Изложение основного материала лекций по курсу «Психология»

0. 
   ответственность — каждый член коллектива берет на себя обязательство за судьбу каждого человека вне зависимости от принадлежности к данному коллективу, при этом требова тельно относится к себе, своим словам и обязанностям, аде кватно оценивает собственные достижения, дисциплиниро ван;
   

0. 
   открытость проявляется в умении строить хорошие отно шения не только с членами своего коллектива, но и других групп и коллективов, при необходимости оказывать посиль ную помощь;
   

0. 
   коллективизм — забота о членах коллектива, противодей ствие явлениям, способным разрушить коллектив;
   

0. 
   контактность — доверительные взаимоотношения между членами коллектива;
   

0. 
   организованность — взаимозаменяемость, бесконфликтное распределение обязанностей, быстрое устранение недостат ков в работе и т. п.;
   

0. 
   информированность — четкое понимание целей, задач, ко нечных и промежуточных, совместной деятельности;
   

0. 
   эффективность — качественное и своевременное решение стоящих перед коллективом задач.
   

Как показывает практика, наличие в малой группе всех пере

численных критериев встречается крайне редко, что позволяет говорить о том, что большинство малых групп находится в проме жутке между слаборазвитой группой и коллективом.

Продвигаясь по пути своего становления, группа, как прави ло, двигается не по восходящей прямой, а по синусоидальной линии, испытывая то взлеты, то падения.

23. 
    Г. Кирпичник выявил следующую зависимость: всякая груп па на пути своего развития как коллектива обязательно проходит через период временного спада.
    

На начальном этапе наблюдается, как правило, подъем, энту зиазм, сменяющийся затем более или менее заметным спадом.

При условии сохранения себя как группы опять следует по дъем, хотя и не на ту высоту, на которой группа находилась пер воначально.