Архангельский Г



Pdf көрінісі
бет70/101
Дата17.11.2022
өлшемі7.39 Mb.
#465095
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   101
6 Корпоративный тайм-менеджмент

1. МАТЕРИАЛИЗОВАННОСТЬ. Хороший
тайм-менеджмент начинается с материали-
зации задач, мыслей, планов, договореннос-
тей. Фиксация всех задач на внешних носите-
лях (желательно электронных) позволяет ра-
ботнику освободить мышление для решения
приоритетных вопросов и сократить расхо-
ды времени на поиск информации. В команд-
ном тайм-менеджменте материализация по-
могает избежать «незаменимости от неорга-
низованности» и позволяет легко передавать
задачи по горизонтали. В частности, грамот-
но налаженная материализация задач сни-
жает риски, связанные с увольнением со-
трудников. Уволившийся сотрудник может
унести с собой бумажный ежедневник с по-
лезными контактами, но он не сможет унес-
ти налаженную в Outlook систему обзора за-
дач, структурированную по определенным,
всем известным правилам.
2. ИЗМЕРИМОСТЬ. Необходимость ко-
личественного измерения показателей


в общем менеджменте — это почти аксио-
ма. То же самое верно и в отношении лично-
го и командного тайм-менеджмента. Только
введение объективных количественных по-
казателей позволяет управлять временем
по-настоящему системно. Как правило, по-
казатели применяются при хронометраже
для анализа расходов времени. Например,
«доля времени на приоритетные задачи»,
«расход времени на задачи, которые выпол-
нял сам, хотя мог бы делегировать» и т.д.
3. СИСТЕМНОСТЬ. В личной работе этот
критерий оценивает согласованность за-
дач и проектов, «синергетический эффект»
их взаимодействия. В командном тайм-
менеджменте это один из ключевых крите-
риев, отвечающий на вопрос: «Является ли
команда единым целым, результативность
работы которого выше суммы результатов
каждого входящего в команду менеджера?»
4. ГИБКОСТЬ. Тайм-менеджмент часто
отождествляют с жестким планированием,
«расписыванием себя по минутам». Но план —
не самоцель. Планы как в личной, так и в ко-
мандной работе должны быть максимально
простыми, гибкими, позволяющими легко
«ловить» возникающие возможности.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   101




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет