3 психогеометриялық типология
Психогеометрия жүйе ретінде АҚШ-та құрылды. Бұл жүйенің авторы - басқарушы кадрларды әлеуметтік-психологиялық даярлау жөніндегі маман Сьюзан Деллингер.
Психогеометрия – адамның әрекетін және адамның жасаған таңдауын бақылау, қандай да бір геометриялық фигура (шаршы, үшбұрыш, шеңбер, тіктөртбұрыш, зигзаг) негізінде тұлғаның типологиясын талдау жүйесі.
Берілген геометриялық фигураларды олардың қалауына қарай орналастыра отырып, бірінші орынға орналастырылған фигурадан тұлғаның мінез-құлығының негізгі басым ерекшеліктерін анықтауға болады.
Геометриялық фигура
|
Мінез-құлықтың психологиялық сипаттамалары
|
Шаршы
|
Ұйымдастырушылық, мұқияттылық, ережелерді қатаң сақтау, аналитикалық ойлау, балаларға ұқыптылық, фактілерге бағдарлау, жазбаша сөйлеуге әуестік, дәлдік, ұтымдылық, іскерлік, табандылық, еңбекқорлық, әлсіз саясаткер, достар мен таныстардың аясы тар.
|
Үшбұрыш
|
Көшбасшы, билікке деген ұмтылыс, өршілдік, прагматизм, мәселенің мәніне бағдарлану, өзіне деген сенімділік, импульсивтілік, батылдық, өшпес энергия, тәуекелге бейімділік, жоғары өнімділік, көңілді ойын-сауық, шыдамсыздық, керемет саясаткер, тапқырлық, араласушылардың аясы кең, жақындары мен достарының қатары аз.
|
Тіктөртбұрыш
|
Өзгергіштік, сәйкессіздік, белгісіздік, толқу, қызығушылық, барлық жаңа нәрселерге оң көзқарас, өзін-өзі бағалаудың төмендігі, өз-өзіне күмәндану, сенгіштік, күйгелектік, көңіл-күйдің күрт өзгеруі, жанжалдардан аулақ болу, ұмытшақтық, басқа адамдардың мінез-құлқына еліктеу ("рөлдерді қолдану", суық тиюге, ЖКО бейімді).
|
Шеңбер
|
Қарым-қатынасқа деген жоғары қажеттілік, мейірімділік, басқаларға қамқорлық, жомарттық, жанашырлық, жақсы түйсік, сабырлық, өзін-өзі кінәлау және меланхолияға бейімділік, сезімталдық, сенгіштік, басқалардың пікіріне бағдарлану, әлсіз саясаткер, сендіру қабілеті, өткенге деген құштарлық, қоғамдық жұмысқа бейімділік, достар мен таныстары көп.
|
Зигзаг
|
Өзгерістерге деген құштарлық, шығармашылық, білімге деген құштарлық, түйсігі керемет, идеяларына деген құштарлық, болашаққа деген ұмтылыс, барлық жаңа нәрселерге оң көзқарас, ынта, іскер емес, көңіл-күйдің тұрақсыздығы, мінез-құлық, жалғыз жұмыс істеуге деген ұмтылыс, "қағаз жұмысына" деген жиіркеніш, компанияның жаны, тапқырлық, қаржылық мәселелердегі ұқыпсыздық
|
Достарыңызбен бөлісу: |
