Техносферной безопасностью
жүктеу/скачать 1.41 Mb. Pdf көрінісі
|
| 2.7.
О РГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА Порядок создания и деятельность службы ОТ в организациях (в учреж- дениях, на предприятиях) определяется ст. 217 «Служба охраны труда в ор- ганизации» Трудового кодекса РФ и Приказом Министерства труда и соци- альной защиты РФ от 04.08.2014 г. № 524н «Об утверждении профессио- нального стандарта «Специалист в области охраны труда»». Вышеназванная статья ТК РФ гласит: 1. В целях обеспечения соблюдения требований ОТ, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого пре- вышает 50 человек, создается служба ОТ или вводится должность специа- листа по ОТ, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. 2. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы ОТ или введении должности специалиста по ОТ с учетом специфики своей производствен- ной деятельности. 3. При отсутствии у работодателя службы ОТ, штатного специалиста по ОТ их функции осуществляют работодатель – индивидуальный пред- приниматель (лично), руководитель организации, другой уполномочен- ный работодателем работник либо организация или специалист, оказы- вающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в об- ласти ОТ, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для ока- 48 зания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации уста- навливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществ- ляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере труда. 4. Структура службы ОТ в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 утвер- ждены «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в ор- ганизации» (ред. 12.02.2014 г.) в целях оказания помощи работодателям в организации работы службы ОТ. Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специали- стов по ОТ во главе с руководителем (начальником) службы. Служба ОТ организации подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.08.2014 г. № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»» предусмотрена деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления ОТ в организа- циях. Профессиональный стандарт разработан для того, чтобы помочь ра- ботодателям, разным сообществам, образовательным учебным заведениям профобразования и прочим организациям упорядочить и стандартизиро- вать свою деятельность в области ОТ. Данный стандарт специалиста в области ОТ включает в себя четыре основные раздела: 1. «Общие сведения». 2. «Описание трудовых функций». 3. «Характеристика трудовых функций». 4. «Сведения о разработчиках стандарта». Основная цель профессиональной деятельности службы по ОТ (спе- циалиста по ОТ): – профилактика несчастных случаев на производстве и профессио- нальных заболеваний на производстве; 49 – уменьшение или полное устранение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов; – снижение уровней профессиональных рисков. В стандарте приведены уровни квалификации специалиста в области ОТ, которые определяют требования к умениям, знаниям, ответственности и необходимому обучению. С этой целью он предлагает обобщенные тру- довые и трудовые функции специалиста по ОТ (рис. 2.10). Рис. 2.10. Трудовые функции специалиста по ОТ в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 г. № 524н Профессиональный стандарт определяет требования (табл. 2.5) в дея- тельности специалиста по ОТ: – к образованию; – опыту практической работы; – особым условиям допуска к работе. жүктеу/скачать 1.41 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|