А) толық емес жұмыс уақыты
88. Жұмысшы әскери қызметке шақырылған жағдайда жеке еңбек шарты қанша күнге тоқтатылады?
А) 3 күнге
89. Еңбек демалысын қатарынан қанша уақыт бермеуге тиым салынады?
А) 2 жыл қатарынан
90. Заңды тұлға дегеніміз ...
А) коммерциялық және коммерциялық ұйымдар емес
91. Еңбек дауларын қарауды қай орган жүзеге асырады?
А) келісім комиссиясы
92. Еңбек шартын жасауға қойылатын шектеулер:
А)
93. Еңбек шарты қандай формада жасалуы мүмкін?
А) жазбаша түрде
94. Жұмысшының еңбек шартында белгіленген еңбек қызметін орындағаны үшін төленетін ақы:
А) еңбек ақы
95. Еңбекақы төленеді әр бір:
А) айда
96.Заңмен белгіленген жұмыс күндерінің ішіндегі жұмыстан бос уақыт
А) демалыс
97. Жұмыс берушінің актісін талқылап, ұсыныс беру үшін қызметкерлерге берілетін уақыт
А) 5 жұмыс күні
98. Жүйелі еңбек дегеніміз не?
А) бір саладағы әртүрлі маман жұмысшыларының еңбегі
99. Ұжымдық шарттың құрамына қандай ережелер енгізіледі?
А) дұрыс жауап жоқ
100. Еңбек шарты жасалады:
А) белгілі бір жұмысты орындау уақытына
101. Үстеме жұмыстардың мөлшері әр жұмысшыға бір күнтүзбелік күн ішінде неше сағаттан сапауы керек?
А) 2 сағаттан
102. Демалуға және тамақтануға берілген үзіліс
А) 0,5 сағат
103. Бұрынғы жұмысына қайта орналастырылған жұмысшыға жеке еңбек шартына заңсыз бұзылуына байланысты :
А) бос жүрген уақытының барлығына орташа еңбек ақы төленеді
104. Еңбек құқығының принциптері
А) еңбек бостандығы
105. Кәсіподақ жайлы заңды бұзғаны үшін лауазымды тұлғалар қандай жауапкершілікке тартылады?
А) тәртіптік
106.Еңбек қатынасының обьектісі болып не табылады?
А) жұмыс
107.Еңбек шартының талаптары бір жақты тәртіпте өзгеруі мүмкін бе?
Достарыңызбен бөлісу: |
