Трансұлттық компаниялардың ерекшеліктері мен стратегиялық МҮмкіндіктері



бет1/4
Дата06.06.2024
өлшемі75.99 Kb.
#502374
  1   2   3   4
Трансұлттық-компаниялардың-ерекшеліктері-мен-стратегиялық-мүмкіндіктері


ТРАНСҰЛТТЫҚ КОМПАНИЯЛАРДЫҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ МЕН СТРАТЕГИЯЛЫҚ МҮМКІНДІКТЕРІ

Әлемдік экономикалық қызметті ұйымдастырудың жеке кәсіпкерлік қағидаттарының тауарларды, қызметтерді және өндіріс факторларын жылжыту жолындағы еларалық кедергілердің әлсізденуінен, сыртқы экономикалық операциялар - тауарлар мен қызметтер импорты мен экспорты, шетелдік инвестициялар, компаниялармен ынтымақтастықтың әртүрлі түрлері өнеркәсіптік фирмалардың дамуы әлемдік кеңістікте индустриалды фирмалардың дамуындағы маңызды фактор болды. Әлемдік нарықтық экономиканың дамуына сыртқы экономикалық факторлардың рөлінің өсуі, әлемдік сауданың даму қарқыны мен тікелей жеке инвестициялар түрінде капиталдың экспортымен расталады.


Қазіргі уақытта әлемдік экономиканың негізгі факторы - іскерлік капиталдың халықаралық қозғалысына негізделген халықаралық экономикалық қауымдастықтардың өндірісі жатады. Капитал халықаралық ұтқырлықтың жоғары деңгейімен сипатталады, оның қозғалысы әр түрлі елдердің кредиторлары мен қарыз алушылары арасында, олардың иелері мен олардың шетелдегі фирмалары арасында қаржы ағындарын қозғау процесінде жүреді. Зерттеушілер арасында халықаралық экономикалық бірлестіктер туралы бірдей түсінік жоқ. Халықаралық экономикадағы халықаралық әдебиеттерде синонимдік түрде қолданылатын «көпұлтты фирмалар» және «көпұлтты корпорациялар» терминдерін қолдану дәстүрге айналды. Отандық әдебиетте оларды халықаралық, жаһандық, ұлтүстілік және т.б. деп атайды. Алайда, «трансұлттық корпорациялар» термині ең таралған. Шетелдік тікелей инвестициялардың жылдам өсуі, фирмалардың, салалардың және ұлттық шекаралардың шегінен тыс еңбек бөлінісінің пайда болуы әртүрлі елдерде және әртүрлі құрлықтағы филиалдары бар ірі халықаралық ғылыми-өндірістік кешендердің пайда болуымен бірге жүреді.
Трансұлттық корпорация әлемдік экономиканы барлық бағыттар бойынша өнімнің техникалық деңгейі мен сапасы, өндіріс тиімділігі, басқару формаларын жетілдіру, кәсіпорындарды басқару -ғылыми-техникалық прогресті жеделдетуді қамтамасыз ететін әлемдік өндіріске айналдырады. Трансұлттық корпорациялар екі немесе одан да көп елдегі экономикалық бірліктерді қамтитын, бас менеджмент орталығы арқылы бірыңғай даму стратегиясын әзірлейтін және жүзеге асыратын, сондай-ақ елеулі сыртқы активтерге ие халықаралық компаниялар деп түсініледі. Трансұлттық корпорациялар әртүрлі елдерде филиалдар мен кеңселердің кең желісіне ие және белгілі бір өнімді өндіру мен сатуда жетекші орынға ие бола отырып, осы корпорацияларға негізделген елдің сыртында орналасқан өндірістік немесе қызмет көрсету кешендеріне ие. ТҰК-дың келесі негізгі сапалық сипаттамалары ерекшеленеді:

  • іске асыру ерекшеліктері: фирма өз өнімдерінің шет елдерде сатады, осылайша әлемдік нарыққа айтарлықтай әсер етеді;

  • Өндірістің орналасу ерекшеліктері: шет елдерде оның кейбір филиалдары мен филиалдары бар;

  • меншік құқығының ерекшеліктері: осы фирманың иелері әртүрлі елдердің резиденттері (азаматтары) болып табылады.

Шынында жұмыс істейтін фирмалар трансұлттық корпорациялардың санатына ену үшін аталған сипаттамалардың кез-келгенін қанағаттандыру үшін жеткілікті. Көптеген ірі компаниялар бір мезгілде барлық үш сипаттамаға ие.
ТҰК бүгінгі күні бүкіл әлемде 60 мыңға жуық негізгі компанияларды және олардың 500 мыңнан астам шетелдік еншілес және тәуелді компанияларын құрайды. Олар әлемдегі өнеркәсіптік өндірістің жартысына жуығын, сыртқы сауданың 60% -ын, жаңа технология, технология және ноу-хау үшін 4/5 патент пен лицензияны басқарады. Осылайша, қазіргі заманғы әлемдік экономикалық жүйеде орталық орынды иеленіп жатқан ТҰК халықаралық қарым-қатынастарға және жалпы алғанда әлемдік экономикаға үлкен әсерін тигізеді, оның бағыты негізінен олардың даму ерекшеліктерімен анықталады.

Трансұлттық корпорациялардың белгілері бар кейбір фирмалар көптен бері пайда болды. Осылайша, Шығыс Үндістан компаниясы 1600 жылы құрылған, кейбір ірі фирмалар бір ғасырдан астам уақыттан бері өмір сүрген. Алайда, негізінен, трансұлттық корпорациялардың қалыптасуы ХХ ғасырдың 60-шы жылдарына жатады, батыс елдерінің жетекші компаниялары капиталдың ауқымды экспортын жүзеге асыра бастаған кезде./1/Ғылыми-технологиялық прогресс та олардың пайда болуына ықпал етті. Еңбекшілердің әлеуметтік бөлінуін тереңдету және жаңа технологияларды енгізу жеке технологиялық үдерістерді кеңістіктік бөлу мүмкіндігін тудырды, ал бұл жаңа мүмкіндіктердің пайда болуына ықпал етті. Өндірістің бірыңғай үдерісі бұзылып, өндірістің ұлттық факторларының бағаларындағы айырмашылықтарды ескеріле басталды. Өндірістің кеңістіктік децентрализациясы капиталдың шоғырлануымен планеталық масштабта дами бастады.


Ірі өндірістік фирмалардың транснациялануының бірінші кезеңінде олар шет елдердің шикізат саласына инвестиция салады, сондай-ақ өздерінің тарату және маркетинг бөлімшелерін құрды. Бұлар шетелдік өндіруші және сату бөлімшелерін құру шет елдерде өндіріс кәсіпорындарын құруға қарағанда әлдеқайда аз инвестицияларды талап етеді, сонымен қатар жаңа өндірістік қуаттарды компанияның үй шаруашылықтарында қуатты тиімді пайдалану деңгейін ұстап тұруға мүмкін болатын болды. Мұндай әсер әсіресе бірдей немесе сәл сараланған өнімдерді өндіруде байқалды (мысалы, бұл фактор металлургиялық фирмалардың өнеркәсіптік инвестицияларының өсуіне кедергі келтірді, ал кейбір тауарлық белгілері бар азық-түлік және басқа да өндірістер өндіретін кәсіпорындар шетелде өндірістік кәсіпорындардың құрылуына көбірек инвестиция салады).
Трансұлттық корпорациялар стратегиясының эволюциясындағы екінші кезең трансұлттық корпорациялардың шетелдік өндіріс орындарының рөлін күшейтуге және шетелдік өндірістік және маркетингтік операцияларды интеграциялауға байланысты. Сонымен қатар, өндіріс циклының алдыңғы кезеңдерінде бас компанияларда өндірілген өнімдерді өндіруге маманданған шетелдік филиалдар өндірісі болды. Сұраныстың дифференциациясы және әлемнің түрлі өңірлерінде интеграциялық үдерістерді күшейту арқасында трансұлттық корпорациялардың өндірістік филиалдары бас компания шығарған өнімдерден ерекшеленетін өнімдерді өндіруге, ал сату бөлімшелері - дамып келе жатқан өңірлік нарықтарға қызмет көрсетуге бағыттала басталды.
Қазіргі кезеңде трансұлттық корпорациялардың стратегиясы аймақтық және жиі ғаламдық масштабтағы аймақаралық қатынас желілерін құруға деген ұмтылысымен сипатталады, оның шеңберінде ғылыми зерттеулер мен әзірлемелер, материалдық қолдау, өндіру, тарату және маркетинг интеграцияланған. Атап айтқанда, бұрын бас компанияларда орналасқан трансұлттық корпорациялардың инновациялық қызметін қабылдаушы елдерге тарату тенденциясы байқалады. Бұл зерттеу орталықтары мен технологиялық парктердің басқа елдерінде, сондай-ақ жоғары инновациялық әлеуеті бар отандық фирмалардың сіңірілуіне байланысты.
Капиталды қолдану салаларының басымдықтары ғылыми-техникалық прогрестің әсерінен өзгереді. Соңғы онжылдықта қызмет саласындағы трансұлттық корпорациялардың қызметі артты, олардың 80-жылдардың соңындағы үлесі тікелей инвестициялардың 40% -дан астамын құрады. Өңдеу өнеркәсібі саласы екінші орынға қалып отыр. Өнеркәсіптік активтердің негізгі бөлігі 4 салаға мұнай, автомобиль, химия және фармацевтикаға топтастырылған. Шикізат секторындағы корпорациялардың іскерлік белсенділігі (өндіруші салада) күрт төмендеді./2/
Капиталдың экспорты өнеркәсібі дамыған елдерде ғана жүзеге аспайды. Ол сондай-ақ Азияның және Латын Америкасының (Тайвань, Оңтүстік Корея, Сингапур, Бразилия) өнеркәсібі дамыған елдерден экспортталады./2/ Осы елдердің ірі компаниялары өздерінің қызмет бағыттарын кеңейту, жоғары табысты алу үшін қабылдаушы елдердің еңбек ресурстарын немесе ғылыми-технологиялық жетістіктерін пайдалану мақсатында капиталды экспорттайды.
Транснационалдандыру үдерісі өнеркәсіптік фирмалардың, банктердің, сервистік компаниялардың халықаралық қызметін кеңейту, олардың ұлттық шекаралардан тыс жерлерге шығуы болып табылады, бұл ұлттық компаниялардың трансұлттық компанияларға дамуына әкеледі. Ол басқа елдерден фирмалардың сіңірілуі, бірлескен компанияларды құру, шетелдік банктердің қаржы ресурстарын тарту, сол елдің өнеркәсіптік компаниялары мен банктерінің шетелдерде ұзақмерзімді ұзақ мерзімді байланыстарын орнату арқылы капиталдардың бөлінуімен сипатталады.
ТҰК үшін БҰҰ-ныңкодексіне сәйкес трансұлттық корпорация мынандай кәсіпорын болып табылады:

  • ұйымдардың құқықтық формасына немесе ауқымына қарамастан 2 немесе одан да көп елдерде еншілес ұйымдары болса;

  • бір немесе бірнеше орталықтардан үйлесімді саясат пен жалпы стратегияны іске асыруға мүмкіндік беретін шешімдер қабылдау жүйесі;

  • еншілес компаниялар мүліктік қатынастар арқылы немесе басқа да құралдармен байланыстырылған, ал олардың әрқайсысы басқа компаниялардың қызметіне елеулі ықпал ете алады және, атап айтқанда, білімге, ресурстарға қол жеткізе алады және басқа компаниялармен жауапкершілік алмайды./3/

Классикалық ТҰК - бұл әртараптандырылған компаниялар (олардың көпшілігінде 11 саладағы бөлімшелер бар, ең қуатты 30-50 саланы қамтиды), экономикалық және интеллектуалды билік тұрғысынан бұрын-соңды болмаған; олардың технологиялық негіздері өңдеуші өнеркәсіптің ғылымды қажет ететін салалары болып табылады. Олар әр түрлі елдерде құрылатын филиалдар мен еншілес ұйымдар арасында тікелей капиталға салынған инвестициялар мен еңбекпен қамтылған еңбек бөлінісі негізінде, сондай-ақ штаб-пәтері бойынша шешімдерді қабылдаудың орталықтандырылу деңгейінің жоғары деңгейімен сипатталады. Олар халықаралық аумақтық және секторлық капиталдың қозғалуына ие, өйткені өндірістің ең жақсы факторларын іздеу және ғылыми-техникалық прогрестің жетістіктері үшін ТҰК-дың ресурстары мен негізгі өндірістік орталықтары МРК-ге қоныс аударады.
ТҰК-ға әлемдік өнеркәсіптік өндірістің жартысына жуығы, сыртқы сауданың 63%-ға жуығы тиесілі. ТҰК жаңа технологияларға, технологияға және ноу-хауға патенттер мен лицензиялардың 80% -ын басқарады. ТҰК-да әлемдік нарықтың 90% бидай, кофе, жүгері, ағаш, темекі, май және темір рудасы, 85% мыс және бокситтер нарығы үшін, шай және қалайы нарығы үшін 80%, шикі мұнай, табиғи резеңке және банандар үшін 75% басшылығында. АҚШ экспорттық операцияларының жартысын АҚШ пен шетелдік ТҰК жүзеге асырады, Ұлыбританияда бұл көрсеткіш 80%, Сингапурда - 90%.
БҰҰ сарапшылары ТҰК-ға шетелде өндірістік нысандары бар кез-келген компанияларды жатқызады. ТҰК-дың айрықша ерекшеліктері:

  • иеленудің және экономикалық қызметтің үлкен ауқымы;

  • шетелдік өндірістік қызметтің ұлғаюы нәтижесінде өндірістің және капиталды транснацияландырудың жоғары дәрежесі;

  • ТҰК шеңберінде әлеуметтік-экономикалық қатынастардың ерекшелігі;

  • ТҰК басым көпшілігінің көп секторлы мәселелерге айналуы./3/

Бір жағынан, халықаралық корпорациялар (халықаралық капитал) және трансұлттық (ұлттық меншік капитал) жылдам дамып келе жатқан халықаралық экономикалық қатынастардың нәтижесі болып табылады, ал екінші жағынан, олар өздері оларға әсер етудің күшті механизмі болып табылады. Халықаралық экономикалық қатынастарға белсенді түрде әсер ететін халықаралық (трансұлттық) корпорациялар жаңа қатынастар қалыптастырады, олардың қолданыстағы түрлерін өзгертеді. Халықаралық өндірістің дәстүрлі халықаралық еңбек бөлінісі негізінде халықаралық өндіріс процестеріне белсене қатысып, ТҰК жаңа дамып келе жатқан нарықтарға жаңа мамандандырумен қосылып, жаңартылған халықаралық еңбек бөлінісі негізінде өздерінің ішкі фирмалық халықаралық өнімдерін құрды. Халықаралық өндірістің бұл нұсқасы қазіргі заманғы халықаралық корпорациялар үшін басты мәселе болып табылады.
Ішкі халықаралық өндірісті ұйымдастыру ТНК-ға бірнеше артықшылық береді:

  • жекелеген елдердің халықаралық мамандануының артықшылықтарын пайдалану;

  • шетелдік инвесторлар үшін елдер ұсынған салықтық, инвестициялық және өзге де жеңілдіктерді барынша пайдалану;

  • өндірістік қуаттарды жүктеу, олардың өндірістік бағдарламаларын әлемдік нарық жағдайына сәйкес бейімдеу арқылы маневр жасау;

  • Еншілес компанияларды дамушы нарықтарды жаулап алу үшін трамплин ретінде пайдалану. Мәселен, шетелдік еншілес компаниялар арқылы өнімдерді сату ТҰК әлемдік экспорттан айтарлықтай асып түседі. Сонымен қатар, трансұлттық корпорациялардың негізгі базалық елден тыс жерлерде сатылымы экспортқа қарағанда 20-30% -ға жылдам өсуде. Көптеген дамушы елдерге инвестиция салу арқылы ТҰК өздерінің өнімдерін өндіретін зауыттарды құру үшін емес, елдердің қажеттіліктері үшін құрады;

  • өздерінің халықаралық өндірістерін ұйымдастыру ТҰК-ға өнімнің өмірлік циклін ұзартуға, шетелдік өндіріс филиалдарында моральдық тұрғыда қартаюға байланысты өнім шығаруға, содан кейін оны басқа компанияларға өндіруге лицензияны сатуға мүмкіндік береді./4/

ТҰК түрлі елдер мен аймақтардағы кәсіпорындар арасындағы өнеркәсіптік, ғылыми және технологиялық байланыстарды дамытуға жәрдемдеседі және шағын және орта бизнеспен айналысатын және бәсекелесетін халықаралық бәсекелестік процесінде шешуші рөл атқарады.
Қабылдаушы ел үшін ТҰК қызметінің оң аспектілері:

  • мемлекеттің экономикалық базасын кеңейту. Жаңа технологиялар трансферті; жалпы іскерлік белсенділіктің өсуі;

  • елге шетел капиталының келуі; Төлем балансын жақсарту;

  • жұмыспен қамтудың өсуі; ТНК-ның филиалдарында қызметкерлер мен қызметкерлердің өмір сүру деңгейін арттыру; жергілікті кадрларды ықтимал оқыту;

  • ТҰК-ны елдің экономикасына енгізу арқылы саяси реформалардың жүзеге асырылуын ынталандыру;

  • әлемдік нарықта шығарылатын өнімнің өндірілуіне байланысты елдің ЕГП-ін жетілдіру.

Сонымен бірге, ТҰК рөлі оң бағалана алмайды. Сондай-ақ олардың жұмыс істеп тұрған елдердің экономикасына теріс әсер етуі туралы айтқан жөн:

  • ТҰК жұмыс істейтін мемлекеттердің экономикалық саясатын жүзеге асыруға қарсы;

  • мемлекеттік заңдарды бұзу. Осылайша, трансферттік бағаны саясатын басқара отырып, әртүрлі елдерде жұмыс істейтін ТҰК еншілес компаниялары салық салудан түскен табыстарды бір елден екіншісіне апару есебінен кірістерді жасыру үшін ұлттық заңнамаларды шебер айналып өтуде;

  • монополиялық баға белгілеу, қабылдаушы елдердің мүдделерін бұзатын жағдайларды белгілеу;

  • әлемнің көптеген елдерінен жетекші трансұлттық компаниялардың жоғары білікті мамандарын тарту;

  • негізінен экологиялық «лас» салалар болады, минералдар жиі өңделмей экспортталады; Өнеркәсіптік өнімдер жергілікті нарыққа арналмаған;

  • Тек төмен білікті жұмыс күші қажет болады; еңбек процестерін механизациялау және автоматтандыруға байланысты еңбекке деген қажеттілік шамалы./5/

ТҰК мүдделері жиі мемлекеттік, шағын және орта бизнес мүдделеріне қайшы келеді. Корпорациялар үкіметтер сияқты жұмыс істей бастайды. Көптеген ТҰК-дың экономикалық қуаты орташа елдермен салыстырылады. Мысалы, «General Motors» американдық корпорациясының сатылымы Швейцария, Австрия және Швеция сияқты елдердің ЖІӨ-нен асып түсті. ТҰК шетелдік филиалдарының бірлескен сату көлемі 2007 жылы 1,1 трлн. бұл әлемдік экспорт көлемінің 1,5 есе көп./6/
Осылайша, ТҰК бүгінгі күні экономикалық және интеллектуалды күшті көп секторлы компаниялар болып табылады, олар орталықтандырудың жоғары деңгейі бар ұйымдардың салалық жүйесі бар, олар халықаралық аумақтық және секторлық мобильділікпен сипатталады. Бір жағынан, бұл компаниялар халықаралық экономикалық қатынастардың дамуының нәтижесі болып табылады, екінші жағынан, олар мұндай қарым-қатынастарға айтарлықтай әсер етеді. ТҰК жұмыс істеуі экономикалық, саяси және әлеуметтік салаларға оң және теріс әсер етеді.
Трансұлттық корпорациялардың пайда болу себептері өте әртүрлі, бірақ олардың барлығы белгілі бір дәрежеде «таза» нарықпен салыстырғанда жоспарлау элементтерін пайдаланудың артықшылықтарымен байланысты. «Үлкен бизнес» фирма ішіндегі жоспарлаумен өздігінен дамуды ауыстырғандықтан, ТҰК - бұл «жоспарланған экономика» болып саналады, ол халықаралық еңбек бөлінісінің артықшылықтарын саналы түрде қолданады.
Трансұлттық корпорациялар қарапайым фирмалардан бірқатар артықшылықтары:

  • өнімді, өндірісті, зерттеу, тарату және маркетингтік кәсіпорындарды олардың құрылымына кіріктіретін барлық ірі өнеркәсіптік фирмалар үшін ортақ болып табылатын тиімділік пен бәсекеге қабілеттілікті арттыру мүмкіндіктері;

  • экономикалық мәдениетке (өндірістік тәжірибе, басқару дағдылары) байланысты «материалдық емес активтерді» жұмылдыру, олар тек қана дамыған жерлерде ғана емес, басқа елдерге де берілуі мүмкін (мысалы, Америкада жұмыс істейтін салаларда жеке жауапкершіліктің американдық принциптерін енгізу арқылы американдық фирмалар планетасы);

  • шет елдердің ресурстарына (арзан немесе білікті еңбек, шикізат, ғылыми-зерттеу әлеуетін, өндірістік қуаттарды және қабылдаушы елдің қаржы ресурстарын пайдалана отырып) қол жеткізу арқылы тиімділікті арттыру және олардың бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін қосымша мүмкіндіктер;

  • компанияның шет елдік филиалының өнімдерін тұтынушыларға жақындату және қабылдаушы елдегі нарықтардың перспективалары мен фирмалардың бәсекеге қабілеттілігі туралы ақпарат алу мүмкіндігі. Трансұлттық корпорациялардың филиалдары негізгі компаниялардың және оның филиалдарының ғылыми, техникалық және басқарушылық әлеуетін пайдалану нәтижесінде қабылдаушы елдің фирмалары бойынша маңызды артықшылықтарға ие;

  • мемлекеттің ерекшеліктерін, атап айтқанда, әртүрлі елдердегі салық саясатының айырбас бағамдарының айырмашылығын және т.б. артықшылықтарын пайдалану мүмкіндігі;

  • технологиялары мен өнімдерінің өмірлік циклін кеңейту, оларды шетелдік компанияларда ескірген жағдайда босату және жаңа технологиялар мен өнімдерді дамытуға арналған күштер мен ресурстарды шоғырландыру;

  • экспорттаушы капиталдың көмегімен экспортты ауыстыру арқылы (мысалы, шетелдік филиалдарды құру) елдің нарықты енуіне арналған протекционистік кедергілердің әртүрлі түрлерін еңсеру мүмкіндігі;

  • Ірі фирманың өндірістік қызметтің қауіп-қатерін төмендету қабілеті, оның әлемнің түрлі елдерінің арасында өндірісін тарату./7/

Конъюнктуралық тербелістерді жұмсарту құралы ретінде сыртқы экономикалық кеңеюдің тиімділігі өте жоғары бағаланады және экономикалық тәуекелді азайтудың таза ұлттық әдістерімен қамтамасыз етілгеннен жоғары деп есептеледі. Көптеген зерттеулердің негізінде экономистер көптеген елдерде филиалдардың болуы компанияның кірістілігінің тұрақтылығын компаниядағы үлкен абсолюттік өлшемі, оның елдегі өндірістік бағдарламасын әртараптандыру деңгейі сияқты маңызды факторларға қарағанда сенімдірек деп санайды. Өндірістің көлемін манипуляциялауға болмайды, корпорация тек өндірістің аз мөлшерімен пайда табуға қабілетті болса ғана мүмкін. Әртүрлі елдерде орналасқан өндірістік филиалдардың кең желісі трансұлттық корпорацияларға өндірісті ұлғайтуға мүмкіндік береді, ол оны барынша пайдасы мен шектеулі шығындармен шектелуі мүмкін. Халықаралық проблемалардың бір бөлігі болып табылатын және қиын жағдайға тап болған фирмалар пайдасыз өндірісті айтарлықтай төмендетуі мүмкін. Отандық фирмалармен салыстырғанда, ұлттық компаниялармен салыстырғанда, шешуші факторларға қарағанда, олар тек ішкі бәсекелестерден айырмашылығы шығындарды өндірумен ғана емес, сонымен қатар басқа елдерде алынған кірістер есебінен де тұрақты шығындармен қамтамасыз ете алады.
Ұйымдық құрылымда трансұлттық корпорациялар, әдетте, көп секторлы алаңдаушылық туғызады. Бас компания корпорацияның операциялық штабы болып табылады. Ірі мамандандырылған және ынтымақтастық негізінде ол техникалық және экономикалық саясатты жүзеге асырады және шетелдік компаниялардың және филиалдардың қызметін бақылауды жүзеге асырады. Жақында трансұлттық корпорациялардың құрылымы елеулі өзгерістерге ұшырады, олардың негізгі бөлігі деп аталатын кешенді стратегияны іске асырумен байланысты. Трансұлттық корпорациялардың стратегиясы жаһандық көзқарасқа негізделген, ол нәтижені әрбір жеке байланыстағы емес, жалпы біріктіру үшін оңтайландыруды көздейді.
Кешенді стратегия - халықаралық алаңдаушылықты басқаруды орталықсыздандыру және аймақтық басқару құрылымдарының рөлін айтарлықтай арттыру. Мұндай саясат байланыс пен ақпараттық технологиялар саласындағы жетістіктер, ұлттық және халықаралық деректер банкілерін дамыту және барлық жерде компьютерлендіру арқылы мүмкін болды. Бұл трансұлттық корпорацияларға шетелдік филиалдар мен еншілес компаниялардың өндірістік және қаржы қызметін үйлестіруге мүмкіндік береді. Трансұлттық корпорацияларда интеграцияланған интеграция аймақтық басқару жүйесін құру және өндірісті ұйымдастыруда көрініс тапқан интеграцияланған ұйымдық құрылымды қажет етеді.
Өңірлік басқару жүйесі үш негізгі түрге бөлінеді:

  • тиісті аймақтағы концерннің барлық қызметіне жауапты негізгі аймақтық әкімшіліктер. Олар тиісті аймақтағы барлық филиалдардың қызметін үйлестіруге және бақылауға құқылы;

  • аймақтық өндірістік бөлімшелер, өнімнің қозғалысы бағытындағы кәсіпорындардың қызметін үйлестіреді, яғни тиісті өндіріс тізбегі. Мұндай ведомстволар тиiстi кәсiпорындардың тиiмдi жұмыс iстеуiн, барлық технологиялық тiзбектiң тегiн жұмыс iстеуiн қамтамасыз етуге жауап беретiн, концерттiң басты өңiрлiк басшылығына бағынышты. Олар өндірістің тиімді түрлерін, жаңа үлгілерін және тауарларын дамытуға бағытталған;

  • функционалдық аймақтық департаменттер концерннің нақты іс-әрекеттерін қамтамасыз етеді: сату, жеткізу, тауарларды сатқаннан кейін клиенттерге қызмет көрсету, зерттеу және дамыту және т.б. Бұл әкімшіліктер аймақтық немесе жаһандық деңгейдегі барлық тиісті құрылымдардың орындалуына жауап береді.

Қазіргі уақытта трансұлттық корпорациялардың мынадай түрлерге ажыратуға болады:

  • өнімдердің көбін өндіретін кәсіпорындармен көлденеңінен интеграцияланған корпорациялар. Мысалы, «Fast Food» немесе АҚШ-та кәсіпорындарының желісінде автомобиль өндірісі;

  • тігінен интеграцияланған корпорациялар бір иеленуші мен бірлікте бірігіп, түпкілікті өнімді өндірудегі маңызды салаларды біріктіреді. Атап айтқанда, мұнай өнеркәсібінде шикі мұнайды өндіру бір елде жиі жүзеге асырылады, екіншісін тазартады және үшінші елдерде мұнай өнімдерін сатады;

  • тік және көлденең интеграцияланған ұлттық кәсіпорындар кіретін трансұлттық корпорациялар. Мұндай түрдегі корпорацияның үлгісі - Nestle швейцариялық корпорациясы, оның 95% шетелде шығарады және мейрамхана бизнесі, азық-түлік өндірісі, косметика, шарап және т.б. Соңғы жылдары осындай компаниялардың саны қарқынды дамып келеді./8/

Әлемдегі көптеген елдердің экономикасына терең енген шетелдік капитал, олардың көбею процесінің ажырамас бөлігі болды. Австралия, Бельгия, Ирландия, Канададағы жалпы өндірісте шетелдік капиталмен бақыланатын кәсіпорындардың үлесі 33% -дан асады, батыстың жетекші елдерінде 21-28%, АҚШ-та шетелдік капиталмен бақыланатын кәсіпорындар өнеркәсіп өнімдерінің 10% -дан астамын өндіреді. Тікелей инвестициялар түрінде шетелдік капиталдың рөлі дамушы елдердің экономикасында маңызды рөл атқарады. Оларда шетелдік қатысумен айналысатын компаниялар өнеркәсіптік өндірістің шамамен 40% -на жуық, ал бірқатар елдерде басым. Шетелдік инвестициялардың географиялық құрылымын зерделеу барысында, олардың басым бөлігі дамыған елдерде - астаналық экспорттаушы елдерде де, қабылдаушы елдерде де болуы мүмкін. Осы онжылдықтың басында дамыған елдер тікелей капитал түріндегі экспорттың 93% -ын және импорттың 73% -ын құрады. Қазіргі жағдайда қабылдаушы елдер, дамыған және дамушы елдер де трансұлттық корпорациялардың өз аумақтарындағы қызметін қолдайды. Сонымен қатар, дүние жүзінде тікелей трансұлттық корпорациялар салық жеңілдіктері мен басқа да жеңілдіктерді алатын шетелдік тікелей инвестицияларды тарту үшін елдер арасында бәсекелестік бар. Мемлекетті таңдау барысында трансұлттық корпорациялар инвестициялық жағдайды мынадай негізгі критерийлер бойынша бағалайды: елдегі саяси тұрақтылық, шетел инвестициялары, салық салу жүйесі, сауда саясатының сипаты, инфрақұрылымды дамыту деңгейі, интеллектуалды қорғау дәрежесі, жергілікті нарықтың әлеуеті, ресурстың болуы, орналасуы және т.б. меншік, экономиканы мемлекеттік реттеу, жұмыс күшінің арзандығы және оның біліктілік деңгейі, ұлттық валюта тұрақтылығы, пайдасын қайтару мүмкіндігі.
Алайда қабылдаушы елде трансұлттық корпорациялардың қызметіне қатысты бірқатар проблемалар бар. Трансұлттық корпорациялардың қызметінің салдары туралы жиі кездесетін қателіктер - трансұлттық корпорациялардың халықаралық мәмілелерінің нәтижесінде бір ел міндетті түрде жеңеді, ал екіншісі - шығынға ұшырайды. Нақты өмірде осындай жағдайларды жоққа шығаруға болмайды, бірақ басқа нәтижелер бар: екі жағы да жеңіске жетуі мүмкін (немесе жеңіліске). Сонымен қатар, қабылдаушы елдер трансұлттық корпорациялардың пайдасын өте үлкен деп санайды. Трансұлттық корпорациялардан салық алса да, трансұлттық корпорациялар салық салынбайтын елдерде өз пайдасын жарияламаса, олар әлдеқайда көп алатынына сенімді.
Кестеде қабылдайтын ел үшін және елге экспорттаушы капиталдар үшін артықшылықтар мен кемшіліктер көрсетілген:








Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3   4




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет