қалалық жастар форумын өткізу; патриоттық акциялар, дөңгелек үстелдер, дәрістер өткізу

қалалық жастар форумын өткізу;

• 
  АМСК жүйесін жетілдіру
  
• 
  медициналық қызмет көрсетудіңалғы қатарлыүлгілерін енгізу
  
• 
  дәрі-дәрмекпен қамтамасыз етудің қолжетімділігін қамтамасыз ету
  
• 
  дәрігерлік кадрларды бекіту
  
• 
  профилактикалық жұмыстарды күшейту
  
• 
  салауатты өмір салтын насихаттауды одан әрі жалғастыру
  

• 
  Тұрғындардың жеке санатының қан айналымы жүйесінің, қатерлі ісік аурулары мен қатерлерінің алдын алу мақсатында тексеруге жататын топтардың кемінде 70,0%-на скринингтік медициналық тексеру, өз уақытымен диспансерлік есепке алу мен алғашқы медициналық-санитарлық көмек желісі арқылы сауықтыру шараларын жүргізу.
  
• 
  Жыл сайын фертильді жастағы әйелдерді 100%-дан кем емес қамтылуымен динамикалық бақылау тобын анықтау мақсатында жүктіліктен қорғану көрсетілімдеріне сәйкес, профилактикалық медициналық тексерулерді өткізу. Әйелдерде обыралды ауруларын, сүт безі, жатыр мойны обырларын анықтауды 15%-ға дейін арттыру, өз уақытында диспансерлік есепке алып, сауықтыру жұмыстарын жүргізу.
  
• 
  Босануға көмек танытушы мекемелердің медициналық қызметкерлерінің нәрестелердің қарқынды терапиясы және жансақтауы жөнінде кәсіби біліктілігін 2016 жылы 100,0%-ға дейін жеткізу.
  
• 
  Ауруханаға жатқызылуы бойынша жүкті әйелдердің қатерлі тобын айқындай отырып, жүкті әйелдер мониторингі бойынша бақылауын жүргізу; әйелдердің қатерлі тобын босандыру мақсатында өңірлендірудің 3-деңгейіне 100,0% бағыттау.
  
• 
  Ана мен бала денсаулығын жақсарту мақсатында 2010 жылы отбасын жоспарлау кабинеті ашылған. Осында фертильді жастағы әйелдермен жүктіліктен қорғану әдістері, отбасын жоспарлау және босануға дайындық жөнінде сабақтар өткізіледі.
  
• 
  2010 жылдан бастап балалық шақтағы ауруларды ықпалдастыра жүргізу бағдарламасы енгізілген, балалар және босануға көмекберуші мекемелердің медициналық қызметкерлері осы бағдарлама бойынша 100,0% толық оқытылады.
  
• 
  Созылмалы ауруларымен ауратын науқастар тегін дәрі-дәрмекпен қамтамасыз етілген.
  
• 
  Аккредитациядан өтуді халықаралық стандартқа сәйкестендіріп жүйелендіру.
  
• 
  Денсаулық сақтау ұйымдарын медициналық кадрлармен, соның ішінде «Жалпы дәрігерлік тәжірибе» мамандығы бойынша қамтамасыз ету және қайта дайындау курстарынан өту арқылы, шеберлік сыныптарға қатысу арқылы кәсіби біліктілігін арттырып, 2017 жылға «Жалпы дәрігерлік тәжірибе» мамандығы бойыншаАМСК дәрігерлерінің 100,0 % оқытылуын қамтамасыз ету.
  
• 
  Жас мамандарды әлеуметтік жеңілдіктермен қамтамасыз ету (тұрғын үй) арқылы тарту; 2016-2020 жылдарға дәрігерлік кадрларының жетіспеушілігі 8 адамды құрайды, жас мамандарды қатарға тарту мақсатында 8 жас маманды әлеуметтік жеңілдіктермен (тұрғын үймен) қамтамасыз ету қажет.
  
• 
  Профилактикалық шаралардың, скринигтік зерттеулердің сапасын жақсарту, негізгі әлеуметтік маңызды аурулардың диагностикасы, емдеу және оңалту әдістерін жетілдіру.
  
• 
  Жастарға салауатты өмір салтын насихаттау мақсатында 2017 жылы жастардың денсалық орталығын ашу жоспарланған.
  
• 
  Есірткіге, психотроптық заттар мен ішкілікке қарсы кең ауқымды акциялар, айлықтар, дөңгелек үстелдер, дәрістер мен семинарлар жүргізілуін белсендендіру.
  

• 
  экономика саласында жаңа жұмыс орындарын құру арқылы жұмыспен қамтуды көтеру;
  
• 
  қаладағы Жұмыспен қамту картасын жүзеге асыру.
  

Алдағы жүзеге асыратын шаралар Жұмыспен қамтудың жол картасы 2020 бағдарламасы аясында азаматтарды жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге мүмкіндік туғызады:

• 
  өзін-өзі жұмыспен қамтылған, аз қамтамасыз етілген халықтар мен жұмыссыздарды оқытуға және жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу;
  
• 
  жүгінген тұлғалардың ішінен халықтың нысаналы тобына жататын азаматтарды тұрақты жұмыс орындарына орналастыруға жәрдемдесу;
  
• 
  ауылдық жерлерде кәсіпкерлікті дамытуға жәрдемдесу;
  
• 
  еңбек ресурстарының мобильділігін жоғарлату;
  

• 
  мектеп бітірушілер, колледж сонымен қатар жұмыс жасамайтын жастар арасындағы кәсіби жұмыстарды күшейту;
  
• 
  облыс кәсіпорындары мен мекемелерінде жастар тәжірибесін ұйымдастыру мен кеңейту;
  
• 
  жұмыстан босатылу қаупінде тұрған тұлғаларға, жұмыспен қамтуды алдын алу шараларын қамтамасыз ету;
  
• 
  халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу бойынша Кешенді жоспардың сапалы орындалуын қамтамасыз ету;
  
• 
  жұмыссыздарды жұмысқа орналастыруда және мемлекеттік және салалық бағдарламалардың шеңберінде жұмыс орындарын құрудың мониторингі;
  
• 
  өнімсіз өзін-өзі жұмыспен қамтылған халықты өнімді өзін-өзі жұмыспен қамтылуға икемдеу;
  
• 
  бос жұмыс орындар жәрмеңкесін ұйымдастыру жұмыстарын жалғастыру;
  
• 
  еңбек нарығының жағдайы туралы халықты ақпараттандыру;
  
• 
  қаладағы кадр потенциалын дамыту сұрақтары бойынша басқа мемлекеттік оргадармен, аумақтық Кәсіпкерлер палатасымен өзара қарым-қатынас жасау;
  
• 
  жұмыс берушілермен ұжымдық еңбек шарттарын жасау бойынша және оны бекітуде түсіндіру жұмыстарын жүргізу;
  
• 
  мүмкіндігі шектеулі тұлғаларға арнайы жұмыс орындарын құра отырып, жұмысқа орналастыру үшін кедергісіз орта құру;
  
• 
  үкімет емес ұйымдар, мүгедектер қоғамы үшін мемлекеттік қолдау жолымен мемлекеттік әлеуметтік тапсырыстар ұйымдастыруға жәрдемдесу;
  
• 
  жоғары талапты сақтай отырып, жоғары білікті мамандықтар мен кәсіптер бойынша шетел жұмыс күшін тарту;
  
• 
  жұмыспен қамтудың белсенді шараларын дамыту – қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру, кәсіптік оқыту және қайта оқыту, әлеуметтік жұмыс орындарын және жастар тәжірибесін ұйымдастыру;
  
• 
  халықтың нысаналы тобына жататын тұлғаларды жұмыспен қамтуға жәрдемдесу;
  
• 
  ауылда кіші және орта бизнесті дамыту есебінен ауылдық жерлерде өзін-өзі жұмыспен қамтылғандарды төмендету;
  
• 
  жаңа кәсіпорындар ашу және істеп тұрған кәсіпорындарды кеңейту арқылы жұмыс орындарын құру;
  
• 
  жұмыспен қамтылмаған халықты жұмысқа орналастыру үшін жолдама алғандарға, аумақтық бос жұмыс орындары жәрмеңкесін, соның ішінде ұйымдардың бітіруші түлектерімен, жастарымен арнайы кездесулер ұйымдастыру;
  
• 
  жұмыс берушілермен ұжымдық еңбек шарттарын жасау бойынша және оны бекітуде түсіндіру жұмыстарын жүргізу;
  
• 
  мүмкіндігі шектеулі тұлғаларға арнайы жұмыс орындарын құра отырып, жұмысқа орналастыру үшін кедергісіз орта құру;
  
• 
  жоғары білікті шетел жұмыс күшін тартуына рұқсат алу және оның ерекше талаптарына монторинг жүргізу;
  
• 
  шетел жұмыс күшін болашақта ауыстыру үшін қазақстандық кадрларды қайта даярлау және оқытуға жұмыс берушілерді тарту.
  

• 
  осал халыққа атаулы әлеуметтік көмегінің дамыту.
  

• 
  МАӘК және балалар жәрдемақысын алушылар арасынан еңбекке жарамдыларды жұмыспен қамтудың белсенді шараларына қатыстыру;
  
• 
  Еңбекке жарамды аз-қамтылғандарға шартты акшалық көмекті еңгізіп, көрсетілетін әлеуметтік шаралардың атаулығын тереңдету;
  
• 
  Арнайы әлеуметтік қызметті алушыларға өмір сүру жасы мен денсаулық жағдайының өмірлік іс әрекет жағдайының сәйкестігін үйдегідей жасау;
  
• 
  Көрсетілетін арнайы-әлеуметтік қызметтердің сапасын көтеру;
  
• 
  Жеке оңалту бағдарламасын сапалы және толық орындау;
  
• 
  Әлеуметтік инфрақұрылымдарды бейімдеу, мүмкіндігі шектеулі азаматтар үшін қолжетімді ортаны қамтамасыз ету;
  
• 
  Медициналық-әлеуметтік мекемелердің санын көбейту;
  
• 
  Егде жастағы азаматтарға, балалары бар отбасыларға, мүгедектерге әлеуметтік қолдау көрсету, мемлекеттік әлеуметтік көмек беру;
  
• 
  бәсекелестікті дамыту үшін жағдай жасау және әлеуметтік қызмет көрсету саласына мемлекеттік емес секторын қатыстыру;
  
• 
  мамандардың кәсіби біліктілігін көтеру үшін мамандарды оқыту және біліктілігін көтеруді ұйымдастыру;
  

• 
  халықтың табысын көтеру арқылы, жаңа жұмыс орындарын құру және кеңейту арқылы, шағын және орта бизнесті дамыту, жұмыспен қамтудың белсенді шараларын қолдану арқылы кедейшілік шегінен төмен тұратын қала тұрғындарының үлесін төмендету;
  
• 
  Медициналық – әлеуметтік мекемелердің желісін дамыту;
  
• 
  Арнайы әлеуметтік қызметті көрсету сұрақтары бойынша халықтың ақпараттандыруды күшейту;
  
• 
  Мемлекеттік емес ұйымдардың арасында мемлекеттік тапсырыстарды көбейту;
  
• 
  2012-2018 жылдары Алматы облысында мүгелектердің құқықтарын қамтамасыз ету және өмір сапасын жақсарту жоспарын жүзеге асыру.
  

- қаланың адами капиталды қалыптастыру заманауи талаптарға сай мәдени-бос уақыт саласын дамыту;