КАДРЛЫҚ ЖОСПАРЛАУДЫҢ МАҚСАТТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ
ЖОСПАРЛАУ МАҚСАТЫ
•өндірісті қажетті жұмыс күшімен қамтамасыз ету және соған сәйкес шығындарды анықтау. Еңбек күшіне қатысты әртүрлі шаралар барлық қызметкерлерді – жұмысшыларды және басқарушы жұмысшыларды дайындау, оларды үнемі өзгерістегі өндіріс жағдайына бейімдеу үрдісі негізінде жүргізілуі керек.
КАДРЛЫҚ ЖОСПАРЛАУ ҮРДІСІ БІРНЕШЕ МІНДЕТТЕРДІ ҚАРАСТЫРАДЫ:
•нақты кезеңдегі жалпы мақсаттарды анықтау (тапсырмаы, өнімд
Бәсеке- (латыннан- тіресу)
нарыктык экономиканың қатысушылары : арасындағы тауарды өндіру, сату және сатып алудың неғұрлым жақсы жағдайларына тай-таласы.
Загрузка…
Бәсекелестіктің жіктелуі:
0
Бәсеке нормасы мен қағидаларын
орындау бойынша:
-ерікті
- еріксіз
Бәсеке әдістері бойынша:
- бағалық
- бағалық емес
Масштаб бойынша:
- фирмалар арасында
- сала арасында
- халықаралық
Түрі бойынша:
-нағыз (тәуелсіз),
- нағыз емес (монополистік)
жетілген
жетілмеген
Нарық қатысушылары қалай
бәсекелесетіндігіне қарай
Загрузка…
9
Моноплияға қарсы негізгі үш заң актілеріне :
Бәсеке түрлері
Достарыңызбен бөлісу: |
