Символы статуса (Status symbols) — Видимые, внешние признаки, которые принадлежат индивиду или рабочему месту и подтверждают их социальный ранг.
Система статусов (Status systems) — Иерархия статусов, определяющая ранг индивидов по отношению к другим участникам группы.
Система экономического стимулирования
(Economic incentive system) — Система, в соответствии с которой оплата труда сотрудника изменяется пропорционально некоему критерию, связанному с показателями деятельности индивида, группы или организации в целом.
Скрытая повестка дня (Hidden agendas) — Частные эмоции и мотивы членов группы, которые не принято выставлять на «всеобщее обозрение».
Слухи (Rumor) — Переносимая «виноградной лозой» информация, распространяемая без предоставления общепринятых свидетельств достоверности.
Собственность для наемных работников
(Employee ownership) — Программа, в соответствии с которой работники организации обменивает свои денежные средства на право осуществления контроля за ее деятельностью.
Содержание труда (Job content) — Относящиеся непосредственно к процессу труда условия.
440
Глоссарий
«Сопоставимая ценность» (Comparable worth) — Действующая в США программа, призванная гарантировать сотрудникам равную оплату за равный труд таким образом, чтобы люди, выполняющие сравнимые (равноценные для работодателя) виды работ получали равную заработную плату.
Сопротивление изменениям (Resistance to change) — Любые поступки работников, направленные на дискредитацию, задержки или противодействие осуществлению перемен в процессе труда.
Социально приемлемое смещение (Social desirability bias) — Корректировка респондентами в ходе обследования или интервью своих ответов с целью приблизить их к требованиям общества.
Социальное содействие (Social facilitation) — Стремление членов группы внести дополнительный вклад в решение задачи просто потому, что они работают в обществе других людей.
Достарыңызбен бөлісу: |
