Метод выбора партнёра позволяет оперативно получить довольно объективные и точные данные межличностных отношений внутри любой группы и может быть использован в практических целях. В соответствии с количеством выборов всех членов группы разбивают на 4 социометрические подгруппы, каждой из которых дано условное наименование:
- «Звёзды», то есть те, кто пользуется наибольшим авторитетом и уважением в группе. Это неформальные лидеры группы;
- «Популярные» – они активные участники всех групповых дел, как официальных, так и неофициальных; находятся в неплохих контактах с лидером, их дружеское объединение создаёт ощущение защищённости и эмоционального благополучия;
- «Принятые» – к ним не испытывают ни особой симпатии, ни особой неприязни;
- «Изолированные» (непринятые) – с ними чаще всего никто не хочет действо-вать сообща, никто не хочет общаться.
Данные социометрии позволяют построить социограмму. На социограмме первая подгруппа оказывается в центре. Следующие подгруппы удаляются от центра по концентрическим окружностям, внешняя – четвёртая окружность принимает на себя так называемых «Изолированных». На социограмме хорошо видно положение каждого члена группы, в первую очередь «Звёзд» – неформальных лидеров, и «Изолированных» – непринятых членов группы. Обозначенные стрелками односторонние и взаимные выборы дают представление о содержании групповой сплочённости и на какой основе она возникла, а также о существовании микрогрупп.
Любому ответственному руководителю полученные данные могут помочь разобраться в порой скрытых процессах, происходящих в группе (коллективе), сопоставить реальные и формальные представления о структуре группы, сделать определённые выводы для принятия управленческих решений.
6.5. Лидерство и руководство
Руководитель во взаимодействии с подчиненными выступает в двух качествах: в качестве собственно руководителя (управленца) и в качестве лидера. В психологии управления и социальной психологии при анализе личности и деятельности руководителя принято различать руководство и лидерство.
Достарыңызбен бөлісу: |
