Эффективное управление
жүктеу/скачать 164.5 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Создание команды
ОбучениеОбучение персонала дает возможность развивать способности сотрудников для более полного соответствия должностным требованиям и повышения их квалификации. Вам необходимо: • определить особенности личностного развития сотрудников; • найти и применять соответствующие методы обучения; • оценивать успехи подчиненных в обучении. Поощрение стремления к знаниям играет существенную роль в управлении и мотивации персонала. Поскольку человек лучше обучается в процессе работы, необходимо убедить сотрудников в том, что тренинг дает возможность активного обучения, а не пассивного впитывания информации. Нужно помогать людям выполнять задания лучше, чтобы они гордились своими достижениями, получали удовольствие от работы и могли внести свой вклад в общее дело. Создание командыУправление часто предполагает создание команды для достижения общих целей. Эффективные команды состоят из людей, которые не только знают, чего они хотят достичь, но и проверяют в совместной деятельности свои возможности и личностные качества. Наиболее эффективна та команда, члены которой дополняют друг друга. Существует четыре роли, выполнение которых способствуют эффективной работе команды, и распределяются они следующим образом: • лидеры – люди, ведущие команду к поставленной цели, придерживаясь требований к срокам и качеству; • исполнители – люди, которые воплощают разработанные планы в жизнь и следят за процессом выполнения; • мыслители – люди, которые придумывают новые пути решения задач; • инспекторы – люди, которые следят как за отношениями внутри команды, так и за тем, чтобы ее связи с внешним миром были гармоничными. Проявляя личные таланты, каждый член команды вносит свою лепту в достижение общего успеха. Если в команде всего два человека, лучше, когда один из них Исполнитель, а второй – Мыслитель. Таким образом, разработанные планы действительно могут быть воплощены в жизнь. Независимо от состава команды обязанности должны распределяться таким образом, чтобы точно соответствовать роли того или иного человека. Тогда деятельность команды будет максимально эффективной. жүктеу/скачать 164.5 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|