Х. Д. Чурин атындағы «Менеджмент және агробизнесті ұйымдастыру»



Pdf көрінісі
бет60/132
Дата28.09.2023
өлшемі1.21 Mb.
#478931
1   ...   56   57   58   59   60   61   62   63   ...   132
oku kural personald baskar

Бақылау сұрақтары: 
1. Персоналды басқару бойынша нәтижені анықтау (эффект)
2. Персоналды басқару бойынша нәтижені көрсеткіштерімен анықтау 
3. Персоналды басқару нәтижесін бағалаудың негізгі әдістері 
4. Негізгі нәтижеге қол жеткізу жолдары 
5. Басқару мақсаттарына аз шығындармен жетудің жолдарын
6. Басқару үдерісінің тиімділігін анықтау 
 
 
?
Тест сұрақтары
1. Кәсіпорынның еңбек әлеуетінің дамуы, қабылданған қандай шешімдерінің 
нәтижесі ретінде көрінеді? 
а) технология шешімдерінің 
ә) басқару шешімдерінің 
б) ұйымдастыру шешімдерінің 
в) үйлестіру шешімдерінің 
г) басшылар шешімдерінің 
 
2. Кәсіпорынның еңбек әлеуетінің дамуы, іс-әрекеттің қандай нәтижесі болып 
табылады? 
а) негізгі нәтиже алу көзі 
ә) кәсіпорынның стратегиясы 
б) еңбек өнімділігінің өсуі 
в) қосымша нәтиже алу көзі 
г)жалақының көбеюі 
3. Өндірілген өнім көлемінің өсуін немесе сапасы жоғары тауардан түскен табысты 
нәтиженің қай түріне жатқызуға болады? 
а) негізгі нәтижеге 
ә) жұмыс аралық қортындыға 
б) қосымша қортындыға 
в) қосымша нәтижеге 
4. Нақты шаралар бойынша атқарылған іс-әрекеттің жеке нәтижелерінің 
қосындысы деп нені қарастырамыз? 
а) жұмыс аралық қортындыға 
ә) қосымша қортындыға 
б) жалпы негізгі нәтижені 


55 
в) қосымша нәтижені 
5. Заттай немесе ақшалай күйдегі шығарылған өнім қандай нәтиже болып 
табылады? 
а) техникалық нәтиже 
ә) ұйымдастырушылық нәтиже 
б) экономикалық нәтиже 
в) әлеуметтік нәтиже 
6. Табысты алу үшін кеткен шығындарды төмендету арқылы немесе табыстың 
өсуіне қарай шығындардың баяу өсуі неге қол жеткізеді? 
а) техникалық нәтиженің тиімділігін артуына 
ә) нәтиженің тиімділігін артуына 
б) ұйымдастырушылық нәтиженің тиімділігін артуына 
в) әлеуметтік нәтиженің тиімділігін артуына  


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   56   57   58   59   60   61   62   63   ...   132




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет