Алға қойылған мақсаттарға жету үшін мынадай міндеттерді шешу қажет:
сапалы білімге қолжетімділікті арттыруға бағытталған білім беруді қаржыландырудың жаңа тетіктерін әзірлеу;
білім беру жүйесін жоғары білікті кадрлармен қамтамасыз ету;
педагог қызметкерлердің еңбегін мемлекеттік қолдау мен ынталандыруды күшейту;
білім берудегі менеджментті жетілдіру, оның ішінде корпоративтік басқару принциптерін енгізу, білім беруде мемлекекеттік-жеке әріптестік жүйесін қалыптастыру;
білім беруді дамытудың мониторинг жүйесін жетілдіру, оның ішінде халықаралық талаптарды ескере отырып, ұлттық білім статистикасын құру;
оқу процесін автоматтандыруды енгізу үшін жағдай жасау;
мектепке дейінгі ұйымдардың желісін ұлғайту;
мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың мазмұнын жаңарту;
мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың ұйымдарын кадрлармен қамтамасыз ету;
12 жылдық оқыту моделіне көшуді білім беру мазмұнын жаңғыртумен жүзеге асыру;
шағын жинақталған мектептердің проблемаларын шешу;
мектептегі инклюзивті білім жүйесін жетілдіру;
экономиканың индустриялық-инновациялық даму сұраныстарын ескере отырып, ТжКБ мазмұнының құрылымын жаңарту;
экономика салалары үшін кадрлар даярлаудың инфрақұрылымын дамыту;
ТжКБ-да білім алудың беделін арттыру;
еліміздің индустриялық-инновациялық даму жобаларына сай келетін жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар кадрлармен қамтамасыз ету;
жоғары білімнің еуропалық аймағына кірігуді қамтамасыз ету;
білімнің, ғылымның және өндірістің бірігуін қамтамасыз ету, зияткерлік меншік пен технологиялардың өнімдерін коммерцияландыру үшін жағдай жасау. Жоғары білікті ғылыми және ғылыми–педагог кадрларды даярлау;
өмір бойы оқыту, баршаға білім алу үшін жағдай жасау;
жастарды отансүйгіштікке тәрбиелеу және олардың азаматтық белсенділігін, әлеуметтік жауапкершілігін және әлеуетін ашу тетіктерін қалыптастыру жөніндегі шаралар кешенін іске асыру.
Міндеттерге қол жеткізу мынадай көрсеткіштермен өлшенетін болады:
Көрсеткіш
|
2010
|
2015
|
2020
|
Орындаушылар
|
педагогтердің жалпы санына шаққанда біліктілікті арттырудың жаңа жүйесі бойынша біліктілікті арттырудан еткен педагогтердің үлесі
|
0%
|
30%
|
60%
|
БҒМ, ЖАО
|
магистр дәрежесі бар бейіндік мектеп педагогтерінің үлесі
|
0%
|
кемінде 10%
|
кемінде 20%
|
БҒМ
|
педагогтердің жалпы санынан ағымдағы жылы білім беру ұйымдарына жаңадан жұмысқа келген жас мамандардың үлесі
|
2,6%
|
4,5%
|
6%
|
ЖАО, БҒМ
|
жаратылыстану-математика циклі пәндерін ағылшын тілінде оқытатын педагогтердің үлесі
|
0,6%
|
10%
|
15%
|
БҒМ
|
академиялық және ғылыми дәрежесі бар біліктілікті арттыру жүйесі мамандарының үлесі
|
3,4%
|
5%
|
15%
|
ЖАО, БҒМ
|
біліктілігін арттыру мен тағылымдамадан өткен, оның ішінде өндірістік кәсіпорындар базасында, ТжКБ ұйымдарының инженер-педагог кадрларының үлесі
|
20%
|
20%
|
20%
|
ЖАО, БҒМ, жұмыс берушілер қауымдастығы, салалық министрліктер
|
елімізде біліктілігін арттырудан және қайта даярлаудан өткен жоғары оқу орындарының профессор-педагог кадрларының үлесі, жыл сайын
|
6%
|
20%
|
20%
|
БҒМ
|
азаматтық жоғары оқу орындарына корпоративті басқару принциптерін енгізу
|
44%
|
65%
|
90%
|
БҒМ
|
оқытуда АКТ-ны пайдалану бойынша біліктілігін арттырудан өткен педагогтердің үлесі
|
0%
|
90%
|
90%
|
ЖАО, БҒМ
|
олардың жалпы санына шаққанда 1 компьютерге келетін оқушылардың саны
|
18
|
10
|
1
|
ЖАО, БҒМ
|
мектепке дейінгі ұйымдардың жалпы санынан мектепке дейінгі шағын орталықтардың үлесі
|
59,7%
|
60%
|
52,7%
|
ЖАО, БҒМ
|
мектепалды даярлықпен қамтылған 5-6 жастағы балалардың үлесі
|
83%
|
100%
|
100%
|
ЖАО, БҒМ
|
балабақшалардың жалпы санынан жекеменшік балабақшалардың үлесі
|
10%
|
27,9%-дан кем емес
|
30%-дан кем емес
|
ЖАО, БҒМ
|
бейіндік мектептердің жалпы санынан жаратылыстану-математика бағытындағы бейіндік мектептердің үлесі
|
0%
|
15% кем емес
|
35% кем емес
|
ЖАО, БҒМ
|
мектептердің жалпы санынан сервистік қызмет көрсететін жаңа модификациялы кабинеттері (химия, биология, физика, лингафондық және мультимедиалық кабинеттер) бар мектептердің үлесі
|
31,7%
|
40%
|
80%
|
ЖАО, БҒМ
|
мектептердің жалпы санынан апатты жағдайдағы мектептердің үлесі
|
2,6%
|
2%
|
1%
|
ЖАО, БҒМ
|
оқушы орнының тапшылығы
|
74,3 мың
|
45 мың
|
30 мың
|
ЖАО, БҒМ
|
үш ауысымда сабақ жүргізетін мектептер үлесі
|
0,9%
|
0,2%
|
0
|
ЖАО, БҒМ
|
көлікпен жеткізуге мұқтаж балалардың жалпы санынан мектепке және мектептен үйлеріне сапалы әрі ыңғайлы тасымалдаумен қамтылған мектеп оқушыларының үлесі
|
63%
|
80%
|
100%
|
ЖАО, БҒМ
|
«тірек мектептер» – ШЖМ-ға арналған ресурстық орталықтар саны
|
0
|
160
|
160
|
ЖАО, БҒМ
|
оқушылардың жалпы санынан білім беру ұйымдарындағы спорт секциялары қызметімен қамтылған орта білім беру ұйымдарындағы оқушылардың үлесі
|
20%
|
25%
|
30%
|
ЖАО, БҒМ
|
оқушылардың жалпы санынан балалар-жасөспірімдер спорт мектебімен қамтылған оқушылар үлесі
|
8%
|
12%
|
14,5%
|
ТСМ
|
көркем, музыкалық, техникалық, ғылыми шығармашылықпен қамтылған мектеп жасындағы балалардың үлесі
|
21,5%
|
23%
|
38%
|
ЖАО, БҒМ
|
оқушылардың жалпы санынан спорт секциялары қызметімен ЖОО-ғы оқитындардың қамтылуы
|
*
|
20%
|
40%
|
БҒМ
|
даму мүмкіндігі шектеулі балалардың жалпы санынан инклюзивті біліммен қамтылған балалардың үлесі
|
|
9%
|
25%
|
50% ЖАО, ЕХӘҚМ, БҒМ
|
тұрмысы төмен отбасылардан шыққан оқушыларды тегін дәрумен қосылған ыстық тамақпен қамтамасыз ету
|
70%
|
100%
|
100%
|
ЖАО, БҒМ
|
мамандықтардың жалпы санынан кәсіптік стандарттармен қамтамасыз етілген ТжКБ мамандықтарының үлесі
|
0%
|
30%
|
90%
|
ЕХӘҚМ, Индустрия және жаңа технологиялар министрлігі, салалық министрліктер, жұмыс берушілер қауымдастығы
|
ТжКБ мамандықтары бойынша жұмыс берушілердің қатысуымен (кәсіптік стандарттар негізінде) әзірленген типтік оқу жоспарлары мен бағдарламаларының үлесі
|
0%
|
50%
|
90%
|
БҒМ, ЖАО, жұмыс берушілер қауымдастығы
|
жұмыс берушілердің және халықаралық сарапшылардың қатысуымен әзірленген біріктірілген білім беру-оқыту бағдарламаларының үлесі
|
20%
|
40%
|
70%
|
БҒМ, ЖАО, жұмыс берушілер қауымдастығы
|
ТжКБ оқу орындарында мемлекеттік тапсырыс есебінен оқитындардың жалпы санынан кәсіпорындар базасында практикадан өтуге арналған орындармен қамтамасыз етілген білім алушылар үлесі
|
80%
|
85%
|
90%
|
ЖАО, БҒМ, салалық министрліктер, жұмыс берушілер қауымдастығы, «Атамекен» Одағы
|
білім алушылардың жалпы санынан жұмыс берушілер қаражаты есебінен ТжКБ-да білім алушылардың үлесі
|
0,6%
|
1%
|
2%
|
ЖАО, БҒМ, жұмыс берушілер
|
техникалық және кәсіптік біліммен қамтылған типтік жастағы жастардың үлесі
|
17,6%
|
20%
|
23%
|
ЖАО, БҒМ
|
ТжКБ жүйесінде енгізілген оқушы орындарының саны
|
0
|
2 660 оқушы орны
|
16 940 оқушы орны
|
ЖАО, БҒМ
|
жатақханалардағы ТжКБ оқушылары үшін жаңадан енгізілген орын саны
|
0
|
1 300 орын
|
1 500 орын
|
ЖАО
|
ТжКБ оқу орындарының жалпы санынан қазіргі заманғы оқу жабдықтарымен жарақтандырылған оқу
|
36%
|
75%
|
90%
|
ЖАО, БҒМ
|
орындарының үлесі бакалавриаттың мемлекеттік тапсырыс көлемінен магистратура бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс бойынша оқитындар үлесі
|
8%
|
20%
|
40%
|
БҒМ
|
оның ішінде, бакалавриаттың мемлекеттік тапсырыс көлемінен біржылдық магистратура бағдарламалары бойынша оқитындар үлесі
|
1,6%
|
14%
|
25%
|
БҒМ
|
2012 жылдан бастап мемлекеттік тапсырыстың жылдағы өсуімен PhD докторлық бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс бойынша білім алушылар үлесі
|
200
|
кемінде 1000 адам
|
кемінде 2000 адам
|
БҒМ
|
Қазақстан Республикасында кредиттерді ауыстырудың еуропалық үлгісі (ECTS) бойынша кредитті қайта ауыстырудың қазақстандық моделін енгізген ЖОО үлесі
|
19%
|
100%
|
100%
|
БҒМ
|
2015 жылдан бастап «Болашақ» бағдарламасының стипендиаттары магистратурада, докторантурада, бакалавриатта – бір семестрден бір академиялық жылға дейін оқиды, ғылыми тағылымдамадан өтеді
|
69%
|
100%
|
100%
|
БҒМ
|
Республикалық ЖОО-аралық электрондық кітапханаға қолжетімділігі бар жоғары оқу орындарының үлесі
|
26%
|
55%
|
100%
|
БҒМ
|
мамандықтар бойынша жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі типтік оқу жоспарларындағы жоғары оқу орындарының академиялық еркіндігін кеңейту, таңдау компонентін ұлғайту
|
65%
|
70%
|
80%
|
БҒМ, жұмыс берушілер
|
жоғары импакт-факторлы ғылыми журналдарда жарияланған мақалалары бар Назарбаев Университетінің магистранттары мен докторанттарының үлесі
|
0%
|
10%
|
30%
|
"Назарбаев Университеті" дербес білім беру ұйымы, БҒМ
|
жоғары білім беру жүйесіндегі шетелдік студенттердің, оның ішінде коммерциялық негізде оқитындардың үлесі
|
1,5%
|
2,5%
|
3%
|
БҒМ
|
техникалық жоғары оқу орындарының жалпы санынан инновациялық құрылымдар, ғылыми зертханалар, технопарктер, орталықтар құрған жоғары оқу орындарының үлесі
|
14%
|
20%
|
50%
|
БҒМ
|
жоғары оқу орындарының жалпы санынан ғылыми және жобалау-конструкторлық ұйымдардың құрылымдық бөлімшелерін құрған жоғары оқу орындарының үлесі
|
*
|
10%
|
25%
|
БҒМ
|
магистратура мен докторантураны аяқтаған және жоғары оқу орындарын бітірген жылы жоғары оқу орындары мен ғылыми ұйымдарға жұмысқа орналасқан жоғары оқу орындары түлектерінің үлесі
|
*
|
10%
|
30%
|
БҒМ
|
азаматтық жоғары оқу орнының білім беру қызметін мемлекеттік жеке әріптестік есебінен қаржыландырудың үлесі
|
*
|
10%
|
50%
|
БҒМ
|
азаматтық жоғары оқу орнының ғылыми және инновациялық қызметін мемлекеттік-жеке әріптестік есебінен қаржыландырудың үлесі
|
*
|
10%
|
50%
|
БҒМ
|
жұмыс берушілермен бірлесіп, техникалық және қызмет көрсету еңбегінің қызметкерлерін қайта даярлау және біліктілігін арттырудың қысқа мерзімді курстары үшін модульдік оқу бағдарламаларының саны
|
0
|
20 бірлік
|
25 бірлік
|
БҒМ, жұмыс берушілер, ЕХӘҚМ
|
депутаттардың жалпы санына шаққанда барлық деңгейлердегі өкілді органдарға сайланушы жастардың үлесі
|
*
|
3,9%
|
4,1%
|
БҒМ, ЖАО
|
жастар ұйымдарының қызметіне
|
22%
|
28%
|
35%
|
БҒМ, ЖАО, қатысатын жастардың үлесі үкіметтік емес ұйымдар
|
мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс шеңберінде әлеуметтік маңызы бар жобаларды іске асыруға тартылған республикалық жастар ұйымдарының үлесі
|
12%
|
20%
|
24%
|
БҒМ, ЖАО, үкіметтік емес ұйымдар
|
жоғары және бірінші біліктілік санаттары бар педагог қызметкерлердің үлесі
|
-
|
30,5%
|
50%
|
ЖАО, БҒМ
|
көп тілде оқытатын мектепке дейінгі ұйымдардың үлесі
|
-
|
15%
|
50%
|
ЖАО, БҒМ
|
инклюзивтік білім беру үшін жағдай жасаған мектепке дейінгі ұйымдардың үлесі
|
-
|
8,5%
|
15%
|
ЖАО, БҒМ
|
педаготтердің жалпы санындағы біліктілікті арттырудан өткен педагог қызметкерлердің үлесі
|
-
|
29%
|
50%
|
ЖАО, БҒМ
|
балалардың инновациялық жобаларын қорғау бойынша конкурсқа қатысатын мектепке дейінгі ұйымдардың үлесі (жобалау қызметі, дойбы, шахмат, денсаулық сақтайтын технологиялар және т.б.)
|
-
|
15,5%
|
50%
|
ЖАО, БҒМ
|
* – статистика жүргізілмейді
|
Бағдарламаны іске асырудың мақсатына, нысаналы индикаторларына, міндеттері мен нәтижелердің көрсеткіштеріне Білім және ғылым министрлігі, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау, Байланыс және ақпарат, Индустрия және жаңа технологиялар, Туризм және спорт, Ішкі істер, Мәдениет министрліктерімен, салалық министрліктерімен, жергілікті атқарушы органдармен, жұмыс берушілер қауымдастығымен, «Атамекен» одағымен, ҮЕҰ-мен бірлесе отырып жететін болады.
5. Бағдарламаның негізгі бағыттары, алға қойылған мақсаттарға жету жолдары және тиісті шаралар
Ескерту. 5-бөлімге өзгеріс енгізілді - ҚР Президентінің 12.08.2014 N 893 Жарлығымен.
Білім беруді дамыту мына бағыттарда іске асырылатын болады:
білім беруді қаржыландыру;
педагог мәртебесі;
білім беру менеджменті;
«e-learning» электрондық оқыту;
мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту;
орта білім;
техникалық және кәсіптік білім;
жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
өмір бойы оқу;
тәрбие жұмысы және жастар саясаты.
Білім беру жүйесін қаржыландыру
Мақсаты:
Білім беру қызметіне тең қол жеткізуді қамтамасыз етуге бағдарланған қаржыландыру жүйесін жетілдіру.
Міндеті:
Білім берудің сапасы мен қолжетімділігін арттыруға бағытталған білім беруді қаржыландырудың жаңа тетіктерін әзірлеу.
Нысаналы индикатор:
2015 жылдан бастап ШЖМ-нан басқа, барлық білім беру ұйымдарына жан басына шаққандағы қаржыландыру тетігі енгізіледі.
Жан басына қаржыландыру
Ескерту. Тарауға өзгеріс енгізілді - ҚР Президентінің 02.11.2012 № 423 Жарлығымен.
Нәтижеге бағдарланған бюджеттеу орта білімде мемлекеттік шығыстарды басқару саласындағы реформалардың құрамдас бөлігі болады.
2011 жылы жан басына қаржыландыру әдістемесі әзірленетін болады. Ол бюджеттік шығыстардың тиімділігін арттыруға мүмкіндік береді және халықтың әртүрлі жіктері үшін сапалы білімге қолжетімділікті арттыруға ықпал ететін болады.
Жан басына қаржыландыру бірінші кезеңде бейіндік мектептер үшін жүзеге асырылады. 2013 жылы жалпы орта білімнің жан басына қаржыландыру жүйесі 4 бейіндік мектептің базасында сынақтан өткізіледі. Бұл үшін жан басына қаржыландыру жүйесі бойынша нормативтік құқықтық құжаттар әзірленеді.
Жан басына қаржыландыру, қаржылық дербестік, қамқоршылық кеңестер және т.б. тетіктерді пысықтау үшін жекеменшік немесе жоғары оқу орындары жанындағы мектептердің қатарынан пилоттық мектептер анықталады.
Негізгі және бастауыш мектепте жан басына қаржыландыру бейіндік мектепте алынған тәжірибенің негізінде енгізілетін болады.
2015 жылға қарай мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту жан басына қаржыландыру негізінде мемлекеттік бюджеттен қаржыландырылады.
ТжКБ жүйесінде 2011 жыл мен 2013 жыл аралығында бір маманды даярлауға жұмсалатын шығындардың нормаларын бекітетін жан басына қаржыландыруды енгізу бойынша пилоттық жоба іске асырылатын болады.
2015 жылға қарай жан басына шаққандағы қаржыландыру ШЖМ-нан басқа, мектепке дейінгі білімнен ТжКБ-ге дейінгі барлық білім беру ұйымдарында іске асырылады.
Достарыңызбен бөлісу: |
