58
ұзақ мерзімді (100 сағаттан жоғары).
2. Кадрларды дайындаудың жопандық жүйесінің ерекшеліктері. Жапондық
экономиканың екінші дүние жүзілік соғысынан кейінгі күшті қозғаушы күші кадрларды
дайындаудың жапондық жүйесі
болып табылады, оның ерекшілігі – фирма ішінде
оқыту.фирма ішінде оқыту жүйесінің табыстығына алып келген төрт негізгі себепке
келесілерді жатқызуға болады:
Жапондықтардың орта мектепте алған іргелі
біліміне негізделген жоғары
білім беру деңгейі
«ішкі даярлаудың» дәстүрлік тәжірбиесі, кәсіпорын қажет деген кадрларды
өзі дайындайды
Жұмыс уақытында оқытудың тәжірбиелік
тиімділігін жоғарылатын
кәсіпорындағы персоналды басқару жүйесі
Фирма ішіндегі оқытуды дамытуға бағытталған мемлекеттік саясат.
Достарыңызбен бөлісу: 
