ЗОШИТ З МЕДІАЦІЇ ОДНОЛІТКІВ
зошит належить
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Громадська
організація
«ІНІЦІАТИВА»
ВСТУП
Тренінг «Базові навички медіатора шкільної служби розв’язання конфліктів» був розроблений БО «Український Центр Порозуміння» з метою підготовки добровольців-школярів, залучених до створення пілотних моделей шкільних служб розв’язання конфліктів для допомоги учням більш ефективно вирішувати свої конфлікти.
Мета даного тренінгу – підготувати учасників до самостійного проведення шкільних медіацій у шкільних службах розв’язання конфліктів.
Задачі, які прагнула вирішити тренерська команда, є такими:
-
сформувати команду школярів – однодумців – активістів руху за застосування співробітницького підходу, який базується на інтересах учасників конфлікту, до вирішення конфліктних ситуацій;
-
розвинути комунікативні навички, які необхідні ведучому медіації;
-
сформувати процедурні навички проведення медіації;
-
сформувати підхід до розв’язання конфліктних ситуацій, який базується на врахування інтересів учасників цієї ситуації;
-
підготувати школярів до самостійної організації шкільної служби розв’язання конфліктів.
У цій програмі використовується підхід, що базується на досвіді учасників, – це дозволяє звернути особливу увагу на взаємо навчання та навчання через практику. Протягом усієї програми учасники матимуть змогу ділитися один з одним досвідом розв’язання різних конфліктних ситуацій, обдумувати ці ситуації і на практиці застосувати пропоновані нові навички та методики реагування на такі ситуації.
ФОРМУВАННЯ УПЕРЕДЖЕНЬ
ВПРАВА «ПОГРАБУВАННЯ МАГАЗИНУ»
Інструкція: Прочитайте сюжет і дайте відповідь на запропоновані твердження наступним чином: обведіть “П”, якщо ви переконані, що це правда; “Н” – неправда; “?” – не можете сказати точно. Ви можете звірятися з сюжетом, але просимо відповідати на кожне питання один раз, не виправляти, початкові відповіді.
Сюжет: Після того, як підприємець виключив світло в магазині, з’явилася людина і почала вимагати гроші. Власник магазина відкрив касу, її вміст було вилучено, і невідомий швидко залишив магазин. Про цей факт терміново був повідомлений офіцер поліції.
Твердження:
1
|
Людина з’явилася після того, як підприємець виключив світло в своєму магазині.
|
П
|
Н
|
?
|
2
|
Грабіжник був чоловіком.
|
П
|
Н
|
?
|
3
|
Як тільки людина з’явилась у магазині, вона не вимагала гроші.
|
П
|
Н
|
?
|
4
|
Власник вигріб вміст каси і швидко пішов.
|
П
|
Н
|
?
|
5
|
Хтось відкрив касу.
|
П
|
Н
|
?
|
6
|
Після того, як незнайома людина почала вимагати гроші і вилучила вміст каси, вона швидко залишила магазин.
|
П
|
Н
|
?
|
7
|
Не дивлячись на те, що в касі були гроші, у сюжеті не вказується їх кількість.
|
П
|
Н
|
?
|
8
|
Грабіжник вимагав гроші у власника магазина..
|
П
|
Н
|
?
|
9
|
У сюжеті викладено послідовність подій, в якій участь беруть тільки три людини: власник магазина, людина, яка вимагала гроші і офіцер поліції.
|
П
|
Н
|
?
|
10
|
Сюжет описує три наступні події: хтось вимагав гроші, касу було відкрито, людина швидко залишила магазин.
|
П
|
Н
|
?
|
ДРАБИНА ФОРМУВАННЯ УПЕРЕДЖЕНЬ
СУТНІСТЬ КОНФЛІКТУ
Історія, розказана Вовком
Мета: навчити аудиторію тому, наскільки важливо слухати та чути розповідь з обох боків. Заохочити аудиторію пригадати інші оповідання чи казки, які можна переповісти з іншого боку.
Вам знадобляться:
-
«Історія, розказана Вовком» (див. наступну сторінку)
-
фліпчарт з папером та маркери або
-
класна дошка та крейда
-
(за бажанням: сценічний реквізит та матеріал для костюмів)
Інструкціі:
-
До початку цієї вправи намалюйте на одному великому аркуші паперу або на половині дошки контури Червоної Шапочки, а на другому великому аркуші паперу або половині дошки — контури Сірого Вовка.
-
Розвісте ці малюнки в класі.
-
Запитайте учнів, чи знають вони казку про Червону Шапочку та Сірого Вовка.
-
Запропонуйте їм дати стислу характеристику Червоній Шапочці та запишіть їхні відповіді в контурі цього персонажу.
-
Те ж саме зробіть для Вовка.
-
Прочитайте вголос «Історію, розказану Вовком» (для наглядності одягніть вовчі вуха або маску Сірого Вовка).
-
Після цього запитайте учнів, що вони думають про Вовка зараз. Те ж саме зробіть і для Червоної Шапочки.
-
Запропонуйте аудиторії пригадати інші оповідання чи казки, в яких одного з персонажів було несправедливо звинувачено.
Підсумок: Завдання медіатора полягає в тому, щоб вислухати розповідь з обох боків і залишатися неупередженим.
Історія розказана, Вовком
Ліс був моєю домівкою. Я тут мешкав, тому я дбав про нього. Намагався тримати його в чистоті. І ось одного сонячного дня, коли я прибирав сміття після туристів, то почув за спиною чиїсь кроки. Я сховався за деревом і побачив маленьке дівчисько, що самовпевнено спускалося по стежці, тримаючи в руці кошик. Я зразу ж запідозрив щось недобре, тому що вона була вдягнута якось чудернацьки — вся в червоному, на голові щось незрозуміле, начебто вона не хотіла, щоб її впізнали. Звичайно я зупинив її, щоб поставити кілька запитань. Я запитав, хто вона така, звідки і куди прямує. Вона почала щось базікати про те, що йде до своєї бабусі та несе їй сніданок у кошику. Власне кажучи, вона здалася мені щирою дівчинкою, але вона була в моєму лісі, до того ж вона виглядала досить підозріло з тим дивним червоним клобуком на голові. Ось я й вирішив дати їй науку, наскільки це серйозна справа вештатись по моєму лісі без попереднього запрошення та ще й в такому кумедному вбранні.
Я дозволив їй продовжувати свій шлях, а сам випередив її і дістався хатинки її бабці раніше. Мені відкрила порядна стара жіночка. Я розповів їй про свою проблему, і вона погодилася, що її онука заслуговує на добру прочуханку. Ми домовилися, що бабця сховається і не буде показуватися, доки я її не покличу. Як ви вже, мабуть, здогадуєтеся, вона сховалася під ліжком.
Коли дівчисько дісталося до хатинки, я запросив її до спальні, де я лежав у ліжку, одягнутий як її бабуся. Дівчисько швиденько зайшла до спальні, така собі розрум’янена, і почала плести щось зовсім нечемне про мої великі вуха. Мені це дуже не сподобалося, але я стримався і сказав, що маю такі великі вуха, щоб краще її чути. Я просто мав на увазі, що хотів більш уважно почути, що вона верзе. Але вона знову почала нести образливу нісенітницю — на цей раз про мої банькуваті очі. Тепер ви маєте зрозуміти, як я ставився до цієї дівчинки, котра попри свою пришелепкувату зовнішність, виявилася такою уїдливою. Але ж я свого часу поклявся завше підставляти щоку, тому нагадав їй, що маю такі великі очі, щоб краще її бачити.
Те, що вона сказала після цього, мене дійсно дістало. Розумієте, я маю дуже проблемні великі зуби. І коли це дівчисько знову-таки нечемно про них відізвалася, я втратив контроль над собою. Я скочив з того ліжка і гримнув на неї, що, мовляв, маю такі великі зуби, щоб краще її було їсти.
Тепер, давайте подивимося правді в очі: чи чули ви колись, щоб який-небудь вовк, що поважає себе, з’їв хоч одну маленьку дівчинку. Відповідь буде «ні» — це всім відомо! Але те дівчисько немов з глузду з’їхало: воно почало бігати по всій хатинці і репетувати немов її ріжуть! А я був змушений ганятися за нею, щоб якось її угамувати. Мені довелося скинути бабцін одяг, але це все тільки ускладнило. Раптом двері з тріском відчинилися — на порозі стояв дроворуб з великою сокирою в руці. Я подивився на нього і негайно зрозумів, що маю ВЕЛИКІ проблеми. Вікно за моєю спиною було відчинено, і я прожогом вискочив в нього.
Цим все і закінчилося. Але, на жаль, бабця ніколи нікому не розповідала мою версію того, що сталося. Через це пішов поголос, що я дуже злий і страшний звір. Всі почали мене обминати десятою дорогою. Не знаю, що сталося з тим дівчиськом у пришелепкуватому червоному клобуку, але мені з тих пір живеться не дуже солодко.
ТЕСТ
Визначення вашого стилю поведінки в конфлікті.
Інструкція: Уважно прочитайте вислови і прислів'я. Визначте, наскільки кожне прислів'я відповідає вашим діям під час конфліктів: 5 — відповідає в усіх випадках; 4 — відповідає у більшості випадків; З — деколи відповідає; 2 — відповідає, але дуже рідко; 1 — ніколи не відповідає.
1. Від суперечки легше утриматися, аніж потім здихатися її.
|
|
2. Якщо ви не можете примусити людину думати так, як ви робите, то примусьте її робити так, як ви думаєте.
|
|
3. Теплі слова розтоплюють холодні серця.
|
|
4. Послуга за послугу.
|
|
5. Давай приходь і подумаємо разом.
|
|
6. Під час суперечки заслуговує похвали той, хто перший замовкне.
|
|
7. Чия сила, того й правда.
|
|
8. Солодкі слова роблять солодким рух уперед.
|
|
9. Краще синиця у руках, аніж журавель у небі.
|
|
10. Істина знаходиться в знаннях.
|
|
11. Той, хто б'ється і тікає, доживає до нової битви.
|
|
12. Той перемагає блискуче, хто примушує своїх ворогів тікати.
|
|
13. Убий ворога своєю надмірною добротою.
|
|
14. Чесний обмін думками не приведе до суперечки.
|
|
15. Ніхто не може претендувати на істину, але кожен може зробити свій внесок у неї.
|
|
16. Тримайся подалі від тих, хто незгідний з тобою.
|
|
17. Тільки той, хто вірить у перемогу, перемагає на полі битви.
|
|
18. Добре слово мало коштує, та дорого цінується.
|
|
19. Зуб за зуб — це чесна гра.
|
|
20. Тільки той, хто готовий відмовитися від власного права на істину, збагатиться від істин, які знають інші.
|
|
21. Уникайте сварливих людей — вони зроблять ваше життя нещасним.
|
|
22. Людина, яка не тікає сама, змушує тікати інших.
|
|
23. М'які слова забезпечують гармонію.
|
|
24. Хочеш мати хорошого друга — зроби йому щось приємне.
|
|
25. Відкрито говори про свої конфлікти і йди їм назустріч — тільки це приведе до їх найкращого вирішення.
|
|
26. Найкращий спосіб улагодження конфліктів — уникати їх зовсім.
|
|
27. Займаю тверду, рішучу позицію (на тім стою і не можу інакше).
|
|
28. Лагідність перемагає гнів.
|
|
29. Краще щось, аніж нічого з того, що ти хочеш.
|
|
30. Щирість, чесність і довір'я гори звернуть.
|
|
31. Немає нічого важливішого, ніж те, за що тобі треба боротися.
|
|
32. У світі завжди були й будуть переможці і переможені.
|
|
33. Вони на тебе з каменем, а ти до них з прихильністю.
|
|
34. Якщо двоє йдуть на компроміс, то справедливе рішення гарантоване.
|
|
35. Правди можна досягти тільки воюючи.
|
|
Чим більшою є загальна сума балів за певною стратегією розв'язання конфліктів, тим частіше ви схильні застосовувати цю стратегію. Чим менша загальна сума, тим рідше ви користуєтесь нею.
Підрахунок кількості набраних балів
Ухиляння
|
Суперництво
|
Пристосування
|
Компроміс
|
Співробітництво
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
32
|
33
|
34
|
35
|
КЛЮЧ ДО ТЕСТУ
Черепаха (ухиляння). Черепахи втікають і ховаються у свій панцир, щоб обминати конфлікти. Вони відмовляються від власних цілей та стосунків. Вони тримаються далі як від спірних питань, через які виникає конфлікт, так і від людей, до яких він причетний. Вони почувають себе безпомічними. Вони вважають, що намагатися вирішувати конфлікт — справа повністю безнадійна. Вони переконані, що легше втекти (фізично та психологічно) від конфлікту, аніж зіткнутися з ним.
2. Акула (суперництво). Акули намагаються перемагати опонентів тим, що силоміць примушують їх приймати потрібне їм рішення конфлікту. Для них найважливішими є власні цілі, а стосунки з людиною мають дуже мале значення. Вони будь-якою ціною готові добиватися своїх цілей. Потреби інших людей їх не турбують, їх мало хвилює те, чи вони комусь подобаються, чи проявляє хтось до них прихильність. Акули переконані, що конфлікти вирішуються тоді, коли один перемагає другого, який програє. Вони хочуть бути переможцями. Перемога, на їхню думку, дає людям почуття гордості та успіху. Поразка викликає почуття безсилля, неадекватності і невдачі. Вони намагаються здобути перемогу, приголомшуючи суперників, нападаючи раптово, а також залякуючи або загрожуючи їм з позиції сили.
Плюшевий ведмедик (пристосування). Для ведмедиків — стосунки найважливіші, а власні цілі не мають великого значення. Ведмедики хочуть подобатися, хочуть, щоб усі їх любили і цінували. Вони вважають, що краще уникнути конфлікту заради гармонії, і впевнені, що конфлікти не можна обговорювати без шкоди для стосунків. Вони бояться завдати болю, образити, псувати стосунки під час конфлікту. Щоб зберегти стосунки, вони готові пожертвувати особистими цілями. Плюшеві ведмедики немовби кажуть: "Я пожертвую власними цілями, роби все, що ти хочеш, аби тільки я тобі подобався". Плюшеві ведмедики намагаються загладити конфлікт, боячись зіпсувати стосунки.
4. Лисиця (компроміс). Лисиці невибагливі як у своїх цілях, так і в стосунках з іншими людьми. Лисиці шукають компромісу. Вони пожертвують частиною своїх домагань під час конфлікту і переконують іншу особу поступитися теж якоюсь часткою своїх цілей. Вони шукають такого рішення конфлікту, коли б обидві сторони мали якусь вигоду — «золоту середину», між двома крайніми позиціями. Вони готові пожертвувати заради досягнення згоди для спільного добра як частиною своїх домагань, так і стосунків.
5. Сова (співробітництво). Сови дуже високо цінують власні цілі та стосунки. Вони розглядають конфлікти як проблему, яку треба розв'язувати, і шукають таке рішення, яке б задовольнило як їхні власні цілі, так і цілі супротивної сторони в конфлікті. Сови сприймають конфлікти як засіб поліпшення стосунків шляхом послаблення напруження між двома людьми. Вони намагаються розпочати дискусію, яка розцінила б конфлікт як проблему. Шукаючи рішення, які б задовольнили як їх самих, так і іншу особу, сови підтримують стосунки. Сови не заспокоюються доти, доки не знайдене рішення, яке б задовольнило і власні, і чужі цілі. Вони також не заспокоюються доти, доки напруга не спаде і негативні емоції не будуть повністю зняті.
ПІДХОДИ ДО ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ
Люди відстоюють свої інтереси у різний спосіб. Використання підходу з позиції сили означає примус сторони до дій, яких ви хочете від них домогтися; підхід з позиції права – звертання до закону чи адміністративних процедур; підхід з позиції інтересів – можливість сфокусуватися на проблемі з урахуванням прихованих потреб сторін.
ВПРАВА «ШКІЛЬНА ФОРМА»
Використовуючи наступний сценарій, спробуйте визначити, як описана ситуація може бути вирішена з використанням цих трьох підходів.
Все почалося в той день, коли Настю, ученицю 5-Б класу, не пустили вранці до школи. В її школі для всіх учнів була введена обов’язкова форма: піджак зеленого кольору. Того ранку Настя піджак не вдягла, бо за день до того дівчинка забруднила його і мама віднесла річ до хімчистки, іншого піджака у дівчинки не було. Настя була прикро вражена, коли черговий при вході не впустив її до школи, посилаючись на наказ директора „без шкільної форми нікого в школу не впускати!”. Засмучена дівчинка вже налаштувалась вертатися додому, як раптом побачила завуча з виховної роботи, Марію Іванівну, яка піднімалася сходами шкільного ґанку.
Добрий день, Маріє Іванівно, чому мене не впускають до школи? Я вчора забруднила піджак і мама віднесла його до хімчистки, а черговий каже, що без піджака в школу не можна!
Настю, не вигадуй дурниць і передай мамі, щоб вона частіше ходила на батьківські збори. Тоді б вона знала, що існує наказ, відповідно до якого всі учні повинні ходити до школи тільки в шкільній формі!
Повернувшись додому, Настя ледве встигла застати маму до того, як вона пішла на роботу. Мати вислухала доньку і була вкрай обурена вчинком шкільної адміністрації...
Використовуючи цей сценарій, опишіть, як мама Насті та директор школи можуть вчинити далі:
Підхід з
позиції сили
|
Мама Н.
|
Директор
|
Підхід з
позиції прав
|
Мама Н.
|
Директор
|
Інтереси:
До інтересів входять потреби, бажання, побоювання – те, чим насправді стурбовані сторони і чого вони прагнуть. Якими є інтереси сторін?:
Підхід з урахуванням інтересів сторін
|
Мама Н.
|
Директор
|
СХЕМА «АЙСБЕРГ»
П озиції (вимоги, ЩО люди
кажуть, що вони хочуть… )
Інтереси, потреби,
в ідчуття (ЧОМУ люди
хочуть, що вони кажуть…)
Ключ до успіху – переключити дискусію від позицій до потреб та інтересів. Запитати себе ЧОМУ?
СИТУАЦІЯ «ДВІ СЕСТРИ»
Дві сестри лежать на своїх ліжках у кімнаті, в якій обидві живуть, і сваряться через те, закрити чи підняти штори. Одна встає і закриває їх; інша встає та відкриває їх - конфлікт здається не вирішуваним. Заходить їх молодших брат і запитує, що відбувається. Одна сестра говорить, що яскраве сонячне світло заважає їй, так як вона намагається здрімнути. Інша сестра говорить, що вона намагається читати книгу зі свого домашнього завдання, і їй потрібне світло з вікна. Почувши це, молодший брат підходить, вмикає лампу біля ліжка і закриває штору. Обидві сестри задоволені.
|
Позиція
|
Інтерес
|
Сестра 1
|
Відкрити штори
|
Потрібне світло для читання
|
Сестра 2
|
Закрити штори
|
Хоче заснути, світло заважає
|
СТРАТЕГІЯ «ВИГРАШ-ВИГРАШ»
Рішення «виграш–виграш» – це рішення, які задовольняють всіх учасників конфлікту. Позиції – це те, що люди говорять, чого вони хочуть. Зазвичай це одна із можливостей задоволення своїх інтересів та основних потреб. Інтереси – це причини, через які люди говорять, чого хочуть. Це те, що вони відчувають, що їм потрібно. Найкращий спосіб з’ясувати інтереси людей – запитати їх, чому вони хочуть те, що, вони говорять, вони хочуть.
Основні потреби стосуються основних емоційних потреб, таких як потреба у любові, потреба почувати себе у безпеці, потреба відчувати, що контролюєш свої життя, потреба належати комусь. Ці потреби є у всіх.
СИТУАЦІЇ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ
Прочитайте про наступні конфлікти і запишіть позиції, інтереси й основні потреби персонажів, як і можливі вирішення “виграш – виграш”, які могли б задовольнити обидві сторони в кожному конфлікті.
1. Подруга Олі запрошує своїх друзів до себе, щоб подивитися фільм у ніч, коли святкується Геловін. Фільм починається опівночі. Оля дуже хоче бути разом з друзями, але її батьки не хочуть, щоб вона так пізно виходила з дому. Вони бояться, що з нею щось трапиться.
|
Позиція
|
Інтерес/Потреба
|
Олександр
|
|
|
Денис
|
|
|
Можливі рішення «виграш – виграш»:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Олександр і Денис – хороші друзі, які проживають поряд один з одним. Їх будинки знаходяться в декількох кварталах від школи. Олександр зазвичай їздить до школи на велосипеді. Таким чином він може довше спати і все ж встигати в школи вчасно. Декілька місяців тому він зламав ногу, і його батькові довелося відвозити його до школи на машині. На цей час він позичив свого велосипеда Денису, щоб той міг їздити на ньому в школу. Тепер, коли нога Олександра зрослася, він хоче повернути свій велосипед, але Денис не віддає його. Він говорить, що, коли він ходить до школи пішки, інші дражнять його. Якщо ж він їде на велосипеді, вони не роблять цього.
|
Позиція
|
Інтерес/Потреба
|
Олександр
|
|
|
Денис
|
|
|
Можливі рішення «виграш – виграш»:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Аня хоче отримати роботу, щоб мати більше грошей на витрати. Її мати не хоче, щоб вона йшла на роботу, тому що думає, що Аня повинна віддавати всі сили заняттям у школі.
|
Позиція
|
Інтерес/Потреба
|
Аня
|
|
|
Мама Ані
|
|
|
Можливі рішення «виграш – виграш»:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Достарыңызбен бөлісу: |