Білім беру бағдарламасының атауы мен шифры 6В03101-Психология Пән циклы атауы және коды

1.Психологиялық профилактиканың негізгі мақсаты?

А)тұлғаның жеке және жас ерекшеліктерін,сондай-ақ тұлғааралық өзара әрекет ерекшеліктерін зерттеу;

В)тұлғаның психикалық дамуындағы ауытқуларды болдырмау;

С) тұлғаға кеңес беру;

Д) тұлғаның психикалық және тұлғалық дамуында кездесетін сәтсіздіктерге ескерту жасау;

Е)барлығы дұрыс

2.Психологиялық диагностиканың негізгі мақсаты?

А)тұлғаның жеке және жас ерекшеліктерін,сондай-ақ тұлғааралық өзара әрекет ерекшеліктерін зерттеу;

В)тұлғаның психикалық дамуындағы ауытқуларды болдырмау;

С) тұлғаға кеңес беру;

Д) тұлғаның психикалық және тұлғалық дамуында кездесетін сәтсіздіктерге ескерту жасау;

Е)барлығы дұрыс

3 Практикалық психологияның негізгі зерттеу әдістерін атаңыз?

А)обьективті және субъективті әдістер

В)тест,анкета,сұрақ

С) қолданбалы психология

Д) модельдеу әдістері

Е)дұрыс жауабы жоқ

5. Психокорректордың көмегін қажет ететін адамды қалай атаймыз?

А)бақылаушы

В)пациент

С) клиент

Д) психолог

Е)терапевт

Әдебиет:

1. 
   Тогайбаева, А. К. Психологиялық жаттығулар жинағы : к изучению дисциплины / А. К. Тогайбаева, Д. Ж. Рамазанова. - Ақтөбе : Қ. Жұбанов ат. АӨМУ БО, 2015. - 162 бет.
   
2. 
   Елшібаева, К. Ғ.Психологиялық кеңес жүргізудегі отбасылық социограмма [Текст] : к изучению дисциплины / К. Ғ. Елшібаева. - Алматы : Отан, 2016. - 165 бет. -
   
3. 
   Романин, А. Н. Практическая психология и психотерапия [Текст] : учебник / А.Н. Романин. - М. : КноРус, 2011. - 680 с
   

Тақырыптың негізгі сұрақтары / жоспары:

1. Қазіргі заманғы ұйымның қызмет етуі үшін лауазымдық нұсқаулықтың түсінігі және функционалдық мақсаты.

2. Кәсіпорындағы психологиялық қызмет басшысының лауазымдық нұсқаулық мазмұнының негізгі бөлімдері.

Лауазымдық нұсқаулық - басқару жүйесіндегі қызметкердің тағайындалуы мен орнын, оның функционалдық міндеттерін, құқықтарын, міндеттері мен көтермелеу нысандарын реттейтін негізгі құжат.

Жұмыс сипаттамасының негізгі бөлімдері:

1) жалпы бөлім (бес ұпайдан тұрады):

➢ Психологиялық қызметтің басшысы - бұл кәсіпорынның психологиялық қолдауын басқаратын штаттық қызметкер. Ол бас директордың кадр жұмысы жөніндегі орынбасарына есеп береді. Бұл қызметтің барлық қызметкерлері оған бағынады;

➢ конкурстық негізде психологиялық қызметтің басшысы қызметіне үш жылдан кем емес жұмыс өтілі бар жоғары білімі бар маман тағайындалады. Психологиялық қызметтің басшысын қызметінен тағайындау және босату кәсіпорын директорының бұйрығымен жүзеге асырылады;

➢ өз қызметінде психологиялық қызметтің басшысы нормативтік құжаттарды басшылыққа алады;

➢ ол кәсіпорынның мамандануы мен ерекшеліктерін, оның даму стратегиясын, заңды еңбек стандарттарын білуі керек, сонымен қатар мінсіз арнайы психологиялық білімі болуы керек;

➢ менеджер қызметінің негізгі мақсаты - компания персоналын таңдау, бағалау, орналастыру және оқыту үшін психологиялық қолдауды ұйымдастыру.

2) Функционалды міндеттер

3) құқықтар

4) жауапкершілік

5) ынталандыру