Підручник
Послуги з працевлаштування
жүктеу/скачать 3.64 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Послуги для роботодавців
| Послуги з працевлаштування надаються державною службою
зайнятості, приватними агентствами зайнятості, які внесені до реєстру приватних агентств зайнятості. Особа, яка шукає роботу, серед іншого, має право самостійно через інформаційну систему служби зайнятості: 1) користуватись послугами з професійної орієнтації, підвищувати власні навички і потенціал до працевлаштування; 2) шукати роботу, скласти, розмістити, поширити резюме; 3) скласти індивідуальну програму професійного розвитку та кар’єрного зростання. Особа, яка шукає роботу, зареєстрований безробітний, які користуються послуг з працевлаштування, має право отримати інформацію про власні права та обов’язки, джерела та способи пошуку роботи, на перевірку актуальності вакансії, інформації про роботодавця, на допомогу у складанні резюме, консультування з проходження співбесіди та інших видів випробування, на визначення умов та обсягу інформації про особу при обліку, розміщенні, поширенні персональних даних, зокрема, через інформаційні системи державної служби зайнятості, приватних агентств зайнятості, а також звернутися з цією метою до інших центрів з працевлаштування, правовий статус яких визначений законодавством України. Послуги з працевлаштування повинні надаватися особі, яка шукає роботу, зареєстрованому безробітному, таким чином, щоб забезпечувати легальну зайнятість,однозначне розуміння такою особою прав та відповідальності, пов’язаних з наданням та користуванням послугами з працевлаштування, а також перешкоджати залученню такої особи до неформальної зайнятості, торгівлі людьми, чи вчиненню шахрайських дій щодо неї. Послуги для роботодавців – це суттєва части заходів із протидії безробіттю та сприяння зайнятості населення. Основні послуги державної служби зайнятості для роботодавців – це: 1) інформування про стан, основні тенденції і процеси на ринку праці та професійно-кваліфікаційний склад зареєстрованих безробітних та осіб, які шукають роботу; 2) добір працівників; 3) консультування щодо складання інформації про вакансії, їх розміщення; 4) залучення до заходів активної політики зайнятості на ринку праці; 5) організація професійного навчання, заходів неформальної освіти працівників, зареєстрованих безробітних та осіб, які шукають роботу; 6) консультування з питань започаткування та провадження підприємницької діяльності; 7) консультування та супровід роботодавця з питань, пов’язаних з колективним звільненням; ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ 184 8) проведення співбесід та інших заходів відбору кандидатів відповідно до запиту роботодавця, з урахуванням поданої інформації про вакансії; 9) електронні послуги для роботодавця, які доступні в інформаційних системах служби зайнятості; 10) консультування з питань законодавства у сфері зайнятості населення та соціального захисту від безробіття. Роботодавець має право здійснювати пошук кандидатів на працевлаштування за сприяння служби зайнятості, приватних агентств зайнятості або здійснювати добір працівників самостійно. Служба зайнятості агрегує інформацію про вакансії, розміщені на ринку праці. жүктеу/скачать 3.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|