Ғ. м. қосимов менежмент ўзбекистоп Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги упиверситетлар ва олий техника
жүктеу/скачать 5.78 Mb. Pdf көрінісі
|
| 18.3. Мойиллик жараёнининг назарияси
Кишилар исталган натижаларига эришишда мойил лик жараёни қандай тузилади ва далилларни қандай амалга ошириш ҳақида қатор назариялар мавжуд. Бу тоифадаги назариялар мойиллик жараёнининг на зариялар гуруҳини тузадилар. Энг умумий мойиллик ғояси қуйидаги ҳолатларга олиб келади: киши, ма- салаларни ва рағбатлантирилиши мумкинлигини ан- глаб, уларнинг ечимлари учун, бу маълумотларни ўзларининг эҳтиёжлари билан ўзаро муносабатда бўлиши учун, мойиллик тузилмаси ва имкониятла- ри, ўзини маълум хулқга мўлжаллаб иш кўришга ун- дайди. Бу жараён 35-чизмада схематик равишда кўрса- тилган. Чизмадан кўриниб туриптики, бу умумий мойил лик, яъни бу — мақсадларга эришишдаги фаолият учун кимнидир рағбатлантириш жараёнидир. Эҳти- ёжлар рағбатлантиришлар билан қондирилиши мум кин. Рағбатлантиришни инсон ўзи учун баҳо деб ҳисоблайди. Менежерлар ўзларининг бажарган иш- ларига ташқи рағбатлантириш (маош тўлаш, хизма- тида юқорига силжиш, тан олиш, мақташ , ...) ва ички рағбатлантиришлар (мақсадига эриш иш ида- ги ҳисси, иш ининг мазмунлилиги, дўстлик ва иши- даги муомала, ...)ни қўллайдилар. М ойиллик жара ёни р а ғб а тл а н ти р и ш н и н г м ехан и зм и н и , айнан рағбатлантиришнинг мазмунини, баҳолашнинг мо- ҳияти ва мазмунини ёритмайди, ҳамда баҳолашни ечимга ўтишини кўрсатмайди. М ойиллик жараёнига оид назарияни идрок қилган ва билган ҳолда ўзини қандай тутишига асосланган. Асосий мойиллик жа- 251 www.ziyouz.com kutubxonasi Янги масала лар К ириш М асала ва мумкин бўлган рағбатлан- тирилиш Баҳолаш К ириш ни эҳтиёжлар, далиллар ва имко- ниятлар билан тақ- қослаш Рағбат- лантириш Ечим Ж ойланиш ни ишлаб чи- қиш ва ҳулқни аниқлаш Чиқиш Ҳ аракатни амалга ош ириш ва натижани олиш 36-чизма. М ойиллик ж араёнининг умумий схемаси раёнига оид назарияларга кутиш назарияси, мақсад- ларни қўйиш назарияси, тенглик (адолат) назария си, бошқаришнинг партисапатив ғояси (назарияси) киради. Мойиллик жараёнига оид назариялар з\ти - ёжларга ва улар билан боғлиқ бўлган кишилар хул- қини белгиловчи омилларга асосланади. жүктеу/скачать 5.78 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|