1: Практикалық психология пәні, мақсат-міндеттері
) Топтардың іскерлік тренинг жұмысына мысал келтіріңіз
жүктеу/скачать 119.14 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 75) «Мен саған ... ренжулімін» деген сөзбен басталатын сезіммен қалай жұмыс жасауға болады
| 74) Топтардың іскерлік тренинг жұмысына мысал келтіріңіз
Іскерлік және басқарушылық коучинг - бұл мәселелердің алдын алу үшін ғана емес, сонымен бірге бүкіл жұмыс істеуі үшін де, жұмысшылардың әрқайсысының әл-ауқаты үшін де мүмкіндігінше үйлесімді болуын жеңілдету үшін осы типтегі коучингтің бөлігі. әрдайым психологиядан зерттелген процестерді ескеру. 75) «Мен саған ... ренжулімін» деген сөзбен басталатын сезіммен қалай жұмыс жасауға болады? Ренжіту - өте ақымақтық, бірақ оны тіпті жақсы адамдар да жасайды. Егер сіз ренжітсеңіз, сіздің реакцияңыз өте әртүрлі болуы мүмкін. Көп нәрсе сіздің бағыттағы құқық бұзушылықтың дұрыстығына, ренжіткен адамның жеке басына және сіздің қарым-қатынасыңыздың тарихына байланысты. Шағымдар ешқандай себепсіз нөлден өртеніп кетеді. Адекватты жауап беру үшін алдымен не болғанын түсіну керек: кім не айтты және не істеді. Мүмкін бұл жай ғана түсінбеушілік шығар? Сондықтан алдымен ренішпен күресу керек. Түсінген, жауапты адамдар әрқашан ең алдымен өздеріне сұрақ қояды: болған оқиғаға менің жеке үлесім қандай, туындаған құқық бұзушылық үшін менің жеке жауапкершілігім қандай? Сізге қарсы жасалған құқық бұзушылық қандай да бір түрде ақталған болса, сіз дереу кешірім сұрап, кешірім сұрауыңыз керек: бейресми, анық және кең. Егер сіз болған оқиғаға кінәлі болмасаңыз, бірақ басқа адам ренішті бастан кешірсе, кез келген жағдайда кешірім сұраудың мәні бар. Кешірім сұрау формальдылық, бірақ оны әдетте әдепті адамдар жасайды. Кем дегенде: «Кешіріңіз, мен сіздің сезіміңізді түсінемін». Кешіріңіз, кешірмеңіз - бұл шын мәнінде сіздің шаруаңыз емес - адамдар әртүрлі, бірақ сіз өз үлесіңізді орындадыңыз. Дегенмен, мұнда мүлдем стандартты шешімдер жоқ, өйткені біреудің қорлауына бір рет ашулану - біреудің қорлауын тоқтатудың ең тиімді жолы. Немесе, сіз құқық бұзушылықтың анық айла-шарғы екенін түсіндіңіз делік және адам сізді кінәлі ету және өз жауапкершілігінен құтылу үшін ғана ренжіді. Жоқ, жауапкершілікті ауру басынан сауға ауыстырудың қажеті жоқ, бұл жерде кешірім сұраудың қажеті жоқ. Қажетті бағдарлама аяқталды. Келесі не? Қосымша опциялар. Кейде ең жақсы шешім - сезімтал адамнан жұмсақ шығу. Басқа адамдардың шағымдарымен күресу - бұл шірік және ризашылықсыз бизнес, және егер проблемалық қарым-қатынастан жай ғана құтылу мүмкіндігі болса, бұл әдетте ең ақылға қонымды шешім. Ешқандай төбелес, ақталу және ұзақ әңгіме – мұнда әңгімелер ұзағырақ болса, қорлау да көбейеді. Қарапайым шешім қабылдаңыз: ештеңені түсінбеңіз, кешірім сұраңыз және түсінікті болу үшін оны жабыңыз: «Кешіріңіз, мен сізді ренжіткім келмеді», содан кейін күлімсіреп, тақырыпты өзгертіңіз. Ал одан да жақсы - мұндай адамдармен қарым-қатынастан мүлдем шығу. Ренжіген және жанаспайтын адамдардан, негізінен, аулақ болу керек. Сіз білетін жанашыр қыздар, олармен тығыз байланыста болу керек екеніне сенімдісіз бе? Әдетте пайда мен қуаныштан гөрі қиыншылықтар мен қиыншылықтар көп. Шынында да, жанаспайтын адамдармен қарым-қатынас жасамау жақсы, бірақ олармен қарым-қатынасты соншалықты батыл тоқтату әрқашан мүмкін емес. Қымбатты, қызықты, жағымды, қажет және сүйікті адамдар бар - сіздің айналаңызда сіз бәрібір араласатын көптеген адамдар бар және оларды тәрбиелеу және қайта тәрбиелеу пайдасыз. Бұл жағдайларда жедел психотерапия көмектесе алады - адамға эмоционалдық стрессті және жағымсыз тәжірибелерді жеңілдетуде жылдам көмек. жүктеу/скачать 119.14 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|