РОЗДІЛ
ІІІ. Економіка та управління підприємствами. 2, 2018
83
УДК 159.9
Полінкевич
Оксана,
доктор
економічних наук, професор,
Східноєвропейський
національний університет імені Лесі Українки,
кафедра
економіки, безпеки та інноваційної діяльності підприємств;
м
. Луцьк; e-mail: Oksana.Polinkevych@eenu.edu.ua
Лещук
Віктор,
доктор
економічних наук, професор,
Луцька
філія Тернопільського національного економічного університету;
м
. Луцьк; e-mail: v.leshchuk@tneu.edu.ua
https://doi.org/10.29038/2411-4014-2018-02-83-88
ЯПОНСЬКА
МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
ПІДПРИЄМНИЦЬКИМИ
СТРУКТУРАМИ
Розглянуто сутність японської моделі корпоративного управління підприємницькими структурами.
Визначено
ознаки, учасників корпоративного управління в Японії. Зазначено, що корпоративна японська філософія управління
ґрунтується на основному принципі, який покладено в основу Toyota, що передбачає те, що діяльність повинна
приносити користь суспільству завдяки виробництву продуктів і послуг високої якості. У практичній діяльності цей
принцип сформовує цінності, переконання й методи праці, як досягти конкурентних переваг. Сукупність цих
методів праці та цінностей і складає філософію управління Toyota. Діяльність корпорацій ґрунтується на
дотриманні 14 принципів управління.
Ключові
слова: модель, корпорація, підприємницькі структури, корпоративне управління, філософія,
Toyota.
Полинкевич
Оксана,
доктор
экономических наук, профессор,
