Құ республ жə а ұрылы ликасы əңгір ха аграрлы ыс өн

168 
5.8-сурет 
1) ресурстарды резервтеу жұмысты уақытылы орындамау қаупі 
туындаған кезде пайдаланылуы мүмкін кейбір резервтік ресурстардың 
болуын болжайды. Бұл жағдайда сыртқы ресурстар қосылады. Жұмыстың 
толық немесе бос уақыт резерві деп аталатын ішкі ресурстар болуы 
мүмкін. Резервтік ресурстарды жұмысқа қосу жалға алынған өнімділік деп 
аталады; 
2) əртараптандыру əдісі басқа объектілерде неғұрлым жоғары 
нəтиже алу мақсатында қызметті кеңейтуді (бұл жағдайда еңбек) білдіреді. 
Бұл ретте объект бойынша орташа тəуекел болмашы болады деп 
есептеледі, өйткені кез келген орташа мəн қосымша пайданы жəне 
қосымша шығыстарды ескереді. Егер жеке объектіде тəуекелдің пайда 
болуы қарастырылса, бұл əдісті қолдануға болмайды; 
3) тəуекелді хеджирлеу (бұл жағдайда) тəуекел құнын бір тұлғадан 
екіншісіне ауыстыруды білдіреді. Атап айтқанда, орындау жұмыс 
шеңберінде шектелген еңбекке ақы төлеу қорын төмендетеді. Тəуекелді 
хеджирлеу (жалпы жағдайда) оның теріс əсерін шектеу дегенді білдіреді; 
4) тəуекелді сақтандыру негізгі құрылыс ұйымының оны орындауы 
мүмкін болмаған кезде жұмысты не кейбір сақтандыру құрылыс 
ұйымының жұмысты орындауын (сонда бұл жалға алынған өнімділіктің 
басқа нысаны), жұмыстарды уақытылы орындамаудан келтірілген залалды 
сақтандыруды білдіреді. 
Жұмысты уақытылы орындамау тəуекелін азайтудың ықтимал 
тəсілдерін талдай отырып, артық жəне жалға алынған өнімділікті 
пайдалана отырып, тəуекелді хеджирлеу неғұрлым қолайлы болып 
табылады деген қорытындыға келеміз. Еңбек ақы төлеу қоры тіркелген 
немесе шектелген жағдайда осы тəсілді қолдануды қарастырайық. 
Жұмыстың жоспарлы (оптимистік) орындалуы кезінде уақыт бірлігі талап 
етіледі. Бұл ретте жоспарлы еңбек сыйымдылығы бірігуге тең болады, 
демек, оны орындау үшін R орындаушылар бірлігі қажет:

жүктеу/скачать 1.57 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: