Issn 2617-6319(Print) issn 2791-3368 (online) Индекс 10532 «ҚӘӘи хабаршысы»


№3 (51), 2022 ҚӘӘИ ХАБАРШЫСЫ ISSN – 2617-6319



Pdf көрінісі
бет31/73
Дата10.01.2023
өлшемі5.61 Mb.
#468297
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   73
Статья на воен журнал

№3 (51), 2022 ҚӘӘИ ХАБАРШЫСЫ ISSN – 2617-6319 
 
35
repeatedly turns on the motors in a short period of time to perform one or another 
action, since before the winch captures the body, the workers level the trolley with 
the body and adjust the winch under the body, its height and location relative to the 
body, capturing the body "by eye". In the automated control, the winch sank 1 time 
to the post, where the body is already in the established position (the project also 
provides for the installation of special “skis” for the wheels of the bogie with the 
body, which will allow you to immediately set the body in the desired position for 
the winch), captured the body and 1 once it has risen - as a result, for one post for 
horizontal movement, the engines are switched on 1 time and for vertical 
movement 2 times. 
Conclusion 
Having studied the features of the development of the manufacturing 
industry in Kazakhstan on the example of the engineering market, we can draw 
conclusions about its dependence on external macroeconomic influences, low 
localization of manufactured products, and strong dependence on state support. 
In order for the drivers of digital development of human capital to work in 
a strategic perspective, it is necessary to purposefully systematically influence all 
subjects of management and investment in human capital, namely, the education 
system, enterprises, and the state. 
The desired goal can be achieved only if all the subjects of the presented 
institutional model play ahead of the curve and develop response measures in a 
strategic perspective. 
This strategic model for managing the digital development of the human 
capital of enterprises through new management drivers will reveal the most 
important methodological principles of management, ensure a balance of interests 
of all subjects of the labor market, and determine long-term strategies in managing 
human capital. 
References 
1. Schwav, K. (2017). The Forth Industrial Revolution. – M.Eksmo. P. 75 
2. Кlaus, S. (2017). The Fourth Industrial Revolution. USA, Elsa. Р 57-59. 
3. Johann, A.С. (1932). Comenius in England: The Visit of Jan Amos Komenský 
(Comenius). – Oxford University Press, H. Milford. –59 р. 
4. (2021). Scientific journal 1Bulletin of the University Turan "No. 3 (91) 4. Decree of the 
Government of the Republic of Kazakhstan dated April 14, 2010 No. 304 “On Approval of the 
Scheme for the Rational Allocation of Production Capacities of the Republic of Kazakhstan until 
2015” (as amended and supplemented on March 15,2011). [Electronic resource]. – Retrieved 
from: https://online.zakon.kz/ ( 25.07.2022) ). [in Engl]. 
5. An agreement was signed on the entry of Allur Group into the Club of Business Partners 
of the Science Foundation. [Electronic resource]. – Retrieved from: https://science-fund.kz/5019/ 
(date: 28.07.2022). [in Engl]. 




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   73




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет