Кафедра психологии управления и консультирования

жүктеу/скачать 0.84 Mb.

бет	55/61
Дата	07.02.2024
өлшемі	0.84 Mb.
	#491254
түрі	Учебно-методическое пособие

1 ... 51 52 53 54 55 56 57 58 ... 61

Психология Воронцов

Авторитарный стиль Демократический стиль Пассивный (либеральный) стиль

Три стиля руководства. Известный психолог К.Левин проводил исследование эффекта от использования трех стилей руководства: авторитарного, демокра-тического, пассивного (либерального). Ожидалось, что наивысшая удовлетворенность и производительность будут получены при демократическом стиле руководства. Оказалось, что хотя люди отдавали предпочтение демократическому лидеру, более продуктивны они были при авторитарном руководстве. Основные черты каждого стиля приведены в нижеследующей таблице:

	Авторитарный стиль	Демократический стиль	Пассивный (либеральный) стиль
Природа стиля	Сосредоточение всей власти и ответственности в руках лидера. Прерогатива в установ-лении целей и выборе средств. Коммуникационные потоки идут преимущественно сверху.	Делегирование полномочий с удержанием ключевых позиций у лидера. Принятие решений раздельно по уровням участия. Коммуникация осуществляя-ется активно в двух направлениях.	Снятие лидером с себя ответственности и отречение от власти в пользу группы (организации). Предоставление возможнос-ти самоуправления в желае- мом для группы результате. Коммуникация в основном строится на «горизонталь-ной» основе.
Сильные стороны	Внимание срочности и порядку, возможность предсказания результата.	Усиление личных обяза-тельств по выполнению рабо-ты через участие в управ-лении.	Позволяет начать дело так, как это видится и без вмешательства лидера.
Слабые стороны	Имеется тенденция к сдерживанию индивиду-альной инициативы.	Демократический стиль требует много времени.	Без лидерского вмешатель-ства группа может потерять скорость и направление движения.

Таким образом, стиль руководства определяет взаимоотношения руководитель – подчиненный, при этом невозможно однозначно определить, при каком стиле эти взаимоотношения наилучшие с точки зрения достижения поставленной цели.

жүктеу/скачать 0.84 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 51 52 53 54 55 56 57 58 ... 61