Қазақстан республикасы президентінің жарлығЫ



Pdf көрінісі
бет23/29
Дата21.05.2023
өлшемі0.91 Mb.
#474074
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   29
WWW- 2~1

 
 
24. Шығармашылық демалыстар беру
ҚР Президентінің 2022.18.08. № 986 
Жарлығымен
137-тармақ жаңа редакцияда
(
бұр.ред.қара
)
137. Келісімшарт бойынша əскери қызмет өткеретін, ғылыми дəреже ізденушісі болып
табылатын əскери қызметшіге, қызметтік істерін ғылыми жұмыспен табысты ұштастырған
жағдайда, ол ғылыми дəреже ізденушісі болып табылатын ғылыми кеңестің ұсынымы
бойынша əскери бөлім (мекеме) командирінің (бастығының) шешімімен жалпы ұзақтығы
екі айға дейінгі шығармашылық демалыстар беріледі.
 
 
25. Науқастануы бойынша демалыстар беру
138. Науқастануы бойынша демалыс əскери қызметшіге Əскери-дəрігерлік сараптама
жүргізу 
қағидаларына
сəйкес əскери-дəрігерлік комиссияның қорытындысы негізінде
беріледі.
Науқастануы бойынша демалыстың ұзақтығы жыл сайынғы негізгі жəне қосымша
демалыстар есебіне кірмейді.
 
 
26. Əскери қызметшіні демалыстан шақыртып алу
139. Əскери қызметші жұмылдыру, əскери немесе төтенше жағдай жарияланған
жағдайда, соғыс уақытында немесе қызметтік қажеттілік жағдайында уəкілетті органның
бірінші басшысы айқындаған 
тəртіппен
жыл сайынғы негізгі демалыстан шақыртып
алынуы мүмкін.
 
 
27. Аттестаттау мақсаттары мен міндеттерi
ҚР Президентінің 2017.31.10. № 574 
Жарлығымен
 140-тармақ өзгертілді (
бұр.ред.қара
)
140. Аттестаттау - əскери қызметшілердің кəсіби даярлығы деңгейін айқындау
бойынша кезең-кезеңімен жүзеге асырылатын рəсім, ол аттестаттау парағына енгізілетін
бағалау материалдарының жиынтығы негізінде жүргізіледі.
Аттестаттау мақсаты - əскери қызметшілердің қызметтік істерін, кəсіби құзыреттілігін
жан-жақты жəне объективті бағалау, сондай-ақ кəсіби əлеуетін ұтымды пайдалану жəне
дамыту.
141. Аттестаттаудың негізгі міндеттері:
1) əрбір əскери қызметшінің кəсіби жəне жеке қасиеттерінің, əлеуетті мүмкіндіктеріне
жан-жақты жəне объективті мінездеме беру;
2) аттестатталатын əскери қызметшілердің атқаратын лауазымдарына сəйкес келуін
жəне оларды одан əрі қызметте пайдаланудың перспективасын айқындау;
3) келісімшарт бойынша əскери қызмет өткеретін əскери қызметшілердің қызмет
өткеру мерзімдерін ұзартудың орындылығын айқындау;
4) əскери қызметшілерді даярлауды (қайта даярлауды), оқытуды жетілдіру бағыттарын
айқындау;
5) қызметі бойынша жоғарылату немесе оқуға жіберу үшін əскери қызметшілердің
кадрлар резервін жасақтау;


16.09.2022, 23:50
Континент WWW - «Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерінде, басқа да əскерлері мен əскери құралымдарынд…
https://continent-online.com/Document/Document.aspx?doc_id=30058190&sublink=0&mode=all&action=print&comments=on&user_comments…
25/32
6) орын алған кемшіліктерді жою жөнінде əскери қызметшілерге ұсынымдар əзірлеу.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   29




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет