А) мүмкін, егер келесі тарапты енгізілген өзгерістер туралы жазбаша хабарландырылса
108. Бірінші кезекте еңбек дауларын қарау
А) еңбек даулары туралы комиссиямен
109. Еңбек шарты дегеніміз....
А) жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтары мен мүдделерін белгілеуге өзгертуге, тоқтатуға бағытталған жазбаша каелісімі
110. Кәсіопдақ комитеті кімнің мүддесін қорғайды?
А) кәсіподақ мүшелерін
111) Жүйелі еңбек түрі дегеніміз не?
Әртүрлі саладағы жұмысшылар еңбегі
Жеке меншік иелерінің және меншігі жоқ адамдардың ұжымдық еңбегі
Бір саладағы әр- түрлі маман жұмысшыларының еңбегі
Бір мамандықтағы жұмысшылар еңбегі
Дұрыс жауап жоқ
112) Еңбек құқығын пәні не болып табылады?
Қоғамдық қатынас
Еңбек дауларын қараудың барысындағы қатынас
Еңбектік қатынас
Өзіндік еңбек
Тұлғаның қоғамға қауіпті әрекетті жасауына байланысты қатынастар
113) Кооператив түрлерін атаңыз?
Мемлекеттік және өндірістік
Шаруашылық және өндірістік
Тұтынушы және өндірістік
Құрылтайшы және өндірістік
114) Жұмысшы қанша жұмыс берушімен отыруға еңбек шартына құқығы бар?
А. 1- жұмысшы берумен
В. 2- жұмысшы берумен
С. 3-жұмысшы берумен
D. 4- жұмысшы берумен
Е. Жоғарыда көрсетілгеннің бәрімен
115) Вахтаның ұзақтығы неше күннен аспау керек?
А. 25 күннен
В. 15 күннен
С. 10 күннен
D. 30 күннен
Е. 40 күннен
116) Ұжымдық шарт бойынша міндеттердің орындалуына бақылауды кім жүзеге асырады?
Кәсіп орынның кәсіп одаң комитеті
Кәсіп орын әкімшілігі
Кәсіп орын ұжымы
Кәсіп орын басшысы
Қазақстан Республикасының прокуратурасы
117) Еңбек ұжымы дегеніміз не?
Бір-бірімен ортақ мүделері арқылы байланыстағы адамдар
Өзін-өзі басқару өкілеттігі бар өзіндік құқық субьектісі
Еңбек даулары бойынша комиссия мүшелері
Әр түрлі топ өкілдері
Дұрыс жауап жоқ
Достарыңызбен бөлісу: |
