Жалақының негізгі нысандары. Жалақы негізгі екі нысанда мерзімді және келісімді түрде орын алады.
Мерзімді жалақы өндірістегі еңбек шығынының ұзактығымен анықталады. Сондықтан ол күндік, апталық және айлық ақы болып бөлінеді. Жұмыс күнінің ұзақтығы мен еңбек қарқындылығы әр қилы болғанда, нақты еңбек ақы төлеу де әр килы болады. Бірдей мерзім үшін жалақы алатын жұмысшылардың еңбек ақы дәрежесін салыстыру үшін «еңбек бағасын», яғни бір сағаттык еңбек ақысын анықтау қажет. Жалақының мерзімдік нысаны кәсіпкерге жұмыс құнінің ұзақтығы мен еңбек қарқыңцылығын белгілеуге мүмкіндік береді.
Достарыңызбен бөлісу: |
