металлургия компаниясын басқарушы, француз инженері А.Файольдің ұсынған жүйесі- менеджмент принциптері Менеджмент пен басқару психологиясының өзгешелігі - Егер де менеджмент бізге не істеу керектігін үйретсе, ал басқару психологиясы оны біз не үшін істеуіміз керектігін, немесе қалай жұмыс жасау керектігін түсіндіреді Басқару психологиясының пәні -менеджер іс –әрекетінің психологиялық негізі Жетекшілердің психологиялық басқарушылық мәдениетінің дамуы мен қалыптасуын қарастыратын психология саласы -басқару психологиясы Топтағы психофизиологиялық сәйкестік, тұлғааралық әсер ету феномені, еңбек мотивациясы, әлеуметтік – психологиялық климат.. -еңбек ұжымын қалыптастырудың психологиялық факторлары Индустриалды дамушы қоғамның нақты әлеуметтік тапсырысына жауап беретін психология саласы -басқару психологиясы Басқару іс-әрекетінде психологиялық құбылыстарды анықтап, оларды жүйеге келтіру, заңдылықтарын ашып, олардың арасындағы байланыс себептеріне тәжірибелік қорытындылар мен ұсыныстар жасау -басқару психологиясының міндеті Басқару психологиясының тек өзіне тән зерттеу пәні...- басқарушылық процесті ұйымдастырудың психологиялық заңдылықтары Адамдардың басқа адамдарға әсер ету табиғатын, топ және жалпы қоғамды түсіну мен олардың еңбек әрекет механизмдеріне әсер етуі мен оларды жетілдіру құралдарын қамтамасыз ету.. -басқару психологиясының мақсаты Жүйелік басқарушылық ұйымның өзгеруі мен жағдайларды болжаулары және диагностикалау, басқарушылардың іс-әрекет бағдарламасын қалыптастыру, жетекшінің өз іс-әрекетін оңтайлы ету -жетекшілік іс-әрекеттің нәтижесі Еңбек психологиясының бөлігі -басқару психологиясы Менеджменттің пайда болуы мен дамуына Макс Вебердің (1864-1920) «Шаруашылық тарихы» және «Протестанттық этика және капитализм рухы» еңбектерінің тарихи мәні -капиталистік өндірістегі протестантизм этикасы бастауына себеп болды Ғылыми басқару мектебінің қалану жылдары-1885-1920 Еңбекті ғылыми ұйымдастыру мектебінің өкілдері -Ф. Тейлор, П. И. Корженцев, А.К. Гостев Әкімшіліктік мектеп немесе классикалық менеджмент мектебінің қалану жылдары-1920-1950 Басқару психологиясының алғашқы негізін қалаушылардің бірі-А. Файол «Адами қатынастар» мектебінің қалану жылдары-1930-1950 Әлеуметтік адам түсінігін алғаш зерттеген ғалымдар Э. Мэйо, Ч. Барнард, М. Фоллетт Адами ресурстар тұжырымдамасы авторлары-Д. Maк-Грегор, Д. Лайкерт Ұйымды басқарудағы психологиялық бағыт өкілдері -П. Друкер, В. Зигерт, Л. Ланг, М. Вудкок Басқарудағы әдіснамалық бағыттар: үрдістік, жүйелік, жағдайлық Басқару аясындағы психологиялық ғылыми теориялардың негізгі бағыттары... психоаналитикалық, бихевиористік және гуманистік Ұйым, тұлға, топ, мінез-құлық, қарым-қатынас, басқару, басшылық, көшбасшылық, билік, басқарушылық іс-әрекет, басқару қатынастары, бұл - басқару психологиясының негізгі категориялары Мемлекетті басқару менен құлиеленуші иеліктер туралы айтқан гректің ойшыл философтары Сократ, Платон, Аристотель Еңбекті ынталандыру арқылы жетістіктерге жету тұжырымдамасының авторы Тейлор Ең алғаш рет «адами фактор» түсінігін енгізген Тейлор Мамандық таңдаудың да еңбек нәтижесіне әсер ететінін анықтап «өз орнындағы адам» ұғымын енгізген Френк Джилберт Френк Джилберттің әйелі, ең алғашқы психология докторы атағына ие болған, еңбек үрдісіндегі психологияны зерттеп «Өндірісті басқару психологиясы» атты кітабын жазған әйел Лиллиан «Өнімділіктің он екі ұстанымы» кітабының авторы Гаррингтон Эммерсон Жеке жұмысшылардың еңбек эффектісін көтерудің жолдарын ойлап тапқан Гаррингтон Эммерсон Гаррингтон Эммерсон ұстанымы шығынды болдырмау «Менеджерлер революциясы» атты идеологиялық концепцияның дүниеге келуіне себеп болған «ғылыми басқару» мектебі жайындағы ойлары «менеджмент – төңкеріс» аяқталып, орнына «ғылыми – техникалық төңкерістің» келуі 1960 жылдары «Адам қатынастары» мектептері негізін қалаушы психотехник неміс – америка психологы Гуго Мюнстерберг Америкалық әлеуметтанушы әрі психолог, «адам қатынастары» мектебінің өкілі, индустриалды әлеуметтану және әлеуметтік психология негізін салушы Элтон Мейо (1880-1949) Элтон Мейоның айтуы бойынша топта жұмыс істеуді қажет ететін әлеуметтік жаратылыс адам «Адамдар қатынасы» мектебі өкілдерінің ( К. Арджайрис, У. Диксон, Р. Лайкерт, Д. Мак – Грегор, У. Мур, Ф. Ротлисбергер, Ф. Селзник, А. П. Слоун, Ф. Херцберг ) тұжырымдары бойынша ұйым әрекетінде басты рөльді... атқарады формалды емес қатынастар Америкалық белгілі маман, Х және У әріптерімен белгіленген басқарудың екі теориялық концепциясын жасап шығарған Дуглас Мак – Грегор (1906-1964) Америкалық зерттеушілер Р. Блейк пен Д. Мутонның ұсынған басқарушы әрекетін өлшеудің 2 өлшемі.. өндіріске көңіл бөлу мен адамдарға қамқор болу Жұмысшылардың мақсаттарына жетуі, өзіне құрметпен қарауы, жауаптылықты дамытуы, жақсы еңбек жағдайын туғызу, тұлға аралық жақсы қатынастарды қамтамасыз ету Адамдарға қамқор болу Басқалардың көмегімен еңбек өнімділігінде мақсатқа жету басқару Психологиялық білім мен теориялардың көмегімен басқару іс-әрекетінің проблемаларын зерттеу және шешу басқару психологиясының міндеттері Алға қойған мақсатқа жету барысында адамдар тобы еңбегінің сапалы үйлестіру ұйым мақсаты Ұйым мақсаттарына жету үшін адамның материалдық және қаржылық ресурстарын ұтымды пайдалану процесі менеджмент Тұлғаның барлық мінезі, қыры мен сапасын, басқарушылық іс-әрекетін табысты іске асыруға көмектесетін психология саласы басқару психологиясы Еңбектің, танымның, қатынастың субьектісі тұлға Біртұтастық принципі арқылы психикалық құбылыстарды түсіндіруге ұмтылған ғалымдар тізімін белгіле: Вертхеймер, Келер, Коффка. Қандай ғалым зерттеулерінде психология пәні бейсаналықты сипаттайды: Фрейд. Психолгияның «ашық дағдарысына» алып келетін ғылыми бағыттарды белгіле: Бихевиоризм, психоанализ, гештальтпсихология. Фрейдтің тұлға теориясындағы суперэго құрамы: Әлеуметтік нормалар. Әрекеттену теориясының авторы: А.Н.Леонтьев. Б.Г. Ананьев классификациясына қанша әдістер тобы кіреді: 4. Зерттеудің жоғары нақты нәтижелерін сипаттайтын әдіс: Лабораториялық эксперимент К. Хорнидің тұлғаның әлеуметтік мәдени концепциясы қай еңбектерінде көрініс тапты: Адамның дамуы және невроз К. Хорни бөлген үрей түрі: физиологиялық Бейсаналы процестерді нешеге бөліп көрсетуге болады: 3. «Дамудың әлеуметтік жағдайы» атты ұғымды кім енгізген: Л.С.Выготский. Тұлғаның айналадағы адамдарға, заттар мен объекттерге, оқиғалар мен жағдайларға қатысты басты бағыттылығы: Экстраверсия. Жоғарғы психикалық функцияның дамуының мәдени-тарихи теориясының авторы кім: Выготский Л. С. Темпераменттің конституциялық теориясының авторы?”: Кречмер. Классикалық мектеп басқаруының негізін салған кім ? А. Файоль; Ғылыми мектеп басқаруының негізін салған кім? Ф Тейлор 66. «Лептосоматик» грекше қандай мағына берет: жүктеу/скачать 59.1 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|