Стратегические направления и цели государственного органа
|
Наименование стратегического и (или) программного документа
|
1
|
2
|
1. Стратегиялық бағыт Жұмыстың жоғалуы және (болмауы) тәуекелімен басқару
|
1.1. Мақсаты Жұмыстың жоғалуы және (болмауы) тәуекелін ескеру
|
"29.01.2010 жылғы Елбасының Қазақстан халқына Жолдауының 4.3. тарауы Өмір сапасын жақсарту және әлеуметтік қорғау.
"Халықты жұмыспен қамту туралы" ҚР Заңы
|
1.2. Мақсаты Жұмыспен қамтуға белсенді жәрдемдесу арқылы еңбек ресурстарын дамыту
|
"29.01.2010 жылғы Елбасының Қазақстан халқына Жолдауының 4.3. тарауы Өмір сапасын жақсарту және әлеуметтік қорғау.
"Халықты жұмыспен қамту туралы" ҚР Заңы
|
2. Стратегиялық бағыт Қарттық, мүгетектік және басқа әлеуметтік тәуекел салдарынан әлжуаздық тәуекелмен басқару
|
Қарттық, мүгетектік және басқа әлеуметтік тәуекел салдарынан әлжуаздық тәуекелмен басқару
|
Елбасының жыл сайынғы Қазақстан халқына Жолдауы «Қазақстан-2030» біздің сыртқы және ішкі саясатымыздың 30 негізгі бағытының Жаңа кезеңі"
|
3. Стратегиялық бағыт Аз қамтылған азаматтарға ұсынылатын әлеуметтік көмектің және кедейлік шегін төмендетудің белсенділігін жоғарлату
|
Аз қамтылған азаматтарға ұсынылатын әлеуметтік көмектің және кедейлік шегін төмендетудің белсенділігін жоғарлату
|
Елбасының жыл сайынғы Қазақстан халқына Жолдауы «Қазақстан-2030» біздің сыртқы және ішкі саясатымыздың 30 негізгі бағытының Жаңа кезеңі"
|
4. Стратегиялық бағыт Өңірдегі демографиялық жағдайларды жақсарту
|
Бала тууға ынталандыру бағытында көп балалы отбасыларын мемлекеттік қолдаумен қамтамасыз ету
|
Қазақстанның 2030 дейінгі даму Стратегиясы
2010 жылғы 29 қаңтардағы Қазақстан халқына Қазақстан Республикасы Президентінің Жолдауы
2010-2014 жылдарға «Ұрпақтар қоры» Солтүстік Қазақстан облысындағы бала тууға ынталандыру бағдарламасы
|
Ведомство аралық өзара қарым-қатынасты қажет ететін жетістіктер үшін тапсырмалар көрсеткіші
|
Ведомство аралық өзара қарым-қатынастың жүзеге асырылатын мемлекеттік орган
|
Меры, предполагаемые для установления межведомственных взаимосвязей
|
1
|
2
|
3
|
1. Стратегиялық бағыт Жұмыстың жоғалуы (болмауы) тәуекелімен басқару.
|
1.1. Мақсаты Жұмыстың жоғалуы (болмауы) тәуекелін ескеру
|
1.1.1. Тапсырма Жұмыспен қамту органдары арқылы жұмыссыз азаматтарға жұмысқа орналасуға көмек көрсету
|
Селолық округтер (қала) әкімдері, аудандағы мекемелер және ұйымдар басшылары
|
Ай сайынғы мәліметтерді қорытындылау.
Аудандағы ақпараттық-тақырыптық стендтерді әрбір селолық округтерде және БАҚ жариялау
|
Ірі және кіші кәсіпкерліктерді ұжымдық – шарттар жүйесімен игеру
|
СҚО Тайынша ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы
|
Ақпаратпен алмасу
|
1.2. Мақсаты Жұмыспен қамтудың белсенділігі арқылы еңбек ресурстарын дамыту
|
1.1.2. Тапсырма Жұмыссыздық деңгейін төмендету
|
Селолық округтер (қала) әкімдері, аудандағы мекемелер және ұйымдар басшылары
|
Экономика саласы бөлігіндегі бос жұмыс орындарын құру мониторингін жүргізу
|
Тәуекел мүмкіндіктерінің атауы
|
Тәуекелмен басқару бойынша шаралар қолданылмаған жағдай салдарының мүмкіндіктері
|
Стратегиялық мақсатқа жетудің тәуекелге қарсы шаралар
|
1. Экономиканың жетекші өндіріс мөлшерінің төмендеуі
|
Сыртқы тәуекелдер
Жұмыссыздықтың өсуі
|
1. Развитие малого бизнеса, индивидуального предпринимательства.
|
Ішкі тәекелдер
Өңірдегі еңбек нарығындағы сұраныстың және ұсыныстың тепе-теңдігі
|
1. Халықтың мақсатты топтарындағы заматтары үшін әлеуметтік жұмыс орындарын құру.
2.Мамандықтары еңбек нарығында қажеттілік бойынша жұмыссыздарды мамандыққа және қайта даярлау.
3. Қоғамдық жұмыстарды жүргізу және ұйымдастыру.
|
2. Мүгедектерді оңалту жеке бағдарламасына сәйкес оңалту көмегіне мұқтаж мүгедектер санының артуы.
|
Сыртқы тәуекелдер
Мүгедектерді оңалту жеке бағдарламасына сәйкес мұқтаж мүгедектер санының артуы.
|
Мүгедектерді оңалту жеке бағдарламасына сәйкес оңалту көмегіне мұқтаж мүгедектер санының артуы
|
3. Медико-әлеуметтік мекемелердегі санатты кадр мамандарының жетіспеушілігі.
|
Сыртқы тәуекелдер
Толық көлемде және Стандартқа сәйкес түрде арнайы әлеуметтік көмек көрсету
|
Санатты мамандарды тарту үшін жағдайлар жасау
|
4. Тағайындалған алғашқы минимумнан төмен тәуекелді басқару
|
Сыртқы тәуекелдер
Экономикалық жағдайтың құлдырауы
1. Жұмыссыздықтың өсуі
2. Ақша құнсыздануының жоғарғы деңгейі
3. Республикалық, облыстық және аудандық бюджеттегі әлеуметтік шығындардың қысқаруы
|
Еңбек нарығындағы сұранысқа ие мамандықтар бойынша аз қамтылған жұмыссыз азаматтарды мамандыққа және қайта даярлау.
Нормативтік қажеттілікті ескере отырып бюджеттің жыл сайынғы бөлінуі және олардың қысқарылуына жол бермеу.
Тағайындалған алғашқы минимумнан төмен кірісті халық үлесінің төмендеуі
|
5. Өңірдегі демографиялық жағдайдың құлдырауы
|
Сыртқы тәуекелдер
Бала туудың төмендеуі
Халықтың экономикалық белсенділігінің қысқаруы
|
Нормативтік қажеттілікті ескере отырып бюджеттің жыл сайынғы бөлінуі және олардың қысқарылуына жол бермеу.
|